學術產出-Theses

Article View/Open

Publication Export

Google ScholarTM

政大圖書館

Citation Infomation

  • No doi shows Citation Infomation
題名 我國警察人員考用制度之研究
The study of examination & appointment system of the police (R.O.C.)
作者 王幸蕙
Wang, Hsin Huei
貢獻者 徐有守
Hsu, Yu Shou
王幸蕙
Wang, Hsin Huei
關鍵詞 警察
考試
任用
Police
Exaministation
Appointment
日期 1995
上傳時間 28-Apr-2016 15:19:52 (UTC+8)
摘要   我國人事行政制度,自政府遷台後歷經三次革新,現行除官職併立制外,尚有官職分立制、資位職務分立制、職位分類制,及聘任派任制等類型,形成各別之特種人事制度。雖皆以「公務人員任用法」為依據與張本,但仍各有其特性,致其內涵不盡相同;復因諸此各種人事法規詳略不一,主管機關亦有不同,遂形成制度之多元化,及人事管理之困擾。
描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
81256035
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002900
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 徐有守zh_TW
dc.contributor.advisor Hsu, Yu Shouen_US
dc.contributor.author (Authors) 王幸蕙zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Wang, Hsin Hueien_US
dc.creator (作者) 王幸蕙zh_TW
dc.creator (作者) Wang, Hsin Hueien_US
dc.date (日期) 1995en_US
dc.date.accessioned 28-Apr-2016 15:19:52 (UTC+8)-
dc.date.available 28-Apr-2016 15:19:52 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 28-Apr-2016 15:19:52 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002002900en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87606-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description (描述) 81256035zh_TW
dc.description.abstract (摘要)   我國人事行政制度,自政府遷台後歷經三次革新,現行除官職併立制外,尚有官職分立制、資位職務分立制、職位分類制,及聘任派任制等類型,形成各別之特種人事制度。雖皆以「公務人員任用法」為依據與張本,但仍各有其特性,致其內涵不盡相同;復因諸此各種人事法規詳略不一,主管機關亦有不同,遂形成制度之多元化,及人事管理之困擾。zh_TW
dc.description.tableofcontents 致謝辭
     論文提要
     目錄-----一
     表次-----七
     
     第一章 緒論-----1
       第一節 研究動機與目的-----1
         壹、研究動機-----1
         貳、研究目的-----2
       第二節 研究方法與限制-----3
         壹、研究方法-----3
         貳、研究限制-----4
       第三節 警察人員之特性-----4
         壹、警察與警察機關-----4
         貳、警察人員之性質-----6
     
     第二章 其他國家警察人員之考用制度-----8
       第一節 英國-----8
         壹、考試制度-----8
         貳、教育訓練制度-----9
         參、任用制度-----10
       第二節 美國-----11
         壹、考試制度-----11
         貳、教育訓練制度-----12
         參、任用制度-----13
       第三節 日本-----13
         壹、考試制度-----14
         貳、教育訓練制度-----15
         參、任用制度-----16
       第四節 德國-----18
         壹、考試制度-----19
         貳、教育訓練制度-----20
         參、任用制度-----21
     
     第三章 我國警察人員考用制度之沿革與現況-----23
       第一節 警察人員人事法制之建立與演進-----23
         壹、第一階段民國元年至二十四年-----23
         貳、第二階段民國二十四年至三十八年-----24
         參、第三階段民國三十八年至五十一年-----24
         肆、第四階段民國五十一年至六十五年-----25
         伍、第五階段民國六十五年迄今-----25
       第二節 警察人員考試之背景與依據-----26
         壹、時代背景-----27
         貳、建立依據-----29
       第三節 警察人員考試之演進與方式-----32
         壹、行憲前之警察人員考試-----32
         貳、行憲後之警察人員考試-----33
       第四節 警察人員任用制度與特色-----35
         壹、官職分立制-----44
         貳、年齡與能力-----45
         參、遴任與管理-----47
         肆、考試、學歷與訓練-----48
         伍、晉階、升等與官職相稱-----49
         陸、職期輪調制-----50
         柒、警察人員任用現況-----51
     
     第四章 我國警察人員考試制度檢討分析-----53
       第一節 畢業考試與資格考試併辦之研議-----53
       第二節 警察特考分級舉行之研議-----54
       第三節 考用合一政策之探討-----56
         壹、應否辦理職務歸系-----56
         貳、考用合一政策是否落實-----57
       第四節 特考特用政策之影響-----59
         壹、特考特用政策之形成背景與經過-----59
         貳、特考特用限制任用之內容與問題-----60
         參、特考特用政策對警察特考及格人員之影響-----70
     
