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題名 組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據
作者 俞洪昭;杜榮瑞;戚務君
關鍵詞 組織設計;多工;財產權;誘因機制
Organizational design;Multitasking;Property rights;Incentive mechanism
日期 2001
上傳時間 18-Apr-2007 16:37:34 (UTC+8)
Publisher 臺北市:國立政治大學會計學系
描述 核定金額:602600元
資料類型 report
dc.coverage.temporal 計畫年度:90 起迄日期:20010801~20021031en_US
dc.creator (作者) 俞洪昭;杜榮瑞;戚務君zh_TW
dc.date (日期) 2001en_US
dc.date.accessioned 18-Apr-2007 16:37:34 (UTC+8)en_US
dc.date.accessioned 8-Sep-2008 15:54:05 (UTC+8)-
dc.date.available 18-Apr-2007 16:37:34 (UTC+8)en_US
dc.date.available 8-Sep-2008 15:54:05 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 18-Apr-2007 16:37:34 (UTC+8)en_US
dc.identifier (Other Identifiers) 902416H004019.pdfen_US
dc.identifier.uri (URI) http://tair.lib.ntu.edu.tw:8000/123456789/3901en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/3901-
dc.description (描述) 核定金額:602600元en_US
dc.format applicaiton/pdfen_US
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dc.language zh-TWen_US
dc.language.iso zh-TWen_US
dc.publisher (Publisher) 臺北市:國立政治大學會計學系en_US
dc.rights (Rights) 行政院國家科學委員會en_US
dc.subject (關鍵詞) 組織設計;多工;財產權;誘因機制-
dc.subject (關鍵詞) Organizational design;Multitasking;Property rights;Incentive mechanism-
dc.title (題名) 組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據zh_TW
dc.type (資料類型) reporten