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題名 團隊建立法應用於非營利組織運作之研究
The Research Of Applying Team Building Interventions To Non-profit Organizations’ Operation
作者 鄭瓊芳
Cheng, Chiung-Fang
貢獻者 吳定
Wu, Ricky-Dinp
鄭瓊芳
Cheng, Chiung-Fang
關鍵詞 團隊
非營利組織
願景與目標
溝通與領導
激勵與授權賦能
決策與品質管理
team
non-profit organization
vision & goal
commuination & Leadership
motivation & empowerment
decision-making & quality management
日期 1998
上傳時間 22-Apr-2016 15:12:47 (UTC+8)
摘要 公益性非營利組織在國家社會整體的運作中承擔重要的責任,在國外它早已成為社會的主流,在台灣社會於解嚴以後,它的蓬勃發展亦成為一股莫之能擋的社會力;在公共行政的研究中,它更是當今的趨勢議題之一。而將現代經營管理的理念,運用於各類非營利機構中,已愈來愈受到重視,其實那是因為非營利組織之「非營利」性質使然,使得它比任何組織都需要管理的概念;然而在這方面相關的研究卻十分不足。因此,本文主要在探究與非營利組織價值理念相容的團隊建立法的理論與技術,提供非營利組織運作上一個可資應用的管理途徑。
The non-profit organizations focusing on public interest bear important responsibility in the operations of the whole nation and society. In other countries, the operations of the non-profit organizations have been become the main stream of the society. In Taiwan’s society, after abolishing the martial law, its exuberant development has become a non-blocking social power, too. In the study of public administration, it is also one of the modern trend issues. Applying business management to non-profit organizations has been more and more emphasized. In fact, it is the “non-profit” nature making that. It needs the concept of management more urgent than any other organization, but the relative studies in this area are insufficient so for. This thesis mainly investigates the theories and interventions of team building, because they are matching with the values and ideas of non-profit organizations and provide a useful management approach for the non-profit organizations’ operation.
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描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
85256021
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001274
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 吳定zh_TW
dc.contributor.advisor Wu, Ricky-Dinpen_US
dc.contributor.author (Authors) 鄭瓊芳zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Cheng, Chiung-Fangen_US
dc.creator (作者) 鄭瓊芳zh_TW
dc.creator (作者) Cheng, Chiung-Fangen_US
dc.date (日期) 1998en_US
dc.date.accessioned 22-Apr-2016 15:12:47 (UTC+8)-
dc.date.available 22-Apr-2016 15:12:47 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 22-Apr-2016 15:12:47 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002001274en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86033-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description (描述) 85256021zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 公益性非營利組織在國家社會整體的運作中承擔重要的責任,在國外它早已成為社會的主流,在台灣社會於解嚴以後,它的蓬勃發展亦成為一股莫之能擋的社會力;在公共行政的研究中,它更是當今的趨勢議題之一。而將現代經營管理的理念,運用於各類非營利機構中,已愈來愈受到重視,其實那是因為非營利組織之「非營利」性質使然,使得它比任何組織都需要管理的概念;然而在這方面相關的研究卻十分不足。因此,本文主要在探究與非營利組織價值理念相容的團隊建立法的理論與技術,提供非營利組織運作上一個可資應用的管理途徑。zh_TW