     第五章 我國警察人員任用制度檢討分析-----75
       第一節 警察人員管理條例有關任用條款適用疑義-----75
         壹、官階結構之檢討-----75
         貳、任官之學歷限制與俸級核敘-----77
         參、晉階任官之限制與俸級核敘-----79
         肆、警監任官之考績與學歷限制-----80
         伍、任免權限之爭議-----81
         陸、久任人員之優惠-----83
         柒、重獎重懲之考核-----85
       第二節 警察官職務等階表有關問題-----88
         壹、缺乏法源依據-----88
         貳、列等幅度過大-----89
         參、職務等階分別列表諸多分歧-----90
         肆、職務等階大多偏低-----90
         伍、單位名稱與職稱錯雜不一-----91
       第三節 警察機關職稱列等基準表存廢問題-----92
         壹、缺乏法源依據-----92
         貳、名實不符功能有限-----93
         參、職稱繁多職責難辨-----93
       第四節 警察機關行政人員與技術人員管理問題-----94
         壹、相互比較易生爭議-----94
         貳、相互轉任俸級失衡-----95
         參、同一職務列等有別-----96
         肆、雙軌人事制度是否可行-----97
       第五節 警佐待遇人員管理問題-----97
         壹、警佐待遇人員之範圍-----97
         貳、前途有限升遷無望-----98
         參、免職救濟未盡明確-----99
         肆、任官時俸級未獲保障-----100
       第六節 消警分立-----102
         壹、消防人員之定位-----102
         貳、管理條例適用疑義-----104
     
     第六章 相關法令修正情形-----105
       第一節 公務人員考試法之修正-----105
         壹、修正經過-----105
         貳、重要修正內容-----106
       第二節 警察人員管理條例之修正-----108
         壹、修正經過-----108
         貳、重要修正內容-----118
       第三節 警察官職務等階表之修正-----114
         壹、修正經過-----114
         貳、重要修正內容-----116
       第四節 警察機關職稱列等基準表之廢止-----119
     
     第七章 結論與改進建議-----121
       第一節 警察人事制度幾項重要確認-----121
         壹、因應特別性質訂定特別法制確有需要-----121
         貳、採行官職分立制提升警政效率-----122
         參、警務工作無分職系靈活人員調度-----122
         肆、特考特用保存警力考試制度更為公平-----123
         伍、重獎重懲提振士氣嚴明紀律-----123
       第二節 改進建議-----124
         壹、警察特考方式之改進-----124
         貳、貫徹特考特用政策之實施-----125
         參、管理條例修正草案之商榷與再修正-----129
         肆、警察官職務等階表修正案之再考量-----138
         伍、行政與技術人員雙軌管理之研議-----144
         陸、加強警佐待遇人員權益之維護-----146
       第三節 結語-----151
     
     參考書目-----152
     
     附錄-----156
     附錄一 警察法-----156
     附錄二 警察法施行細則-----158
     附錄三 警察人員管理條例-----161
     附錄四 警察人員管理條例施行細則-----166
     附錄五 警察人員管理條例修正條文意見對照表-----169
     附錄六 警佐待遇人員暫行管理辦法-----181
     附錄七 警察機關職稱列等基準表-----183
     附錄八 公務人員考試法-----184
     附錄九 公務人員考試法施行細則-----187
     附錄十 特種考試警察人員考試規則-----192
     
     表次
     表3-1 特種考試警察人員考試應考資格表-----36
     表3-2 特種考試警察人員考試科目表-----39
     表3-3 歷年警察人員特考報考、到考、及格人數、及格率統計表-----42
     表3-4 警察機關人員人數統計表-----52
     表4-1 警察特考及格人員考試類科適用職系對照表-----72
     表4-2 職組暨職系名稱一覽表(摘錄)-----74
     表5-1 公務人員、警察人員各官等人數比例表-----76
     表5-2 警察機關辦理景泰六號、七號專案獎勵人數統計表-----87
     表6-1 警察人員管理條例修正案研議經過情形表-----109
     表6-2 警察官職務等階表修正案研議經過情形表-----116
zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002900en_US
dc.subject (關鍵詞) 警察zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 考試zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 任用zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Policeen_US
dc.subject (關鍵詞) Exaministationen_US
dc.subject (關鍵詞) Appointmenten_US
dc.title (題名) 我國警察人員考用制度之研究zh_TW
dc.title (題名) The study of examination & appointment system of the police (R.O.C.)en_US
dc.type (資料類型) thesisen_US