| dc.contributor.advisor | 楊逢泰 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Yang, Feng-Tai | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 楊裕能 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Yang, Yu-Neng | en_US |
| dc.creator (作者) | 楊裕能 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Yang, Yu-Neng | en_US |
| dc.date (日期) | 1979 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 10:47:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 10:47:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 10:47:37 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002007992 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92776 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文整個研究架構是以個案分析為基礎，針對組織系統中，團體互動過程所發生的 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007992 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 團體衝突 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公共行政 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | PUBLIC-POLICY | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 團體衝突在組織管理中的功能之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
