| dc.contributor.advisor | 劉梅君 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 卓岱樺 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 卓岱樺 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 27-Apr-2016 11:22:56 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 27-Apr-2016 11:22:56 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 27-Apr-2016 11:22:56 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002107 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86468 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 83262012 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 目錄 第一章 緒論 第一節 研究動機與背景 1 一 關廠與失業女性勞動者 1 二 現階段就業安全指施的問題 4 第二節 研究問題 4 第三節 研究方法 7 一 調查訪問 8 二 參與觀察 8 三 文獻檢閱 9 第二章 文獻探討 第一節 婦女的就業問題 12 一 婦女職業生涯的阻礙 12 二 關廠對婦女職業生涯影響 20 三 小結 23 第二節 以訓代賑的制度設計 23 一 以訓代賑的定位及法令規定 23 二 美國實施工作福利之經驗 29 三 美國經驗的啟示 31 四 小結 32 第三節 婦女職業訓練之問題 33 一 公共職訓對婦女的重要性 33 二 美國婦女職訓之經驗 34 四 小結 41 第三章 研究個案背景簡介 第一節 福昌關廠抗爭事件 42 一 福昌紡織公司簡史 42 二 福昌失業女工的抗爭過程 43 第二節 福昌專班專案適用以訓代賑 46 一 政府相關法令規定 46 二 福昌員工的反應 47 三 服務性社團的介入 48 第三節 福昌失業女工的特質分析 48 一 失業女工的年齡分析 49 二 失業女工的教育程度分析 49 三 失業女工的年資分析 49 第四章 以訓代賑對失業女工家庭生活之影響 第一節 失業對女工家庭生活之影響 51 一 失業對女工家庭經濟之影響 53 二 失業對女工家庭關係之影響 59 第二節 實施以訓代賑對女工家庭生活之影響 一 對女工家庭經濟之影響 63 二 對女工家庭關係之影響 64 第三節 小結 67 第五章 以訓代賑對失業女工技能累積之影響 第一節 失業女工對本身技能之認知 68 一 福昌的工作部門簡介 69 二 女工對本身技術能力之認知 72 三 小結 75 第二節 以訓代賑訓練課程之規劃 76 一 訓練課程規劃 76 二 女工對訓練職程之選擇 78 三 小結 81 第三節 訓練對女工技能累積之影響 82 一 女工對受訓成效之自我評估 83 二 影響女工受訓成效之變數 84 三 小結 92 第六章 以訓代賑對失業女工再度就業影響 第一節 失業女工再度就業情況調查 95 一 女工之再度就情形 95 二 各職訓班學員之在就業情形 95 第二節 未就業者之探討 100 一 年齡與學歷的限制 100 二 地區性勞動市場的限制 101 三 女工創業企圖的失敗 102 四 無法適應新工作環境 104 五 家庭因素的限制 104 六 福昌抗爭事件的影響 105 七 小結 106 第三節 已就業者之探討 108 一 回流至紡織業老本行 109 二 轉業至電子業 111 三 自行創業 112 四 其他領域的再就業者 112 五 小結 113 第四節 以訓代賑制度之評估 114 一 以訓代賑制度設計方面 114 二 職業訓練方面 117 三 以訓代賑實施的時機問題 119 四 主辦及協辦單位之心態問題 119 五 失業女工間差異性問題 120 第七章 結論 第一節 研究發現 122 一 以訓代賑對失業女工家庭生活之影響 二 以訓代賑對失業女工技能累積之影響 三 以訓代賑對失業女工再度就業影響 第二節 研究建議 128 一 重新界定以訓代賑的本質與內涵 二 強化職業訓練成效 三 建立輔助失業者再就業之整體配套制度 四 以訓代賑實施的時間問題 五 主辦及協辦單位的心態問題 六 參訓者的學員心態 七 失業女工間差異性問題 第三節 研究反省、研究限制與後續研究建議 133 一 研究反省 二 研究限制 三 後續研究建議 附錄 一 訪談對象時間簡介表 二 訪談問題大綱 三 訪談問卷 圖表目錄 一 圖目錄 圖1-1 關廠歇業對女性職業生涯的影響 3 圖2-1 關廠失業婦女再就業之社會支持體系 22 圖5-1 福昌廠工作流程圖 71 二 表目錄 表1-1 關廠歇業引發勞資爭議事件之員工總數、涉及爭議員工總數（民國83年--86年） 1 表1-2 事件單位關廠歇業引發勞資爭議案件之爭議人數 2 表2-3 女性就業分佈比例 15 表2-4 受雇勞工每月薪資所得男女比例 16 表2-5 男女參與企業內在職訓練機會之差異 19 表2-6 台灣地區失業者失業期間生活費用來源 25 表3-1 福昌失業女工年齡統計表 49 表3-2 福昌失業女工教育程度統計表 49 表4-1 女工失業後之生活來源與婚姻狀況交叉分析 56 表4-2 福昌女工失業後與配偶的衝突情形 60 表4-3 福昌女工參加抗爭與配偶的衝突情形 60 表4-4 以訓代賑生活津貼對家庭經濟的影響 63 表5-1 福昌女工作業職類人數表 70 表5-2 訓練職種及各班人數表 77 表5-3 訓練課程及師資的負責單位 78 表5-4 女工年齡與參加以訓代賑之交叉分析 82 表5-5 訓練成效自我評估與當初參與訓練動機之交叉分析 83 表6-1 福昌女工再就業情況統計表 95 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002107 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 失業女工 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 以訓代賑 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 實施以訓代賑對失業女工影響之研究：以福昌紡織失業女工之個案為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