dc.description.abstract (摘要) The non-profit organizations focusing on public interest bear important responsibility in the operations of the whole nation and society. In other countries, the operations of the non-profit organizations have been become the main stream of the society. In Taiwan’s society, after abolishing the martial law, its exuberant development has become a non-blocking social power, too. In the study of public administration, it is also one of the modern trend issues. Applying business management to non-profit organizations has been more and more emphasized. In fact, it is the “non-profit” nature making that. It needs the concept of management more urgent than any other organization, but the relative studies in this area are insufficient so for. This thesis mainly investigates the theories and interventions of team building, because they are matching with the values and ideas of non-profit organizations and provide a useful management approach for the non-profit organizations’ operation.en_US
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001274en_US
dc.subject (關鍵詞) 團隊zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 非營利組織zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 願景與目標zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 溝通與領導zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 激勵與授權賦能zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 決策與品質管理zh_TW
dc.subject (關鍵詞) teamen_US
dc.subject (關鍵詞) non-profit organizationen_US
dc.subject (關鍵詞) vision & goalen_US
dc.subject (關鍵詞) commuination & Leadershipen_US
dc.subject (關鍵詞) motivation & empowermenten_US
dc.subject (關鍵詞) decision-making & quality managementen_US
dc.title (題名) 團隊建立法應用於非營利組織運作之研究zh_TW
dc.title (題名) The Research Of Applying Team Building Interventions To Non-profit Organizations’ Operationen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
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     葛中俊譯,Jerry Spiegel & Cresencio Torres 原著
     民85 團隊工作的原理:經理工作指南,台北市:業強出版
      社。
     楊平吉譯,尾籠勝、常盤繁夫編
      民80 品管圈的開會技巧,台北市:台華工商圖書公司。楊幼蘭譯,Michale Hammer & James Champy原著
      民83 改造企業—再生策略的藍本,台北市:牛頓出版社。
     經觀榮
      民68 中國社會扶助事業理論與實際,台北市:經觀榮發行。
     張在山譯,Philip Kotler & Alan R Andreasen 原著
      民80 非營利事業的策略性行銷, 台北市:授學出版社。
     張金鑑
      民80 行政學典範,台北市:中國行政學會。
     張沛元譯,Leigh, Andrew & Michael Maynard合著
      民87 領導團隊,台中市:晨星出版社。
     張潤書
      民79 組織行為與管理,台北市:五南圖書公司。
     張潤書
      民87 行政學,台北市:三民書局。
     張慧倩譯,Warren Bennis & Patrica Ward Biederman 原著
      民87 7個天才團隊的故事:如何領導創意菁英,台北市:天
      下遠見出版社。
     楊幼蘭譯,Michale Hammer & James Champy 原著
     民83 改造企業,台北市:牛頓出版社。
     廖利榮
      民80 社會工作管理,台北市:三民書局。
     鄭文義
      民78 公益團體的設立與經營,台北市:工商教育出版社。
     蔡桐木
      民83 「理想的隊長領導風格」,收錄於張水江編,企業改
      造新風潮,台北市:工商時報。
