| dc.contributor | 企管系 | |
| dc.creator (作者) | 陳明璋 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen, Ming-Chang | |
| dc.date (日期) | 1982-05 | |
| dc.date.accessioned | 26-Sep-2016 10:53:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 26-Sep-2016 10:53:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 26-Sep-2016 10:53:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/102270 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 組織效能是組織理論的核心，也是企業經營「成功」的象徵，而為任何企業經理人刻意追求的鵠的。然而，何謂「組織效能」？它受那些因素的影響？「環境」、「策略」、「結構」？是所有因素抑是部分因素的組合影響？這些因素的重要性又各自如何？本文乃針對上述問題從三方面來探討組織效能與其決定因素之關係：(1)組織效能研究途徑，分析組織效能之不同觀念涵意及其衡量方法。(2)環境、策略、結構（三主要決定因素）個別與組織效能之雙變數關係。(3)環境、策略、結構與組織效能之多變數關係。並藉七個表，對組織效能與其決定因素之關係作一澄清與整理。 | |
| dc.format.extent | 3608730 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.relation (關聯) | 國立政治大學學報, 45, 117-149 | |
| dc.title (題名) | 組織效能及其決定因素關係之研究 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | The Relationship between Organizational Effectiveness and it`s Determinants | |
| dc.type (資料類型) | article | |
