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題名 員工薪酬對於企業競爭力之影響
The influence of employee compensation toward enterprise competitiveness
作者 簡淑珠
Chien, Shu-Chu
貢獻者 江品慧
簡淑珠
Chien, Shu-Chu
關鍵詞 員工薪酬
員工薪資福利
企業競爭力
日期 2019
上傳時間 1-Jul-2019 11:05:50 (UTC+8)
摘要 本研究以2010年至2017年台灣上市上櫃公司普通股全產業為觀察對象，並以Tobin’s Q作為企業競爭力衡量指標，探討員工薪酬包含薪資及員工福利在內，對於企業競爭力之影響。除員工薪酬以外，亦從以下變數觀察，分別為公司規模、員工流動率、現金轉換週期、董事薪酬、董事持股率及大股東持股率等變數與企業競爭力之關聯性，冀望透過OLS多元迴歸進行實證分析，對於企業績效之競爭力表現，提供更多解釋與預測力。
本研究數據係採用台灣經濟新報TEJ資料庫，針對影響企業競爭力之相關因素，回顧既有文獻，歸納整理為「廠商特性與管理策略」及「公司治理方針」等二個層面，探討影響企業競爭力的決定因素，以期企業在衡酌提升競爭力及政府單位在訂定整體經濟施政方向時，本研究能盡棉薄之力。實證結果發現：員工薪酬、員工流動率、董事持股率及大股東持股率等因素對企業競爭力有顯著正相關且為影響因素。
參考文獻 中文部分
王起鳳(2005)，「研發費用與公司績效:考慮公司規模後的實証研究」，高雄應用科技大學商務經營研究所碩士論文。
吳淑汝(2010)，「影響企業財務績效之因素:以台灣跨國生技產業為例」，大葉大學管理學院碩士在職專班碩士論文。
吳魯恆(2012)，「董監事大股東持股比例與機構法人持股比例對金融控股公司經營績效之影響」，國立東華大學管理學院高階經營管理碩士在職專班碩士論文。
李崑彰(1998)，「我國企業規模,財務政策與績效相關性之研究-以電子業為例」，大葉大學事業經營研究所碩士論文。
李馨蘋與黃啟倫(2009)「股權結構、關係人交易與公司績效」，《中華管理評論國際學報》，12(2)，1-31。
周萍芬與蔡忠林(2002)，員工福利對勞資關係影響之研究，遠東學報第二十卷第一期 中華民國九十一年十二月出版。
洪儒瑤與洪裕琨(2007)，「Tobin’s Q與內部人持股關係符合展望理論嗎？-行為財務觀點」，Journal of China Institute of Technology，36。
張安(2017)，「員工流動對公司價值的影響─以台灣上市櫃公司為例」，國立臺灣大學管理學院財務金融研究所碩士論文。
張峻萍(1999)，「公司監理與經營績效之關係」，國立臺灣大學會計學研究所碩士論文。
張詩玫(1999)，「董事會特性與公司經營績效關聯性之探討」，國立臺灣大學財務金融學研究所碩士論文。
張靜琪(2000)，「員工薪資福利對組織績效影響之探討」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
許菁容(2001)，「員工福利措施對勞資關係影響之研究」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班論文。
郭慧娟(2012)，「服務業人員流動率、顧客關係品質與顧客忠誠度之關聯性探討-知識流失的干擾效果」，國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
陳臣璽(2017)，「公司治理對組織經營績效之影響-以中國地區銀行為例」，國立台北大學管理學院 EMBA大上海專班碩士論文。
陳宏姿(2001)，「董監事結構與企業財務績效關聯之研究」，國立政治大學會計學系碩士論文。
陳威光(2017)，「連鎖超市人力資源規劃與人力成本之策略探討」，醒吾科技大學行銷與流通管理系碩士班碩士論文。
游冠甫(2009)，「台灣製造業之實證研究－員工薪資、員工流動率及企業績效間的關係」，國立東華大學國際企業學系碩士論文。
黃英忠(1998)，人力資源管理，1998，三民書局。
楊東翃(2016)，「加盟體系之關係管理、員工流動率、情緒勞動與經營績效對於續約意願影響之研究：以統一超商為例」，國立高雄大學亞太工商管理學系碩士在職專班碩士論文。
楊凱倫(2011)，「公司規模對員工分紅費用化政策與公司財務績效之調節效果-以台灣上市公司電子產業為例」，國立東華大學國際企業學系碩士班碩士論文。
蕭翠玥(1988)，「台灣地區上市公司股票報酬規模效應之研究」，中山大學企業管理研究所碩士論文。
賴明昕（2018），「公司治理與營運資金管理對公司績效關係之研究-以印尼市場為例」，國立中央大學企業管理學系碩士論文。
賴鈺都(2006)，「國內金融控股公司經營規模、業務種類、股權集中度與經營績效之研究」，國立東華大學管理學院高階經營管理碩士在職專班論文。
戴貴美(2012)，「公司治理與資訊透明度對經營績效之影響-以台灣金融保險業為例」，南華大學財務管理研究所碩士論文。
簡誠德(2008)，「經營規模與經營績效間關係之研究－以台灣高科技產業為例」，僑光技術學院管理研究所碩士論文。
簡懌均(2016)，「運資金管理效率與公司績效關係之金融發展對營影響–以中國上市公司為例」，國立中央大學企業管理學系碩士論文。
蘇哲生(2018)，「員工薪資及福利對經營績效之影響—以台灣銀行產業為例」，國立臺灣大學社會科學院經濟學系碩士論文。
英文部分
Agrawal, A., and G.N. Mandelker (1990),“Large shareholders and the monitoring of managers: The case of antitakeover charter amendments, ” Journals of Financial and Quantitative Analysis, 25,143‐161.
