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題名 組織學習心智模式探討－口語資料之分析
Mental Model Study in Organizational Learning - A Protocol Analysis作者 周維婷
Chou, Wei-Ting貢獻者 王秉鈞
Bing-Jyun Wang
周維婷
Wei-Ting Chou關鍵詞 口語資料分析
學習型組織
研究方法
語意網路圖
Protocol Analysis
learning organization
studying method日期 1998 上傳時間 20-四月-2016 16:46:34 (UTC+8) 摘要 本文主要之研究目的如下： 參考文獻 英文部份Argyris, C.On Organizational Learning, Cambridge: Blackwell. 1994Overcoming Organizational Defenses: Facilitating Organizational Learning Needham, MA: Allen and Bacon, 1990Argyris, C. and Schon, D.,Organizational Learning : A Theory of Action Perspective, Reading, MA: Addison-Wseley, 1978Brooks, A."Power and the Production of Knowledge: Collective Team Learning in Work Organizations", Human Resource Development Quarterly ,Vol.5, pp13-30David Bohm, Lee NicholOn Dialogue, Routledge, 1996Daniel H. Kim"The Link between Individual and Organizational Learning", Sloan Management Review, Fall, 1993, pp37-50Isaacs, W. N.The Dialogue Project Annual Report, 1995"Taking Flight : Dialogue, Collective Thinking and Organizational Learning", Organizational Dynamics, Vol. 22, pp24-39, 1993Isaacs, M. N. and Senge M. P."Overcoming Limits to Learning in CBLEs", Modeling for Learning Organizations, Portland: Productivity Press, 1994Izak Benbasat, David K. Goldstein, Melissa Mead"The case research strategy in studies of information system", MIS Quarterly, September, pp369-374, 1996Jessup, H. R."New Roles in Team Leadership", Training & Development Journal, Vol.44, No.11, pp79-83Katznbach, J. R. & Smith, D. K.The Wisdom of Teams: Creating the High-performance Organization, New York: Harper Collins, 1993Marie Day, P.Eng., CIM"Can Organizations Have A Learning Disability?", Canadian manager, Summer 1994, pp21-28Marsick, V.Learning in the Workplace, Croom Helm, Landon.1987McGill, M. E. & Slocum, J. W. Jr,"Management Practices in Learning Organization. ", Organization Dynamics, Summer, 1992, Vol. 21, No. 1, pp.14McGregor, D.The Human Side of Enterprise, N. Y. :McGraw-Hill, Co., 1960Michelene T. H. Chi"Quantifying Qualitative Analyses of Verbal Data:A Pratical Guide", The Journal of Learning Sciences.6(3) p 271-315,1997Michelene T. H. Chi , Paul J. Feltovich & Robert Glaser"Categorization and Representation of Physics Problems by Experts and Novices"Cognitive Science 5,1981,p 121-152Pedler, M., T. Boydell & J. Burgoyne"Toward the Learning Company." Management Education and Development, 1989, pp1-8Robert K. YinCase Study research - design and methods, London: Sage Publications, 1994Roth, G. and Kleiner, A.The Learning Initiative at the AutoCo Epsilon Program 1991-1994, Cambridge MIT , 1996,Schein, E. H."On Dialogue, Culture, and Organization Learning", Organizational Dynamics, Vol. 22, Autumn, pp40-51SchoenfeldSmith, Olian, Sim & Henry Supervisory Management 1994, v39n8, Aug p. 3Sterman , J. D."Learning in and About Complex", Systems Dynamics Review, 1994,Vol.10, pp.291-330Tobin, D. R.Re-educating the Corporation: The 17-day Learning Program. London: Pitman, 1994Tylor, S. J. & R. Bodan.Introduction to Qulitative Research Method: The Search for Meanings. New York: John Wiley & Sons.1984Watkins, K. E. & Marsick, V. J.Sculpting the Learning Organization: Lessons in the Art and Science of Systemic Change. San Francisco: Jossey-Bass, 1993王文科譯（民78年），Hergenhahn, B.R 原著學習心理學，第三版，台北，五南出版社王秉鈞譯（民84年），Robbins原著管理學，第四版，台北，華泰王秉鈞個案研究法在企業管理上之應用及評議，民83王冠惠學習型組織建立之研究：以大然文化事業公司為個案探討，國立政治大學公共行政研究所，民86年Joseph Coleman, William Slonaker & Ann Wenat世界經理文摘，1997邱美虹口語資料分析，國立台灣師範大學科學教育研究所未出版之技術報告，民87。