| 2025-12 |
不要共識民主、只要聯合政府？憲法規範性的分析嘗試 |
book/chapter |
說明頁(29) |
| 2025-09 |
70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起 |
book/chapter |
pdf(11) |
| 2025-09 |
均等待遇—部分工時、非典型僱用、一般平等條款 |
book/chapter |
說明頁(32) |
| 2023-05 |
國家除魅？法律社會學中的國家 |
book/chapter |
說明頁(26) |
| 2022-12 |
保護、平等的自由、共同決定與鬆動管制—807號解釋之多重訊息 |
book/chapter |
說明頁(31) |
| 2022-07 |
憲法社會國原則—內涵、形成、界限與另類理解 |
book/chapter |
說明頁(29) |
| 2021-12 |
團體協商作為勞動法問題：一個與法釋義學開放性的對話 |
book/chapter |
說明頁(22) |
| 2021-09 |
後釋字第740號解釋之勞動趨勢分析 |
book/chapter |
說明頁(24) |
| 2020-07 |
一般法院的憲法解釋－關廠工人案 |
book/chapter |
pdf(576) |
| 2018-11 |
轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察 |
book/chapter |
說明頁(560) |
| 2018-07 |
臺灣法制導論 |
book/chapter |
說明頁(937) |
| 2018-07 |
台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係 |
book/chapter |
說明頁(558) |
| 2017-01 |
德國罷工法秩序－1950至1980年的法官造法及期形成背景分析 |
book/chapter |
說明頁(648) |
| 2017-01 |
社會正義、權力關係與法律形式自由：勞動派遣作為典型的艱難問題 |
book/chapter |
說明頁(567) |
| 2016-04 |
德國短工津貼制度－政策思維、實踐經驗與法制內容 |
book/chapter |
說明頁(672) |
| 2016-03 |
一場重新定義法律的運動 |
book/chapter |
說明頁(803) |
| 2016 |
短工津貼與部分失業給付之比較研究 = Short time compensation and partial unemployment benefit |
book/chapter |
說明頁(897) |
| 2015-11 |
青年就業－一個憲法學的觀點 |
book/chapter |
說明頁(653) |
| 2015 |
Die Bedeutung der Grundrechte für das Verwaltungsverfahren: am Beispiel Governance |
book/chapter |
說明頁(1121) |
| 2014-09 |
性別工作平等法第35條差別待遇事實之認定－台灣高等法院94年度勞上易字第5號判決 |
book/chapter |
說明頁(674) |
| 2014-09 |
法院對性別工作平等會之審查－台中高等行政法院97年度簡字第66號判決 |
book/chapter |
說明頁(634) |
| 2014-08 |
法律與新自由主義意識型態－觀察的嘗試 |
book/chapter |
說明頁(653) |
| 2014-05 |
勞動法與公司法的交錯－相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫 |
book/chapter |
說明頁(682) |
| 2014 |
勞動與法論文集. III, 國家與勞動市場管制.勞動契約 |
book/chapter |
說明頁(845) |
| 2014 |
勞動與法論文集. I, 勞動法理論基礎與法制發展.同盟與集體勞動法 |
book/chapter |
說明頁(716) |
