| dc.contributor.advisor | 詹中原 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Jan, Jong-Yuan | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 張淑芬 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chang, Shu-Fen | en_US |
| dc.creator (作者) | 張淑芬 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chang, Shu-Fen | en_US |
| dc.date (日期) | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 27-Apr-2016 15:19:29 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 27-Apr-2016 15:19:29 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 27-Apr-2016 15:19:29 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002001791 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86624 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 東亞研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 82260003 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 中共進十年來致力於建立「國家公務員制度」的工程，這是其幹部人事制 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 導論-----1 第一節 引言 － 中共國家公務員制度由構想到實踐-----1 第二節 研究動機與目的-----3 一、研究動機-----3 二、研究目的-----5 第三節 研究範圍與限制-----5 一、研究範圍-----5 二、研究限制-----6 第四節 研究方法與架構-----7 一、研究方法-----7 二、研究架構-----8 第五節 公務員相關概念的界定與名詞解釋-----11 壹、國家公務員制度相關概念之界定-----11 一、國家幹部-----11 二、「國家機關工作人員」與「國家行政機關工作人員」-----12 三、中共的「國家公務員」之範圍-----12 四、「領導職務」與「非領導職務」的公務員-----13 貳、中共建立國家公務員制度之特殊概念說明-----15 一、群眾路線-----15 二、試點-----17 三、經濟基礎－上層建築-----17第二章 中共「國家公務員制度」執行之文獻探討-----23 第一節 大陸和臺灣有關「國家公務員制度」之文獻回顧-----23 一、書籍部份-----23 二、學術論文部份-----25 三、期刊文章-----26 第二節 中共「國家公務員制度」相關法規之探討-----27 第三節 資料分析及蒐集心得-----29 一、資料分析-----29 二、資料蒐集心得-----31第三章 中共公務員制度的建立-----33 第一節 中共公務員制度產生之背景-----33 一、客觀經濟環境之變化－－經濟體制的轉變（由計劃經濟走向市場經濟）為公務員制度之誕生提供了有利因素-----33 二、行政管理體制的轉變－－加速推行國家公務員制度-----35 三、幹部人事制度的改革成效有限-----37 第二節 中共國家公務員制度之立法過程-----39 第三節 中共國家公務員制度之內容簡析-----48 一、職位分類制度-----48 二、公務員系統的新陳代謝制度-----50 三、激勵競爭制度-----52 四、福利保障制度-----53 五、勤政廉政的約束制度-----53 第四節 中共國家公務員制度之特質-----54 一、堅持黨管幹部-----55 二、否定公務員「政治中立」-----55 三、不分政務類與事務類公務員-----56 四、注重群眾路線-----57 第五節 中共國家公務員的管理機關-----58 一、人事管理機關的沿革與發展-----58 二、公務員人事管理機關的組織結構與職責-----59 三、各級公務員管理機關之連繫與指-----62第四章 中共國家公務員制度「試點」之分析-----68 第一節 中央政府機關公務員制度試點概況-----68 第二節 地方公務員制度試點概況-----77 一、兩市試點背景與準備工作-----78 二、試點範圍與內容-----79 三、哈、深兩市試點具體情況-----81 第三節 試點結果分析-----83 一、在法規的修改方面-----84 二、在單項制度的實行方面-----85 三、試點過程中所出現之問題-----87第五章 公務員「職位分類」與「工資制度」之執行分析-----93 第一節 機構改革之「三定」方案－－推行公務員制度的基礎-----93 一、中共改革開放之後的機構改革概況-----94 二、一九九三年機構改革－一三定方案之實行概況-----97 第二節 公務員「職位分類」制度之執行分析-----102 一、職位分類制度之特點-----102 二、《條例》中對職位分類的規定-----103 三、《實施辦法》中之重要規定-----106 四、職位分類制度之執行-----108 第三節 公務員工資制度-----109 一、一九五六年－－等級工資制-----109 二、一九八五年－－結構工資制-----111 三、一九九三年－－職務級別工資制-----114第六章 公務員「錄用」與「辭職辭退」制度之執行分析-----126 第一節 人事管理制度之「進口」與「出口」「錄用」及「辭職辭退」制度-----126 一、公務員的「進口」一考試錄用方面-----127 