| 2021-05 |
與主管越相似會讓部屬越滿意嗎？領導部屬交換理論觀點的探討 |
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pdf(713) |
| 2013-06 |
Public Executive Leadership in East and West: An Examination of HRM Factors in Eight Countries |
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| 2013 |
The Impact of Societal Culture on the Use of Performance Strategies in East Asia: Evidence from a comparative survey |
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| 2012-10 |
臺灣地區出監毒癮者接受美沙酮替代療法18個月之再犯率追蹤 |
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| 2011-12 |
中國大陸人才管理(Talent Management)-人事制度、區域人才及幹部開發 |
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| 2011-12 |
台灣毒品防制政策成效未能彰顯之成因探究 |
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| 2011-09 |
再訪人力資源典範-組織中人才管理精神(Talent Stewardship)之建立 |
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| 2010-10 |
高階主管特別管理制度建構之政策思考 |
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| 2010-07 |
全球危機管理中減災合作的挑戰與契機：印度洋海嘯預警系統經驗之分析 |
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| 2007-12 |
我國縣市政府毒品危害防制中心之機制建構--全球治理體系之比較分析 |
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| 2007-06 |
組織變革與組織發展 |
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| 2006-12 |
公共管理觀點下之地方公共經理人與政治發展：以台灣府際關係為例 |
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| 2006-08 |
公共政策問題建構過程中公共性之剖析 |
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| 2005-12 |
新人力資源管理之功績陞遷制 |
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| 2005-09 |
當前澳門特區政府行政治理模式之分析與展望(1999- ) |
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| 2005-07 |
台灣公共行政研究(下)：學科之歷史回顧、現狀與展望 |
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| 2005-06 |
台灣公共行政研究(上)：學科之歷史回顧、現狀與展望 |
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| 2005-03 |
政府部門彈性用人之緣起與台灣現狀之探討 |
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| 2005-03 |
A Study of Digital-Democracy and E-Voting - The Experience of Practical Process in Taiwan |
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| 2004-07 |
全球治理下的新行政視野 |
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| 2004-01 |
公共政策新右派哲學研究途徑趨勢 |
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| 2003-01 |
整合的危機管理體系--以九二一震災為例 |
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| 2002-10 |
當代政治治理的政治哲學 |
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| 2002-06 |
全球化與公共行政之改革：知識經濟觀點之檢視 |
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| 2002-05 |
西敏寺政府再造與第三條路的黃昏 |
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