| During Tenure |
Number |
Title |
Position |
| 2008/08/01-2009/07/31 |
NSC97-2410-H-004-148- |
品牌性格不同向度對消費者品牌評價之影響-臺灣與美國之跨文化比較 |
計畫主持人 |
| 2007/08/01-2008/07/31 |
NSC96-2413-H-004-011- |
促發情境類型ˋ施測目的與施測情境對受測者自我瞭解與印象整飾兩類作假反應之影響 |
計畫主持人 |
| 2006/08/01-2007/07/31 |
NSC95-2413-H-004-017 |
訓練課程講師外貌吸引力、口語表達能力及教材統整性三者與學員訓練成效之關係研究 |
計畫主持人 |
| 2005/08/01-2006/07/31 |
NSC94-2413-H-004-015- |
網路測驗情境中觸發類型與測驗目的對作假意圖與人格測驗分數的影響 |
計畫主持人 |
| 2004/08/01-2005/07/31 |
NSC93-2413-H-004-013- |
當性別遇上權力-女性領導者之壓力研究 |
共同主持人 |
| 2001/08/01-2002/07/31 |
NSC90-2413-H-004-013-SSS |
網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 |
計畫主持人 |
| 1997/08/01-1998/07/31 |
NSC87-2413-H-004-002 |
應用「傳記式問卷」預測駐派大陸員工外派成效之研究(II) |
計畫主持人 |
| 1996/08/01-1997/07/31 |
NSC86-2413-H-004-004 |
應用「傳記式問卷」預測駐派大陸員工外派成效之研究(I) |
計畫主持人 |
| 1995/06/01-1996/07/31 |
NSC84-2413-H-004-017 |
台商外派大陸人員之人格特質、外派前之受訓程度及工作壓力、生活壓力與身心適應三者之關係 |
計畫主持人 |
| 1992/01/01-1995/08/31 |
84-1016 |
工作適應人格量表之編製(III) |
計畫主持人 |
