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題名 教育投資與薪資報酬─人力資本理論之應用
Rate of return to educaion作者 劉姿君
Chun, Liu Tzu貢獻者 高長
Kao Chang
劉姿君
Liu Tzu Chun關鍵詞 教育投資
人力資本
薪資函數
人力資本投資
教育收益率
薪資報酬
human capital
earnings function
rate of return to education日期 1993 上傳時間 29-Apr-2016 16:39:53 (UTC+8) 摘要 本研究旨在探討臺灣地區教育投資對薪資所得的影響，並瞭解性別、 參考文獻 王素彎、連文榮。（民78）。臺灣地區勞動市場的性別歧視。台灣銀行季刊，40(1),363-381。 主計處、經建會。（民80）。中華民國人力運用調查報告。臺北：行政院主計處。 主計處、經建會（民82）。中華民國人力運用調查報告。臺北：行政院主計處。 江豐富。（民77）。臺灣地區國中男女之工資差異-----人力資本理論探討。 經濟論文叢刊16(3),323-346。 江豐富。（民79）。文憑主義在臺灣勞動市場的重要性----以學歷取才還是以人力資本取才。經濟論文,（18(2),129-178。 李明忠譯。（民74）人力資本投資。輯於高希均（編）,教育經濟學論文集（第四版,29-48頁）。臺北：聯經。 李建興譯。（民74）。家庭背景,心理能力和學校素質對於教育的金錢報酬有何影響。輯於高希均（編）,教育經濟學論文集（第四版,143-153頁）。臺北：聯經。 李建興譯。（民74）。教育投資的報酬率。輯於高希均（編），教育經濟學論文集（第四版,123-141頁）。臺北：聯經。 吳忠吉譯。（民71）。教育經濟學導論。臺北：臺灣銀行經濟研究室。 吳家聲。（民75）。臺灣地區個人薪資決定因素分析。台灣銀行季刊，37(4),175-217。 吳惠林。（民77）。專上人力勞動報酬的決定因素-----臺灣的實證分析。 經濟論文叢刊, 16(3) , 357-369。 吳惠林。 (民81) 。臺灣的勞動市場與經濟發展:回顧與展望。 臺灣銀行季 刊， 43( 4) , 267-298。 林文達。(民69) 。 教育經濟與計劃。 臺北:幼獅。 林文達。(民73) 。教育經濟學。 臺北:三民。 林幸台譯。(民74) 。學校教育與日後的成功--能力，背景，及正規教育 的影響。 輯於高希均(編),教育經濟學論文集(第四版， 199-218頁 )。臺北:聯經。 林旺福。 (民80) 。間斷性勞動參與對已婚婦女工資的影響。政大經濟研究 所碩士論文未出版。 周孟熹。 (民78) 。就業市場性別歧視之經濟分析------臺灣的實證研究。逢 甲經濟研究所碩士論文未出版。 林慧明。(民80)。大學法商科畢業生薪資差異的分析。 中興經濟研究所碩 士論文未出版。 周濟譯。(民74) 。教育與經濟成長。輯於高希均(編) ，教育經濟學論文集 (第四版,51-67頁)。臺北:聯經。 徐宗國。(民79) 。 是為少數者?-----工作內涵與工作生活素質，女性與工 作研究的一些回顧與芻議。 婦女與兩性學刊I,1-25。 高希均。(民74) 。教育經濟學導論。 輯於高希均(編) ，教育經濟學論文集 (第四版， 3-25頁)。臺北:聯經。 高希均。 (民78)。 經濟學的世界(增訂版)。臺北:經濟與生活出版事業 公司。 高長。(民80) 。 臺灣地區性別工資差異問題之研究:生命周期人力資本理 論之應用。政大學報， 62,71-l08。 袁金蘭。 (民77) 。大學畢業生所得決定因素之探討一-----以逢甲大學為例。 逢甲經濟研究所碩士論文未出版。 馬信行。（民77）。國家發展指標之探索----以教育與經濟發展為主。政大學報，58,229-272。 康代光、丁記涵、陳佩珍譯。（民72）。教育人力與經濟成長-----人力資源發展策略（第七版）。臺北：正中。 康代光、沈曾圻。（民53）。教育發展與經濟成長。臺北：新新。 康代光、沈曾圻。（民54）。教育投資及收益問題之研究。臺北：中國國民黨中央委員會設計考核委員會。 許伶蕙。（民80）。臺灣有偶婦女工資率之研究---人力資本理論之應用。臺大經濟研究所碩士論文 未出版。 陳佩珍、蓋浙生。（民64）。我國各級教育投資收益率之分析研究----六四年度。臺北：教育計劃小組。 苗坤齡。（民78）。專上畢業生出入勞動市場之工資差異----臺灣的實證分析。逢甲經濟研究所碩士論文 未出版。 教育計畫小組。（民66）。我國教育投資收益率之調查研究。臺北：教育計劃小組。 教育計劃小組。（民70）。我國專科學校教育投資及收益率之調查研究。臺北：教育計劃小組。 教育計劃小組。（民72）。我國大學工商願系教育投資及其經濟效益之研究。臺北：教育計劃小組。 教育計畫小組。（民73）。我國大學文理法學院係教育投資及其經濟效益之研究。臺北：教育計劃小組。 黃建森。（民74）。教育與人力發展之經濟分析。臺北市銀行月刊,16(2),46-53。 國家建設研究委員會。（民70）。教育與經濟發展配合之研究。臺北：國家建設研究委員會。 張焯青。（民81）。海峽兩岸教育投資之比較研究。政大三民主義研究所碩士論文 未出版。 張慧芬譯。（民74）。教育在經濟貢獻上的評估。輯於高希均（編），教育經濟學論文集（第四版,69-93頁）。臺北：聯經。 張麗姬。（民75）。大專畢業生在公共部門與民間部門就業偏好之選擇----受限應變數聯力方程式模型之應用。政大經濟研究所碩士論文 未出版。 焦春生。（民72）。台北地區有偶婦女時間運用型態及其決定因素。臺大經濟研究所碩士論文 未出版。） 崔偉、張志強譯。（民80）。勞動力市場經濟學。臺北：五南。 經合會人力發展工作小組。（民62）。臺灣教育投資收益率之分析。臺北：經合會人力發展工作小組。 歐陽勛。（民80）。經濟學原理（增訂初版）。臺北：三民。 劉鶯釧。（民78）。臺灣地區受雇人員工資的性別歧視。經濟論文叢刊,17(3),359-388。 賴亮文。(民81)。男性所得差距擴大的原因。勞工研究季刊,106.101-110。 蓋浙生。（民71）。教育經濟學。臺北：三民。 簡余晏。（民82,5月12日）。報考研究所人數直逼大學聯考！聯合晚報，三版。 鍾谷蘭。（民76）。臺灣地區工資與就業的性別差異。臺大經濟研究所碩士論文 未出版。 鍾清漢。（民77）。教育與經濟發展之研究。臺北：幼獅。 薛伯英譯。（民80）。教育投資分析。臺北：五南。 二、英文部分 Becker, G. 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國立政治大學
教育學系
