| dc.contributor.advisor | 莊奕琦 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 翁郁玲 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 翁郁玲 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002145 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=98701 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經濟學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文以勞動市場基本供需架構，利用行政院主計處人力運用調查資料，探討台灣地區工資結構與工資差異之變化。由基本資料分析發現，不同教育程度間的工資差異持續縮小，而此極現象主要來自供給面與需求面的變動。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論-----1\n 第一節 研究動機與目的-----1\n 第二節 研究架構-----2\n\n第二章 文獻回顧-----3\n 第一節 國外文獻回顧-----3\n 第二節 國內文獻回顧-----7\n\n第三章 基本資料分析-----10\n 第一節 資料來源及資料處理-----10\n 第二節 工資差異之結構分析-----11\n\n第四章 實証分析-----15\n 第一節 內積法-----16\n 第二節 分解法-----20\n 第三節 特徵根與特徵向量法-----21\n\n第五章 結論-----25\n\n參考文獻-----70\n\n\n\n附圖\n\n圖一 教育程度所造成的工資差異（男性）-----26\n圖二 教育程度所造成的工資差異（女性）-----27\n圖三 大學相對於國中的工資差異（男性與女性）-----28\n圖四 專科相對於國中的工資差異（男性與女性）-----29\n圖五 高職相對於國中的工資差異（男性與女性）-----30\n圖六 高中相對於國中的工資差異（男性與女性）-----31\n圖七 男女工資差異（大學與國中）-----32\n圖八 男女工資差異（專科與國中）-----33\n圖九 男女工資差異（高職與國中）-----34\n圖十 男女工資差異（高中與國中）-----35\n圖十一 大學相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----36\n圖十二 專科相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----37\n圖十三 高職相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----38\n圖十四 高中相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----39\n圖十五 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（大學與國中）-----40\n圖十六 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（專科與國中）-----41\n圖十七 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（高職與國中）-----42\n圖十八 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（高中與國中）-----43\n圖十九 各教育程度相對於1978年的工資變化情形-----44\n圖二十 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（大學與國中）-----45\n圖二十一 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（專科與國中）-----46\n圖二十二 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（高職與國中）-----47\n圖二十三 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（高中與國中）-----48\n圖二十四 大學相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----49\n圖二十五 專科相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----50\n圖二十六 高職相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----51\n圖二十七 高中相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----52\n圖二十八 各教育程度勞動者之供給人數變化-----53\n圖二十九 特徵向量圖-----54\n圖三十 製造業多因素生產力指數圖-----55\n\n\n附表\n\n表一 大學畢業者相對於國中畢業者的相對工資變化-----56\n表二 全職勞動者實質月薪變動率-----57\n表三 勞動者相對供給變化率-----58\n表四 內積值（依教育程度區分）-----59\n表五 內積值（國中，依工作經驗區分）-----60\n表六 內積值（高中，依工作經驗區分）-----61\n表七 內積值（高職，依工作經驗區分）-----62\n表八 內積值（專科，依工作經驗區分）-----63\n表九 內積值（大學，依工作經驗區分）-----64\n表十 雇用量變動的產業間與產業內效果（以雇用量計算）-----65\n表十一 雇用量變動的產業間與產業內效果（以工資額計算）-----66\n表十二 工資變動與雇用量變動叉積矩陣中最大的正或負特徵根-----67\n表十三 多因素生產力指數與各叉積矩陣正特徵根所對應之特徵向量的相關係數-----68\n表十四 加入多因素生產力指數調整後之叉積矩陣的最大正或負特徵根-----69 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002145 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 工資結構 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 內積 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Inner product | en_US |
| dc.title (題名) | 台灣地區工資結構與工資差異之實証研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