吳幸宜譯，Rosabeth Moss Kanter原著變革大師：掌握企業繁榮之鑰的人，台北，實學社出版，民86年郭進隆譯，Senge, P. M.原著第五項修練：學習型組織的藝術與實務，台北：天下文化出版，民83莊世杰團隊學習之深度匯談實証研究，國立雲林技術學院企業管理技術研究所碩士論文，民86年孫本初著學習型組織的內涵與運用，空大行政學報第三期，民國84年5月，pp4-5高淑慧學習型組織理論之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民84年徐聯恩譯，Ichak Adizes原著企業生命週期：長保企業壯年期的要訣，台北，長河出版社，民85掌握變革：發揮互信和尊重的力量，台北，長河出版社，民85梁進祥企業導入學習型組織之研究-診斷分析系統的建構，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年楊子江、王美音譯，Ikujiro Nonaka & Hirotaka Takeuchi原著創新求勝：智價企業論，台北，遠流出版，民86黃紫媚譯（民87），Arie de Geus 原著企業活水：西方資本主義300年的終極省思，台北，滾石文化鍾燕宜著學習型組織的意涵與批判（上），人事管理，第33卷第9期，pp4-19學習型組織的意涵與批判（下），人事管理，第33卷第10期，pp26-44鄭伊真企業導入學習型組織之研究-學習團隊發展過程之探討，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年蔡耀堂企業導入學習型組織之研究-口語資料分析之運用，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年 描述 碩士
國立政治大學
企業管理學系
86355015資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001338 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 王秉鈞 zh_TW dc.contributor.advisor Bing-Jyun Wang en_US dc.contributor.author (作者) 周維婷 zh_TW dc.contributor.author (作者) Wei-Ting Chou en_US dc.creator (作者) 周維婷 zh_TW dc.creator (作者) Chou, Wei-Ting en_US dc.date (日期) 1998 en_US dc.date.accessioned 20-四月-2016 16:46:34 (UTC+8) - dc.date.available 20-四月-2016 16:46:34 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 20-四月-2016 16:46:34 (UTC+8) - dc.identifier (其他 識別碼) B2002001338 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85742 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 企業管理學系 zh_TW dc.description (描述) 86355015 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本文主要之研究目的如下： zh_TW dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001338 en_US dc.subject (關鍵詞) 口語資料分析 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 學習型組織 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 研究方法 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 語意網路圖 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Protocol Analysis en_US dc.subject (關鍵詞) learning organization en_US dc.subject (關鍵詞) studying method en_US dc.title (題名) 組織學習心智模式探討－口語資料之分析 zh_TW dc.title (題名) Mental Model Study in Organizational Learning - A Protocol Analysis en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 英文部份Argyris, C.On Organizational Learning, Cambridge: Blackwell. 1994Overcoming Organizational Defenses: Facilitating Organizational Learning Needham, MA: Allen and Bacon, 1990Argyris, C. and Schon, D.,Organizational Learning : A Theory of Action Perspective, Reading, MA: Addison-Wseley, 1978Brooks, A."Power and the Production of Knowledge: Collective Team Learning in Work Organizations", Human Resource Development Quarterly ,Vol.5, pp13-30David Bohm, Lee NicholOn Dialogue, Routledge, 1996Daniel H. Kim"The Link between Individual and Organizational Learning", Sloan Management Review, Fall, 1993, pp37-50Isaacs, W. N.The Dialogue Project Annual Report, 1995"Taking Flight : Dialogue, Collective Thinking and