| 2005 |
荒野保護協會志工管理之研究:社會資本的觀點 |
謝青宏 |
thesis |
說明頁(230) |
| 2005 |
政策行銷策略之研究－以臺北市政府推動國宅社區回歸適用公寓大廈管理條例為例 |
林佳慧、Lin, Chia Hui |
thesis |
說明頁(378) |
| 2007 |
機關科層體制理性化與成員異化關係之研究：以台中縣政府為例 |
柯宜君、Ko,Yi Chun |
thesis |
說明頁(278) |
| 2007 |
公務人員退休所得合理化改革方案之研究：菁英理論觀點 |
林瑞山、Lin, Jui Shan |
thesis |
說明頁(168) |
| 2005 |
知識管理與社會資本關係之研究-以行政院人事行政局為例 |
李璁娀 |
thesis |
說明頁(180) |
| 2005 |
組織信任與組織公民行為之研究:社會資本觀點之初探 |
游宗憲 |
thesis |
說明頁(268) |
| 2006 |
人力資源管理方法對組織知識移轉影響之認知—統一企業人力資源管理策略個案研究 |
黃千瑜 |
thesis |
說明頁(224) |
| 2004 |
官僚預算行為之研究-以台北市政府為例 |
陳昀孜 |
thesis |
說明頁(197) |
| 2005 |
非營利組織的策略性行銷-以台北保安宮為例 |
張庭榕 |
thesis |
說明頁(169) |
| 2008 |
我國僑教政策變遷之研究－以歷史制度主義角度分析 |
蔡佩珊 |
thesis |
說明頁(286) |
| 2008 |
我國就業服務跨區域合作之研究--以高高屏地區為例 |
蔣佳吟 |
thesis |
說明頁(183) |
| 2007 |
魚在水裡哭-男女性在職進修公務人員多重角色、性別角色及其因應策略 |
黃淑娟、Huang, Shu Chuan |
thesis |
說明頁(371) |
| 2002 |
我國公務人員行政倫理困境之研究：以中央行政機關中級主管為研究對象 |
詹靜芬、Chan , Ching-Fen |
thesis |
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| 2004 |
台北市政府行銷策略之研究－以台北內湖科技園區為個案分析 |
宋吉德 |
thesis |
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| 2005 |
A Study of Taiwan`s International Shipping Policy: From Protection to Deregulation |
楊繼明、Young, Aaron |
thesis |
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| 2004 |
美英文官制度雇用政策變革之研究：政策價值的觀點 |
熊忠勇、Hsiung, Chung Yung |
thesis |
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| 2002 |
國立大專院校人事人員網路素養能力之研究 |
楊靜芬 |
thesis |
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| 2002 |
我國中程施政計畫策略規劃之研究－以行政院體育委員會為例 |
林敏鈺、Lin, Min-Yu |
thesis |
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| 2002 |
轉換型領導方式與員工工作滿足關係之研究－以台北市立忠孝醫院為例 |
林淑華 |
thesis |
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| 2003 |
Policy Systems and Policy Change: The Case Study of the Fourth Nuclear Power Plant Policy Discontinuity |
莊文忠、Wen-Jong Juang |
thesis |
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| 2002 |
公私協力機制運用於都市更新政策之研究：士林夜市之個案模擬 |
林惠華 |
thesis |
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| 2002 |
組織發展中過程諮商干預活動之研究 |
吳迪文、Wu, Di-wen |
thesis |
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| 2004 |
我國基層行政人員行政裁量行為之研究--以轉換型領導之觀點 |
廖慧美、LIAO, HUI MEI |
thesis |
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| 2004 |
制度變遷與公務人員升官等考試之研究 |
陳榮坤、Chen, Jung-kung |
thesis |
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| 2002 |
從倫理的觀點探討公務人員利益的衝突 |
李其泓、Lee Chi-hung |
thesis |
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