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題名 大陸臺商人力管理之分析
作者 田正榮
貢獻者 張昌吉
田正榮
關鍵詞 大陸台商
產業特性
人力報償管理
資源相依性
職工檔案
人力資源
日期 1998
上傳時間 20-Apr-2016 16:47:48 (UTC+8)
摘要 本文摘要
參考文獻 文獻資料參考書目
趙必孝, 國際人力資源管理 ,台北:華泰圖書,1997
吳家聲, 勞資關係與產業發展 ,台北: 華泰圖書,1996
行政院, 人力資源發展資料專輯,1998
人事行政局, 行政管理論文選集,1996
張希予,當代世界與社會主義,北京,1998,2月
宜同祝,經濟法理論與問答,中國國務院,1986
黃同俊,中國大陸人力資源管理 ,三民書局,1998
金麗萍,截長補短發展高科技,生產力雜誌,1990
陳清文,我國資訊工業產銷分析,台北:資訊傳真,1991
吳思華,策略九說,企研所教材,1994
陳麗瑛,韓港臺資大陸投資之比較,臺北:經濟前瞻,31號
明不詳,大陸資訊工業,台北:資訊傳真,1991
曾國屏譯,自組織的宇宙觀,北京:社會科學出版社,1992
賴金難男譯,人類生態學,台北:遠流出版社,1991
韓柚嵐,企業經營與管理,北京,中國工業經濟,1998
馬強,論大陸人材資源配置,台北:中國大陸研究,87年41卷
陳寶瑜,改革高教計劃管理體制,北京:中國高等教育,1992
王建華,人材流動潮,北京:瞭解週刊,1995.11
中國生產力總體佈局研究,北京:京刊圖書館,1995
尚繼中,中國工業期刊,北京:中國出版社,1994
越秋成,人口與經濟期刊,北京,人生雜誌社1993
田雪原,人口經濟環境的可持續發展,北京:中國社會科學,1996.2
張丁華,工人組織與活動,北京,工人日報,1996
中國勞動統計年鑑,北京,中國統計出版社,1994
中國統計年鑑,北京: 中國統計出版社,1997
中國經濟法實用全書,北京:國務院,1995
BASTESON,GEORGE(1988),MIND AND NATURE: A NECESSARY UNITY. NEW YORK:DUTTON,1979
BRITTAIN, J. AND FREEMAN ,J,(1980),ORGANIZATION LIFE CYCLES SAN FRANCISCO,pp183-185.
CHAKRAVARTHY,BALAJI S.& DOZ,YVES(1992),STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL,VOL.13,5-14
DYER,L(1984) ,STUDYING HUMAN RESOSOURCE STRATEGY,p156-169
GHOSHAL,S.AND BARTLETT,C.A(1997).,THE MULTINATIONAL CORPORATION AS AN INTERORGANIZATIONAL NETWORK
HOFSTED, GEERT(1989),CULTURE CONSEQUENCE:INTERNATIONAL DIFFERENCES IN WORKRELATED VALUES, BEVERLY HILL,p521-540
SANMARTINEZ Z. L.&D.A.RICKS(1988), MULTINATIONAL PARENT COMPANIES` INFLUENCE OVER HUMAN RESOURCE DECISIONS OF AFFILIATED
SCHULER,R.S.,&JACKSON,S.E.(1992),LINKING COMPETITIVE STRATEGIES WITH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ,pp.18-31.
WRIGHT P.M., MCMAHAN G. C.(1992),THEORETICAL PERSPECTIVES FOR STRATEGIC HRM. JOURNAL OF MANAGEMENT,18,295-320
描述 碩士
國立政治大學
企業管理學系
83355049
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001375
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張昌吉zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 田正榮zh_TW
dc.creator (作者) 田正榮zh_TW
dc.date (日期) 1998en_US
dc.date.accessioned 20-Apr-2016 16:47:48 (UTC+8)-
dc.date.available 20-Apr-2016 16:47:48 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 20-Apr-2016 16:47:48 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002001375en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85776-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 企業管理學系zh_TW
dc.description (描述) 83355049zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本文摘要zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001375en_US
dc.subject (關鍵詞) 大陸台商zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 產業特性zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 人力報償管理zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 資源相依性zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 職工檔案zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 人力資源zh_TW
dc.title (題名) 大陸臺商人力管理之分析zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 文獻資料參考書目
趙必孝, 國際人力資源管理 ,台北:華泰圖書,1997
吳家聲, 勞資關係與產業發展 ,台北: 華泰圖書,1996
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人事行政局, 行政管理論文選集,1996
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張丁華,工人組織與活動,北京,工人日報,1996
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中國統計年鑑,北京: 中國統計出版社,1997
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BASTESON,GEORGE(1988),MIND AND NATURE: A NECESSARY UNITY. NEW YORK:DUTTON,1979
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DYER,L(1984) ,STUDYING HUMAN RESOSOURCE STRATEGY,p156-169
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HOFSTED, GEERT(1989),CULTURE CONSEQUENCE:INTERNATIONAL DIFFERENCES IN WORKRELATED VALUES, BEVERLY HILL,p521-540
SANMARTINEZ Z. L.&D.A.RICKS(1988), MULTINATIONAL PARENT COMPANIES` INFLUENCE OVER HUMAN RESOURCE DECISIONS OF AFFILIATED
SCHULER,R.S.,&JACKSON,S.E.(1992),LINKING COMPETITIVE STRATEGIES WITH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ,pp.18-31.
WRIGHT P.M., MCMAHAN G. C.(1992),THEORETICAL PERSPECTIVES FOR STRATEGIC HRM. JOURNAL OF MANAGEMENT,18,295-320		zh_TW