| 2025-07 |
勞工之工會入會權：一個憲法的分析嘗試 |
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| 2025-03 |
誰是憲法訴訟程序的主人？德國理論與實務的觀察 |
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說明頁(55) |
| 2025-03 |
霸凌的公務員法制思議：定義、程序、決定與組織義務模式 |
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| 2023-12 |
聯合政府：一個規範性的分析嘗試 |
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| 2023-10 |
CRPD身心障礙公約：臺北高等行政法院108年度訴字第2000號判決之觀察 |
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| 2023-10 |
廠場企業工會組織要件與112年憲判字第7號判決：一個憲法學角度的分析 |
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| 2023-08 |
國家賠償責任的歸責原理：從過失責任走向危險責任？一些論點的分享 |
conference |
說明頁(44) |
| 2023-05 |
移工的差別待遇：人權哲學角度的檢視—相對的普世性與內國法秩序 |
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| 2022-12 |
保險業務員勞務契約顯失公平條款之探討 |
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| 2022-08 |
雇主與第三人不利於勞工之約定？花旗禁止不當招攬約定之評析 |
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pdf(7) |
| 2022-07 |
準據法、公約、治理：從國際勞動法到勞動國際法的初步觀察 |
conference |
pdf(10) |
| 2022-05 |
功能最適下之專家委員會－性別工作平等法申訴案件審議與訴願制度的分與合 |
conference |
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| 2022-01 |
充滿危機的民主如何永續？一個憲政主義與憲法社會學的回應嘗試 |
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| 2021-12 |
威權的憲政主義？一個觀察1948-1987中華民國憲法與國家實踐的理論嘗試 |
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| 2021-12 |
集體勞動法與企業併購：工會法定之合併，分割義務與複數工會處境 |
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| 2021-11 |
誰誤了國民主權—評北高行109訴字第1486號判決 |
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說明頁(39) |
| 2021-11 |
法律社會學中的國家 |
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| 2021-09 |
追究加害人？從轉型正義之法（Lex Transitus）觀察後社會主義國家之捷克與波蘭經驗 |
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| 2021-01 |
轉型正義下的刑事追訴與公部門人事清查 |
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說明頁(26) |
| 2021-01 |
憲法政策不得公投？國民主權原則在公投法的體現—從公投法第2條第2項第3款談起 |
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| 2021-01 |
團體協商的困境 |
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| 2020-12 |
釋字第740號與勞動關係發展趨勢分析 |
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| 2020-12 |
身心障礙者之適當僱用與合理調整：台北高等行政法院96年度訴字第915號判決之觀察 |
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| 2020-12 |
給付期待與不可歸責：勞工不能勝任工作之解僱 |
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| 2020-12 |
實質法治國原則作為追討不當黨產核心－以政黨附隨組織為例 |
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