     鄧嘉玲譯,Peter F. Drucker & Isao Nakauchi 原著
      民87 杜拉克看亞洲,台北市:天下文化出版社。
     齊若蘭譯,Deborah Harriagton-Mackin 原著
      民84 團隊出擊,台北市:天下文化出版社。
     霍瑞堯
      民83 「管理者如何與下屬建立良好的溝通關係」,收錄於
      梁偉康與黃玉明編著,社會服務機構管理新知,香
      港:集賢社。
     蕭麗華譯,Scott & Jaffe原著
      民82 授權之道:建立有利的組織氣候,台北市:麥田出版
      社。
     譚家瑜譯,Zenger, John H., Ed Musselwhite, Kathleen Hurson & Craig
      Perrin 合著
      民84 卓越領導:組織專業團隊,引爆企業變革,台北市:遠
      流出版社。
     羅耀宗譯,Blanchard, Kenneth H. & Carew, Donald & Eunice Parisi-
     Carew 原著
      民81 一分鐘最佳團隊,台北市:聯經圖書公司。
     顧忠華
      民86 「非營利組織的社會責任與發展趨勢」,收錄於司徒
      達賢等著, 非營利組織經營管理研修粹要,台北市:
      洪建全基金會。
     二、政府出版品
     內政部統計處
      民85 中華民國台閩地區內政統計月報,台北市:行政院內
      政部。
     內政部統計處
      民86 內政統計手冊,台北市:行政院內政部。
     江明修
      民83 非營利組織領導行為之研究,台北市:行政院國家科
      學委員會專題研究報告。
     孫本初
      民83 非營利性組織管理之研究:以台北市政府登記有案之
      社會福利慈善事業基金會為對象,台北市:台北市政
      府研究發展考核委員會委託。
     陳美伶
      民80 統一財團法人主管機關可行性之研究,台北市:行政
      院法務部。
     黃世鑫
      民78 我國非營利組織功能之界定與課稅問題之研究,台北
      市:財政部賦稅改革委員會。
      民81 我國文教基金會發展之研究,台北市:行政院文化建
      設基金管理委員會。
     三、學位論文
     王桂英
      民86 「非營利機構和營利機構人員事業生涯、工作滿意、組
      織承諾與離職傾向關聯性之比較研究:以公立中小學
      教師與半導體產業員工為例」,交通大學管理科學研
      究所碩士論文。
     白省三
      民85 「我國都市發展中公益性團體組織及其運作模式之研
      究」,中國文化大學中山學術研究所博士論文。
     江金山
      民74 「公共利益團體影響公共政策之研究:消費者文教基金
      會為例」,政治大學公共行政研究所碩士論文。
     沈經宏
      民84 「非營利機構市場導向之研究」,政治大學企業管理研
      究所碩士論文。
     李宛琦
      民84 「品管圈應用於組織管理之研究」,政治大學公共行政
      研究所碩士論文。
     吳美瑤
      民86 「從免稅政策改變看非營利組織之經營型態與因應策
      略」,臺灣大學商學研究所碩士論文。
     林素惠
      民86 「建構團隊型組織之訓練教材發展實施及效用之研究:
      以個案公司為例」,臺灣師範大學工業科技教育學系
      碩士論文。
     周威廷
      民85 「公共合產之理論與策略:非營利組織公共服務功能的
      觀察」,政治大學公共行政學系碩士論文。
     侯瑾瑜
      民84 「自主管理團隊的成員角色與衝突之研究」,中興大學
      企業管理研究所碩士論文。
     涂 炳深
      民79 「組織發展應用於組織內部團體間衝突管理之研究 :
      一種管理勞資衝突的干預技術」,政治大學公共行
      政研究所碩士論文。
     許世雨
      民81 「非營利部門對公共行政之影響」,政治大學公共行政
      研究所碩士論文。
     黃皇凱
      民86 「非營利組織人力資源管理個案研究—以高雄市文化基
      金會為例」,中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
     黃新福
      民88 「非營利社會福利基金會治理活動之研究」,政治大學
      公共行政學系博士論文。
     莊世杰
      民86 「團隊學習之深度匯談實證研究」,雲林技術學院企業
      管理技術研究所碩士論文。
     馮文饒
      民82 「志願福利服務組織形成及運作之探討 – 以慈濟功德
      會為例」,中正大學社會福利研究所碩士論文。
     曾介宏
      民86 「團隊式組織之研究:設計與文化創造的觀點」,政治
      大學公共行政研究所碩士論文。
     楊俊雄
      民83 「組織中團隊特性與組織變革關係之研究—以我國國營
      事業民營化為例」,政治大學公共行政研究所碩士論
      文。
     楊錦蓁
      民84 「非營利組織工作人員激勵力量之研究:以基金會為
      例」,中正大學企業管理研究所碩士論文。
     廖洲棚
      民86 「團隊型組織之溝通訊息傳遞過程:符號與資訊科技互
      動的研究」,政治大學公共行政學系碩士論文。
     劉祥孚
      民85 「非營利組織公共服務之理論與實證—環保團體之個案
      分析」,政治大學公共行政學系碩士論文。
     鄭伊真
      民87 「企業導入學習型組織之研究:學習團隊發展過程之探
      討」,政治大學企業管理研究所碩士論文。
     蔡全智
      民87 「團隊發展影響因素之研究」,政治大學企業管理研究
      所碩士論文。
     簡徐芬
      民83 「公共利益團體影響政策制定過程之研究—以消費者文
      教基金會為例」,政治大學公共行政研究所碩士論文。
     蘇信如
      民74 「志願服務組織運作之研究」,臺灣大學社會學研究所
      碩士論文。