二、公務員的「出口」一辭職辭退方面-----128 第二節 公務員「考試錄用」制度之執行分析-----129 一、《錄用暫行規定》之頒布及重要內容-----131 二、考錄工作執行概況-----132 第三節 公務員「辭職辭退」制度之執行分析-----139 一、《辭職辭退暫行規定》的重要內容-----140 二、公務員辭職辭退制度執行情況-----141 三、中共執行辭職辭退制度評析-----142第七章 公務員「考核」、「獎勵」和「職務晉升」制度之執行分析-----150 第一節 人事管理制度之「競爭」與「激勵」機制－－「考核」及「獎勵」、「職務晉升」制度-----150 一、公務員系統內部的競爭機制－－考核制度-----150 二、公務員的激勵機制之一－－獎勵制度-----152 三、公務員激勵機制之二－－職務升降制度-----153 第二節 公務員「考核」制度執行情況-----154 一、《考核暫行規定》之主要內容-----155 二、《條例》和《考核暫行規定》頒布以來考核制度執行之情況-----158 三、中共實行考核制度所遇到的問題-----159 第三節 公務員「獎勵」、「職務升降」制度之執行情況-----161 一、《獎勵暫行規定》之要點-----162 二、《職務升降暫行規定》之主要內容-----164第八章 結論-----171 第一節 中共實行國家公務員制度的有利因素-----171 第二節 中共推行公務員制度所遭遇的困難-----174 第三節 中共國家公務員制度未來發展之趨勢-----176 第四節 研究發現和建議-----178參考書目-----183附錄一 《國家公務員暫行條例》-----195附錄二 《國家公務員考核暫行規定》-----206附錄三 《國家公務員錄用暫行規定》-----210附錄四 《國家公務員職務任免暫行規定》-----215附錄五 《國家公務員獎勵暫行規定》-----218附錄六 《國家公務員辭職辭退暫行規定》-----221附錄七 《國家公務員職務升降暫行規定》-----224附錄八 《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》-----228表目錄《表一～一》 各級國家行政機關領導職務序列與職務對應關係表-----14《表一～二》 各級國家行政機關非領導職務與領導職務之間的相互對應關係表-----15《表二～一》 一九八七年以來關於中共「國家公務員制度」之文獻回顧表-----24《表二～二》 民國八十二年以來，國內研究中共「國家公務員制度」之博、碩士論文一覽表-----25《表二～三》 民國八十二年以來，國內研究中共「國家公務員制度」之國內重要期刊一覽表-----26《表三～一》 中共經濟體制之變遷與公務員制度產生之時間對照表-----34《表三～三》 中共現行行政立法縱向體制表-----40《表三～三》 中共建立國家公務員制度大事紀-----46《表三～四》 中共國家公務員職級職務表-----49《表三～五》 中共人事管理機關之演變過程表-----59《表四～一》 試點單位公務員招考結果一覽表-----70《表四～二》 試點單位考核制度實行情況一覽表-----72《表四～三》 一九九０年試點單位職務晉升一覽表-----74《表四～四》 中央試點情形一覽表-----76《表五～一》 國務院機構設置統計表（一九七八年至一九九三年）-----96《表五～三》 中共國家機關、政黨機關和社會團體的人數變化情況表-----101《表五～三》 中共國家公務員職級職務表-----104《表五～四》 非領導職務公務員任職條件、設置規格對照表-----107《表五～五》 一九五六年國家機關工作人員工資標準表-----110《表五～六》 一九八五年中央和省級國家機關行政人員基礎工資、職務工資標準表-----112《表五～七》 中國大陸一九七八－一九九四年分行業職工平均工資-----114《表五～八》 級別確定表-----116《表五～九》 職務工資套改表-----117《表五～十》 中共國家公務員職務級別工資制工資標準表-----120《表六～一》 一九九四年以來中共中央公務員「錄用考試」執行備忘錄-----139《表七～一》 獎勵種類、受獎條件、獎勵機關和獎勵形式對照表-----163《表七～二》 晉升職務與基層工作條件對照表-----165《表七～三》 晉升職務與學歷條件對照表-----166圖目錄《圖一～一》 本文研究架構圖-----8《圖三～一》 中共國務院人事部組織圖-----60《圖四～一》 中共政府層級和人事系統綜合圖-----78《圖五～一》 一九九三年國務院機構組織圖-----100《圖七～一》 考核程序簡圖-----156《圖七～二》 職務晉升基本程序圖-----166 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001791 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 國家公務員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人事管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 文官制度 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | State civil servant | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Personnel management | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Civil service | en_US |
| dc.title (題名) | 中共國家公務員制度之探究(1989~ ) | zh_TW |
| dc.title (題名) | A study of Mailand China`s state civil servant system | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
