CHANG-I CHEN
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| Year | Class | Title |
| 099 | 碩士班 | 情緒激發對訓練成效之影響：知覺訓練難度的調節效果 |
| 099 | 碩士班 | 情緒、競爭對學習投入與成效的影響 |
| 096 | 碩士班 | 網路招募廣告中負向訊息呈現與否及訊息呈現形式對組織吸引力之影響及其中介效果 |
| 096 | 碩士班 | 女性求職者照片外觀性別與工作的典型性別一致性及照片微笑有無對招募者人事決策之影響 |
| 095 | 碩士班 | 改良式強迫選擇量表應用於甄選情境及其對應徵者作假傾向的影響 |
| 095 | 碩士班 | 網路招募廣告的負向訊息比例與重要性對組織吸引力之影響及其相關中介效果 |
| 093 | 博士班 | 外派大陸台籍經理人領導行為轉變歷程之研究 |
| 093 | 博士班 | 受助者負債感之內涵與其前因後果之探討─以組織內的受助事件為例 |
| 092 | 碩士班 | 在招募情境中變動薪資比例、加薪型態對組織吸引力之影響--風險知覺之中介效果 |
| 091 | 博士班 | 家族主義認同與接班行為—個人生涯選擇模式的觀點 |
| 091 | 碩士班 | 在電腦施測情境中，促發、警告、時間限制對降低社會期許之效果 |
| 091 | 碩士班 | 電腦自我效能、電腦經驗及他人支持三者與電腦態度及電腦焦慮之關係 |
| 091 | 碩士班 | 第一線服務人員工作情緒勞動的影響因素與其結果之關係：以銀行行員為例 |
| 089 | 博士班 | 部屬對主管領導行為知覺、相關情境因素二者與部屬對主管反應及工作行為的關係 |