Organizational Learning", Organizational Dynamics, Vol. 22, pp24-39, 1993Isaacs, M. N. and Senge M. P."Overcoming Limits to Learning in CBLEs", Modeling for Learning Organizations, Portland: Productivity Press, 1994Izak Benbasat, David K. Goldstein, Melissa Mead"The case research strategy in studies of information system", MIS Quarterly, September, pp369-374, 1996Jessup, H. R."New Roles in Team Leadership", Training & Development Journal, Vol.44, No.11, pp79-83Katznbach, J. R. & Smith, D. K.The Wisdom of Teams: Creating the High-performance Organization, New York: Harper Collins, 1993Marie Day, P.Eng., CIM"Can Organizations Have A Learning Disability?", Canadian manager, Summer 1994, pp21-28Marsick, V.Learning in the Workplace, Croom Helm, Landon.1987McGill, M. E. & Slocum, J. W. Jr,"Management Practices in Learning Organization. ", Organization Dynamics, Summer, 1992, Vol. 21, No. 1, pp.14McGregor, D.The Human Side of Enterprise, N. Y. :McGraw-Hill, Co., 1960Michelene T. H. Chi"Quantifying Qualitative Analyses of Verbal Data:A Pratical Guide", The Journal of Learning Sciences.6(3) p 271-315,1997Michelene T. H. Chi , Paul J. Feltovich & Robert Glaser"Categorization and Representation of Physics Problems by Experts and Novices"Cognitive Science 5,1981,p 121-152Pedler, M., T. Boydell & J. Burgoyne"Toward the Learning Company." Management Education and Development, 1989, pp1-8Robert K. YinCase Study research - design and methods, London: Sage Publications, 1994Roth, G. and Kleiner, A.The Learning Initiative at the AutoCo Epsilon Program 1991-1994, Cambridge MIT , 1996,Schein, E. H."On Dialogue, Culture, and Organization Learning", Organizational Dynamics, Vol. 22, Autumn, pp40-51SchoenfeldSmith, Olian, Sim & Henry Supervisory Management 1994, v39n8, Aug p. 3Sterman , J. D."Learning in and About Complex", Systems Dynamics Review, 1994,Vol.10, pp.291-330Tobin, D. R.Re-educating the Corporation: The 17-day Learning Program. London: Pitman, 1994Tylor, S. J. & R. Bodan.Introduction to Qulitative Research Method: The Search for Meanings. New York: John Wiley & Sons.1984Watkins, K. E. & Marsick, V. J.Sculpting the Learning Organization: Lessons in the Art and Science of Systemic Change. San Francisco: Jossey-Bass, 1993王文科譯（民78年），Hergenhahn, B.R 原著學習心理學，第三版，台北，五南出版社王秉鈞譯（民84年），Robbins原著管理學，第四版，台北，華泰王秉鈞個案研究法在企業管理上之應用及評議，民83王冠惠學習型組織建立之研究：以大然文化事業公司為個案探討，國立政治大學公共行政研究所，民86年Joseph Coleman, William Slonaker & Ann Wenat世界經理文摘，1997邱美虹口語資料分析，國立台灣師範大學科學教育研究所未出版之技術報告，民87。吳幸宜譯，Rosabeth Moss Kanter原著變革大師：掌握企業繁榮之鑰的人，台北，實學社出版，民86年郭進隆譯，Senge, P. M.原著第五項修練：學習型組織的藝術與實務，台北：天下文化出版，民83莊世杰團隊學習之深度匯談實証研究，國立雲林技術學院企業管理技術研究所碩士論文，民86年孫本初著學習型組織的內涵與運用，空大行政學報第三期，民國84年5月，pp4-5高淑慧學習型組織理論之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民84年徐聯恩譯，Ichak Adizes原著企業生命週期：長保企業壯年期的要訣，台北，長河出版社，民85掌握變革：發揮互信和尊重的力量，台北，長河出版社，民85梁進祥企業導入學習型組織之研究-診斷分析系統的建構，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年楊子江、王美音譯，Ikujiro Nonaka & Hirotaka Takeuchi原著創新求勝：智價企業論，台北，遠流出版，民86黃紫媚譯（民87），Arie de Geus 原著企業活水：西方資本主義300年的終極省思，台北，滾石文化鍾燕宜著學習型組織的意涵與批判（上），人事管理，第33卷第9期，pp4-19學習型組織的意涵與批判（下），人事管理，第33卷第10期，pp26-44鄭伊真企業導入學習型組織之研究-學習團隊發展過程之探討，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年蔡耀堂企業導入學習型組織之研究-口語資料分析之運用，政治大學企業管理學系碩士論文，民87年 zh_TW