G80152011資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004184 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 高長 zh_TW dc.contributor.advisor Kao Chang en_US dc.contributor.author (Authors) 劉姿君 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Liu Tzu Chun en_US dc.creator (作者) 劉姿君 zh_TW dc.creator (作者) Chun, Liu Tzu en_US dc.date (日期) 1993 en_US dc.date.accessioned 29-Apr-2016 16:39:53 (UTC+8) - dc.date.available 29-Apr-2016 16:39:53 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 29-Apr-2016 16:39:53 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) B2002004184 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88928 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 教育學系 zh_TW dc.description (描述) G80152011 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討臺灣地區教育投資對薪資所得的影響，並瞭解性別、 zh_TW dc.description.tableofcontents 第一章 緒論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .１ 第一節 研究動機. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..１ 第二節 研究動機與架構. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .３ 第三節 研究限制. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .７ 第二章 文獻探討. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .８ 第一節 教育投資的觀念. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .８ 第二節 人力資本理論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .１３ 第三節 薪資函數. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .２３ 第四節 實證文獻回顧. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .２９ 第三章 研究方法. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .４５ 第一節 資料來源與研究樣本. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .４５ 第二節 樣本特性. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .４６ 第三節 模型設定及處理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .５３ 第四章 實證結果與討論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ６９ 第五章 結論與政策涵義. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .８８ 第一節 結論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .８８ 第二節 政策涵義. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .９０ 參考書目. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .９２ zh_TW dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004184 en_US dc.subject (關鍵詞) 教育投資 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 人力資本 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 薪資函數 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 人力資本投資 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 教育收益率 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 薪資報酬 zh_TW dc.subject (關鍵詞) human capital en_US dc.subject (關鍵詞) earnings function en_US dc.subject (關鍵詞) rate of return to education en_US dc.title (題名) 教育投資與薪資報酬─人力資本理論之應用 zh_TW dc.title (題名) Rate of return to educaion en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 王素彎、連文榮。（民78）。臺灣地區勞動市場的性別歧視。台灣銀行季刊，40(1),363-381。 主計處、經建會。（民80）。中華民國人力運用調查報告。臺北：行政院主計處。 主計處、經建會（民82）。中華民國人力運用調查報告。臺北：行政院主計處。 江豐富。（民77）。臺灣地區國中男女之工資差異-----人力資本理論探討。 經濟論文叢刊16(3),323-346。 江豐富。（民79）。文憑主義在臺灣勞動市場的重要性----以學歷取才還是以人力資本取才。經濟論文,（18(2),129-178。 李明忠譯。（民74）人力資本投資。輯於高希均（編）,教育經濟學論文集（第四版,29-48頁）。臺北：聯經。 李建興譯。（民74）。家庭背景,心理能力和學校素質對於教育的金錢報酬有何影響。輯於高希均（編）,教育經濟學論文集（第四版,143-153頁）。臺北：聯經。 李建興譯。（民74）。教育投資的報酬率。輯於高希均（編），教育經濟學論文集（第四版,123-141頁）。臺北：聯經。 吳忠吉譯。（民71）。教育經濟學導論。臺北：臺灣銀行經濟研究室。 吳家聲。（民75）。臺灣地區個人薪資決定因素分析。台灣銀行季刊，37(4),175-217。 吳惠林。（民77）。專上人力勞動報酬的決定因素-----臺灣的實證分析。 經濟論文叢刊, 16(3) , 357-369。 吳惠林。 (民81) 。臺灣的勞動市場與經濟發展:回顧與展望。 臺灣銀行季 刊， 43( 4) , 267-298。 林文達。(民69) 。 教育經濟與計劃。 臺北:幼獅。 林文達。(民73) 。教育經濟學。 臺北:三民。 林幸台譯。(民74) 。學校教育與日後的成功--能力，背景，及正規教育 的影響。 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