| During Tenure | Number | Title | Position |
| 2027/08/01-2028/07/31 | NSTC115-2410-H-004-089-MY2 | 機構投資人的興起：來自企業併購、員工福祉和AI投資的證據(2/2) | 計畫主持人 |
| 2026/08/01-2027/07/31 | NSTC115-2410-H-004-089-MY2 | 機構投資人的興起：來自企業併購、員工福祉和AI投資的證據(1/2) | 計畫主持人 |
| 2025/06/01-2026/05/31 | NSTC113-2410-H-004-007-MY2 | 相互牽連：探討董事連結對公司治理影響之兩篇論文(2/2) | 計畫主持人 |
| 2024/06/01-2025/05/31 | NSTC113-2410-H-004-007-MY2 | 相互牽連：探討董事連結對公司治理影響之兩篇論文(1/2) | 計畫主持人 |
| 2024/06/01-2025/05/31 | NSTC113-2410-H-004-007-MY2 | 相互牽連：探討董事連結對公司治理影響之兩篇論文(1/2) | 計畫主持人 |
| During Tenure | Number | Title | Position |
| 2025/08/01-2027/07/31 | 114-2410-H-194-027-MY2 | 外部審查對管理者薪酬強制索回條款執行效果的影響: 理論與實證分析 | 共同主持人 |
| Year | Content | Project |
| 113 | Common Ownership Networks and the Expansion of Female Board Representation | 出席國際學術會議發表論文 |
| 113 | 共有股權網路與董事性別多元化 | 鼓勵新進教師申請國科會專題研究計畫 |