| dc.contributor.advisor | 高長 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 李黃瀚 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 李黃瀚 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1996 | en_US |
| dc.date.accessioned | 28-Apr-2016 10:31:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Apr-2016 10:31:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Apr-2016 10:31:33 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002495 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=98717 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經濟學系 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 84258011 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 中共改革目的是要克服原有制度所造成的「低、平、亂、死」等弊病，藉以改善物質誘因，激勵勞動者的工作意願，促進勞動生產效率，加速經濟成長。本文的目的，在探討中國大陸地區於改革開放後，新的工資制度與勞動力資源配置的關係。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 摘要-----I\r\n目錄-----II\r\n表次-----IV\r\n\r\n第一章 序論-----1\r\n 第一節 研究動機與背景-----1\r\n 第二節 研究目的與方法-----4\r\n 第三節 論文結構-----5\r\n\r\n第二章 中國大陸工資與就業制度演進-----7\r\n 第一節 1977年以前的工資就業制度-----8\r\n 一 工資制度-----8\r\n 二 就業制度-----10\r\n 三 對改革前工資就業制度之評述-----15\r\n 第二節 1977年以來的工資就業制度-----16\r\n 一 1977~1984年的工資就業改革-----16\r\n （一）工資改革-----16\r\n （二）就業改革-----18\r\n 二 1985~1992年的工資就業改革-----20\r\n （一）工資改革-----20\r\n （二）就業改革-----21\r\n 三 1993年以後的工資改革-----23\r\n 第三節 對改革後工資就業制度之評述-----25\r\n\r\n\r\n第三章 相關文獻回顧-----29\r\n 第一節 工資與失業率的關係-----29\r\n 第二節 工資與物價的關係-----33\r\n 第三節 工資與勞動生產力的關係-----37\r\n 第四節 本章結論-----40\r\n\r\n第四章 工資影響人力資源配置的實證分析-----43\r\n 第一節 工資水準決定因素-----44\r\n 第二節 工資與物價的因果關係檢定-----54\r\n 第三節 工資變動與勞動力資源配置的關係-----64\r\n 第四節 本章結論-----74\r\n\r\n第五章 結論-----76\r\n\r\n參考文獻-----80\r\n\r\n\r\n表2-1 國營和集體企業雇員的年平均工資變動趨勢(1952~1977)-----11\r\n表2-2 各種企業經營體制就業結構變動情形(1949~1957)-----14\r\n表2-3 國營和集體企業雇員的年平均工資變動趨勢(1977~1988)-----18\r\n表2-4 國營企業工資總額構成的百分比(1978~1988)-----19\r\n表3-2 Atesoglu對美國貨幣工資決定的估計結果-----33\r\n表4-1 全民所有制職工工資與勞動生產力增長率的比較-----45\r\n表4-2 工資水準決定因素之迴歸分析(1952~1995)-----48\r\n表4-3 工資水準決定因素之迴歸分析(1952~1977)-----50\r\n表4-4 工資水準決定因素之迴歸分析(1978~1995)-----52\r\n表4-5 工資與物價之因果關係檢定結果(1952~1995)-----57\r\n表4-6 工資與物價之因果關係檢定結果(1952~1977)-----60\r\n表4-7 歷年來不同所有制單位就業者的分配結構-----65\r\n表4-8 中國大陸貨幣工資惰性迴歸分析(1978~1995)-----69\r\n表4-9 中國大陸貨幣工資變動之迴歸分析(1952~1977)-----70\r\n表4-10 中國大陸貨幣工資惰性迴歸分析（1990~1995之pooling data）-----73 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002495 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資源 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工資 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 工資與人力資源配置的關係--中國大陸實證分析 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
