| 2017-06 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate-Employee Innovative Behavior Relationship |
article |
pdf(795) |
| 2016-09 |
不同創意風格幼兒園教師工作塑造之研究 |
article |
pdf(855) |
| 2015-03 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate–Employee Innovative Behavior Relationship |
article |
說明頁(2091) |
| 2014-03 |
組織創新氛圍量表的異質性分析 |
article |
pdf(1003) |
| 2013-03 |
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎？ |
article |
pdf(799) |
| 2013-03 |
創新導向組織學習之個案研究 |
article |
pdf(969) |
| 2011-12 |
Creative Self-efficacy and Innovative Behavior in a Service Setting: Optimism as a Moderator. |
article |
pdf(1673) |
| 2011-06 |
組織創新活力及其效果：時間壓力干擾之探討 |
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pdf(1141) |
| 2011-01 |
企管碩士與電機碩士事業生涯之比較研究 |
article |
說明頁(1287) |
| 2010-10 |
Organizational innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure |
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pdf(1261) |
| 2009 |
產業群聚─文創產業的創新未來：韓國坡州出版城與Heyri藝術村的成功經驗 |
article |
pdf(1284) |
| 2008 |
團隊創新之重要影響因素分析－灰色熵值權重與PROMETHEE法之運用 |
article |
pdf(1502) |
| 2008 |
國家創新能耐與國家競爭力：以歐盟創新計分板為例 |
article |
說明頁(1280) |
| 2008 |
Top management and organisational innovation: review and future directions |
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說明頁(1817) |
| 2008 |
上市公司現金增資研究之探討 |
article |
說明頁(1479) |
| 2006-07 |
我國人口結構變化對幼教環境的影響及其因應之道 |
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pdf(3212) |
| 2006 |
企業文化與績效研究之回顧 |
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說明頁(1188) |
| 2005-08 |
成果導向教育(OBE)的教育改革及其在美國實踐的經驗 |
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pdf(2697) |
| 2004-02 |
近十年臺灣地區幼稚園生量演變及其可能原因探討 |
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說明頁(1128) |
| 2004 |
五歲幼兒就學準備度評量表之發展 |
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pdf(1110) |
| 2004 |
五歲幼兒就學準備度評量表之發展 |
article |
pdf(1239) |
| 2002-12 |
從企業策略到策略行動 |
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說明頁(1008) |
| 2002-12 |
高階主管薪資與公開賽模型 |
article |
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| 2002-12 |
認知風格與創新 |
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pdf(5368) |
| 2002-02 |
組織知識創造情境之建構 |
article |
pdf(3734) |
