| 2008-03 |
外派大陸臺籍經理人領導行為轉變歷程之研究 |
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pdf(638) |
| 2007-09 |
The Effect of Person-Organization fit feedback via recruitment web sites on applicant attraction |
article |
pdf(2186) |
| 2005-12 |
華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 |
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pdf(2051) |
| 2005-12 |
華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 |
article |
pdf(1536) |
| 2005-12 |
華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 |
article |
pdf(804) |
| 2005-09 |
外派大陸臺籍經理人之領導型態研究 |
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| 2005-09 |
外派大陸臺籍經理人領導行為之轉變脈絡 |
article |
pdf(2405) |
| 2005 |
宣教士的人際關係 |
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pdf(1042) |
| 2004-12 |
網路應徵者填寫測驗的作假意圖：測驗類型與情境因素的影響 |
article |
pdf(2346) |
| 2003.12 |
部屬觀點之領導互動論：部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探 |
article |
pdf(3248) |
| 2003-12 |
美軍的心理衛生工作簡介及其對國軍之啟示 |
article |
pdf(4569) |
| 2003-12 |
部屬觀點之領導互動論：部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探 |
article |
pdf(2941) |
| 2002-06 |
同儕與自我評量差異、相對親疏關係及決策控制力對團體成員公平知覺的影響 |
article |
pdf(1720) |
| 2001-08 |
青少年情緒教育 |
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pdf(769) |
| 2001.06 |
應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 |
article |
pdf(1185) |
| 2001.06 |
有效的甄選方法 |
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pdf(1984) |
| 2001-06 |
應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應 |
article |
pdf(2040) |
| 1997-12 |
人際親疏與團體目標設定對團體中個人工作及團體工作努力分配的影響 |
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pdf(1974) |
| 1994-09 |
已婚職業婦女知覺之夫妻性別角色及成就差異性與其成功恐懼的關係 |
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pdf(2320) |
| 1992-10 |
輔導員在休閒輔導上能扮演什麼角色 |
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pdf(895) |
| 1992-09 |
以結構式晤談甄選壽險推銷員之信度與效度分析研究 |
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pdf(1511) |
| 1992-08 |
目標設定方式與目標預期差異對認知與工作表現之影響 |
article |
pdf(2293) |
| 1990-06 |
休閒的社會心理學 |
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| 1989-09 |
如何抒解工作壓力? |
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| 1988-08 |
休閒滿足之二因子理論驗證──工作滿足之二因子理論應用於休閒滿足之適切性探討 |
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pdf(1168) |
