| 1979 |
台北市議會常設委員會之研究 |
江斌玉 |
thesis |
說明頁(386) |
| 1979 |
國營事業用人費率單一薪給制度之研究 |
李玉村、Li, Yu-Cun |
thesis |
說明頁(411) |
| 1979 |
關係企業立法管理問題之研究 |
李屏生、Li, Ping-Sheng |
thesis |
說明頁(364) |
| 1979 |
感受性訓練之研究–組織發展的一項技術 |
李清祥、Li, Qing-Xiang |
thesis |
說明頁(436) |
| 1979 |
個別差異領導原則之研究 |
周淑惠、Zhou, Shu-Hui |
thesis |
說明頁(403) |
| 1979 |
組織層級化之研究 |
馬傑明、Ma, Jie-Ming |
thesis |
說明頁(347) |
| 1979 |
工作豐富之研究∼台灣電力公司台北市區營業處實施工作豐富化之探討∼ |
許泛舟、Xu, Fan-Zhou |
thesis |
說明頁(318) |
| 1979 |
開發中國家官僚角色之研究–一個生態的分析 |
陳永乾、Chen, Yong-Qian |
thesis |
說明頁(363) |
| 1979 |
台北市改制過程之研究 |
陳殿權、Chen, Dian-Quan |
thesis |
說明頁(378) |
| 1979 |
國營事業機構人力規劃之研究–交通部所屬事業之個案分析 |
黃龍興、Huang, Long-Xing |
thesis |
說明頁(300) |
| 1979 |
基層主管領導的理論與實際之研究 |
詹悟、ZHAN, WU |
thesis |
說明頁(286) |
| 1979 |
幕僚在組織結構中地位變遷之研究 |
顏源松、Yan, Yuan-Song |
thesis |
說明頁(338) |
| 1979 |
美國政府預算決策過程之分析 |
蘇金錢山、Su, Jin-Qian-Shan |
thesis |
說明頁(285) |
| 1979 |
我國公務職位分類制度檢討與改進之研究 |
吳泰成、Wu, Tai-Cheng |
thesis |
說明頁(338) |
| 1979 |
我國行政機關內部協調之研究 |
吳榮宗、Wu, Rong-Zong |
thesis |
說明頁(433) |
| 1979 |
我國退休公務人員生活之研究–從經濟與心理兩個層面來分析 |
吳學道、WU, XUE, DAO |
thesis |
說明頁(275) |
| 1979 |
行政組織中基層人員行為理性化之研究 |
王正宣、Wang, Zheng-Xuan |
thesis |
說明頁(314) |
| 1979 |
臺電公司組織內部溝通之研究 |
俞文蔚、Yu, Wen-Wei |
thesis |
說明頁(286) |
| 1979 |
我國職業訓練與技職教育制度溝通配合之研究 |
龔文廣、Gong, Wen-Guang |
thesis |
說明頁(391) |
| 1979 |
我國公務員的權威性人格與個人現代性之研究 |
林德福、Lin, De-Fu |
thesis |
說明頁(311) |
| 1979 |
美國官僚制度在政策形成過程中如何爭取政治支持 |
林鍾沂、Lin, Zhong-Yi |
thesis |
說明頁(351) |
| 1979 |
網路分析應用於專案管理之研究 |
楊再添、Yang, Zai-Tian |
thesis |
說明頁(327) |
| 1979 |
台灣省公務人員獎懲制度之研究 |
楊添成、Yang, Tian-Cheng |
thesis |
說明頁(375) |
| 1979 |
團體衝突在組織管理中的功能之研究 |
楊裕能、Yang, Yu-Neng |
thesis |
說明頁(336) |
| 1979 |
台灣區果菜運銷公司組織及運作工作之研究 |
蕭武桐、Xiao, Wu-Tong |
thesis |
說明頁(374) |