     四、期刊與研討會論文
     江明修
      民87 「非營利組織與公共服務:公民社會協助政府再造之
      道」,人事行政,第128期,頁18-23。
     江岷欽
      民84 「全方為品質管理與公共組織」,研考雙月刊,第19
      第2期,頁16-30。
     李弘暉
      民86 「高績效團隊成功要件」,管理雜誌,第276期,頁
      39-41。
     李弘暉
      民86 「團隊原理」,中國行政評論,第6卷第2期,頁73-
      86。
     李聲吼
      民85 「建立有效的工作團隊」,人力發展月刊,第34期,
      61-65。
     呂錦珍
      民82 「如何建立真正團隊?」,天下雜誌,第151期,頁
      198-206。
     吳 定
      民85 「團隊建立法應用於增進基層員警群工作績效探討」,
      行政警察學術研討會論文集,頁70-81。
     吳嘉欽
      民85 「組織變革的新契機—團隊建立」,人力發展月刊,第
      27期,頁44 -50。
     吳韻儀
      民86 「成功對話為團隊開竅」,天下雜誌,第191期,頁
      224-225。
     邱花妹
      民86 「彭婉如文教基金會深入社區」,天下雜誌,第197
      期,頁267-268。
     孫本初
      民84 「美國聯邦政府全面品質管理評審標準之概述」,研考
      雙月刊,第19卷第2期,頁45-56。
     孫本初、呂育誠
      民85 「從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響」,
      國立政治大學學報,第73期,頁145-147。
     徐謙和譯
      民86 「以團隊代替組織層級」,管理雜誌,第282期,頁
      128。
     高明智
      民88 「非營利組織的5F策略」,管理雜誌,第295期,頁
      14。
     陳金貴
      民80 「公共行政研究主題之發展趨勢」,民主基金會公共事
      務與國家發展學術研討會。
     陳金貴
      民82 「美國非營利組織的分析」,行政學報,第25期,頁
      27-46。
     陳金貴
      民85 「美國非營利組織的研究」,歐美月刊,第11卷第6
      期,頁100-119。
     陳怡全譯
      民81 「建立團隊的要訣」,世界經理文摘,81年3月號,
      頁125。
     許主峰
      民85 「非營利組織為何需要策略規劃」,合作發展月刊,85
      年9月號,頁11-14。
     馮燕
      民82 「非營利組織的社會角色--兼論理念」,文教基金會研
      討會論文教育部社會司舉辦。
     馮燕
      民86 「公益性非營利組織資源的運作與管理」,理論與政
      策,第11卷第3期,頁99-112。
     盧偉斯
      民85 「學習型組織的組織論:Sange, P.第五項修練的解讀與
      補充」,考銓季刊,第8期,頁95。
     蕭新煌
      民79 「正確理解民間團體的功能與角色」,社會福利,第
      82期,頁6-10。
     五、受訪基金會資料
     主婦聯盟環境保護基金會:簡介;組織章程;主婦聯盟綠主張第136
      期(88年5月號);http://forum.yam.org.tw/
      women/backinfo/recreation/ womenf.htm
     現代婦女基金會:簡介;「性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治立法
      大事紀」 製表(民86)
     婦女新知基金會:簡介;婦女新知基金會第六屆董監事會議時間表
      (民88);民法諮詢熱線志工五、六月份在職訓
      練表(民88);http://awake.11.com.tw/Mainpreview.
      htm
     彭婉如文教基金會:簡介;「組織發展與募款規劃」研習會的課程
      資料;http://pengwr.feminism.net/found.htm
     貳、英文部分
     一、書籍
     Badelt, Christoph
      1990 “Institutional Choice and the Nonprofit Sector”,
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      Third Sector : Comparative Studies Of nonprofit
      Organizations. New York: Walter DeGruyter.
     Blanchard, Kenneth H., John P. Carlos & W. Alan. Randolph
      1996 Empowerment Takes More Than A Minute. San
      Francisco, Calif.: Berrett-Koehler Publishers.
     Boyd, T. D.
      1987 “Human Issues In The Rapidly Changing Nonprofit
      Organization.” In E. W. Anthes & J. Cronin Eds.),
      Personnel Matters In The Nonprofit Organization.
      Hampton, Arkansas: Independent Community
      Consultants.
     Bradshaw, J
      1972 “A Taxonomy Of Social Need,” in G. Mclachan (ed.),
      Problems And Progress In Medical Care: Essays On
      Current Research. London: Oxford University Press.
     Butler, Richard J. & David C. Wilson
      1990 Managing Voluntary And Non-Profit Organizations :
      Strategy And Structure. New York: Routledge.
     Carr, C.
      1992 Teampower: Lessons Form America’s Top Companies On
      Putting Teampower To Work. Englewood Cliffs, N. J.:
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     Carr, D. & I. Littman
      1990 Excellence In Government—Total Quality Management
      In The 1990s. Arlington, VA: Coopers & Lybrand.
     Carver, John
      1997 Boards That Make A Difference: A New Design For
      Leadership In Nonprofit And Public Organization. San
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     Comish, Newel W. & Winter Park Florid
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      1993 The Nonprofit Management Handbook: Operating
      Policies And Procedures. New York: John Wiley & Sons.
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     Daft, Richard L.
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      Cincinnati,Ohio: South-Western College Publishing.
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      1991 Public Administration: A Action Orientation. Pacific
      Grove, California: Brook/Cole Publishing Company.
      1993 The Pursuit Of Significance : Strategies For
      Managerial Success In Public Organizations.
      Belmont, Calif.:Wadsworth.
     Dilenschneider, Robert L.
      1992 A Briefing For New Leaders: Communication As The
      Ultimate Exercise Of Power. York: Harper Collins
      College.
     Dyer, Willian G.
     1987 Team Building: Issues and Alternatives. Reading, Mass:
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      1990 By The People: A History of Americans As Volunteers
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     Federal Quality Institute (FQI)
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      Gies & J.Steven. Ott & Jay M Shafritz (eds.) , The
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     Fisher, James C. & Kathleen M. Cole
      1993 Leadership And Management of Volunteer Programs: A
      Guide for Volunteer Administrators. San Francisco :
      Jossey-Bass.
     Fisher, Kimball
      1995 Tips For Teams—A Ready Reference For Solving
      Common Team Problems. New York: McGraw-Hill.
     French, Wendall L. & Cecil H. Jr. Bell
      1995 Organization Development: Behavioral Science
      Interventions For Organization Improvement. New
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     Hodgkinson, Virginia A. & R. D.
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      Participation. San Francisco : Jossey-Bass.
     Howe, Fisher
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      San Francisco : Jossey-Bass.
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      1988 Juran’s Quality Control Handbook (4th ed.). New
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     Juran, J.
      1989 Juran On Leadership For Quality: An Executive
      Handbook. New York: Free Press.
     Kast, Fremont E. & James E. Rosenzweig
      1985 Organization And Management: A Systems And
      Contingency Approach. New York: McGraw-Hill Book
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      Combining Compassion And Performance To Meet
      Client Needs And Improve Finances. San Francisco :
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      1988 Managerial Psychology: Managing Behavior in
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      Chicago, IL: Irwin Professional Publishing.
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      1994 Team Building: A Structured Learning. Delary Beach,
      FL.: St. Lucie.
     Mears, Peter & Voehl, Frank
      1994 Team Building: A Structured Learning. Delray Beach,
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     Megginson, L. C. & D. C. Mosley & P. H. Pietri
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      Calif.: Sage. pp.3-28.
     Mohrman, Susan A., Susan G. Gohen, Allan M. Mohrman, Jr.
      1995 Designing Team-Based Organizations: New Forms For
      Knowledge Work . San Francisco: Jossey-Bass.
     Morris, Steve ; Eddy Knasel & Graham Willcocks
      1995 How To Lead A Winning Team? London: Pitman
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     Naterman, R.
      1993 Adhocracy : The Power To Change. New York: Fine
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      1993 Total Quality Management.(2nd. Ed.), Oxford:
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      1988 Recruiting, Encouraging, And Evaluating The Chief
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     Oleck, Howard L.
      1980 Nonprofit Corporations, Organization, And
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     Osborne, David. E.
      1992 Reinventing Government : How The Entrepreneurial
      Spirit Is Transforming The Public Sector. New York,
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     Orsburn, J. D., L. Moran, E. Musselwhite, J. H. Zenger
      1990 Self-Direct Work Teams: The New American Challenge.
      Homewood, Ill., : Business One Irwin.
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