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Buckley, P.J. (1988), “Measures of international competitiveness:A critical survey,” Journal of Marketing Management, 175-201.
Delaney, J.T., and M.A. Huselid (1996),“The impact of HR resource management practices on perceptions of organizational performance,” Academy of Management Journal, 40(1), 71-188.
Fonda, Wilson (2016), “Employee movement and innovation performances in high-techcompanies: Turnover rate and social network perspective. ”
Francis, A., and P.K. Tharakan (1989), “The competitiveness of european industry. Routledge, London and New York. ”
Garza-Gomez, X., J. Hodoshima, and M. Kunimura (1998), “Does size really matter in Japan?” Financial Analyst Journal, 54(6) , 22-34.
Hamill, P. A., P. Mcllkenny, and K.K. Opong (2002), “Directors share dealings and company financial performance,” Journal of Management and Governance, 6, 215-234.
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Hong, Jon-Chao, Sung-De Yang, Li-Jung Wang, En-Fu Chiou, Fan-Yin Sun, and Tsui-Lan Huang (1995), “Impact of employee benefits on work motivation and productivity,” The International Journal of Career Management, 7, 10-14.
Huselid, A. Mark (1995), “The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance,” Academy of Management Journal, 38, 635-672.
Jensen, M.C. (1993), “The modern industrial revolution, exit, and the failure of internal control systems,” The Journal of Finance, 48(3), 831-880.
Jensen, M.C., and W.H. Meckling (1976), “Theory of firm: managerial behavior, agency cost and ownership structure,” Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360.
Knight, G.A., and D. Kim (2009), “International business competence and the contemporary firm,” Journal of International Business Studies, 40, 255-273.
McConnell, John J., and Henri Servaes (1990), “Additional evidence on equity ownership and corporate value,” Journal of Financial Economics, 27(2), 595-612.
Nelson, R. (1992), “Recent writings on competitiveness: boxing the compass,” California Management Review, 34, 127-137.
Oyer, Paul (2005), “Can employee benefits ease the effects of nominal wage rigidity?: evidence from labor negotiations, ” Stanford Graduate School of Business.
Oyer, Paul (2008), “Salary or benefits? work, earnings and other aspects of the employment relation,” Labor Economics, 28, 429-467.
Pound, J. (1988), “Proxy contests and the efficiency of shareholder oversight,” Journal of Financial Economics, 20, 237-265.
Reinganum, M.R. (1981), “Misspecification of capital asset pricing: empirical anomalies based on earnings yields and market values,” Journal of Financial Economics, 9, 19-46.
Schiemann, William A. (1987), “The impact of corporate compensation and benefit policy on employee attitudes and behavior and corporate profitablility,” Journal of Business and Psychology, 2(1).
Shleifer, A., and R. Vishny (1986), “Large shareholders and corporate control,” Journal of Political Economy, 94, 461-488.
Shome, D., and S. Singh (1995), “Firm value and external blockholdings,” Financial Management, 24, 3-14.
Staw, Barry M. (1980), “The consequence of turnover,” Journal of Occupational Behavior ,1, 253-273.
Venkatraman, N., and V. Ramanujam (1986), “Measurement of business performance in strategy research: A comparison of approach, ” Academy of Management Review, 1(4), 801-814.
Venus Lun Y.H., and A. Quaddus Mohammed (2011), ”Firm size and performance: A study on the use of electronic commerce by container transport operators in Hong Kong,” Expert systems with applications, 38, 7227–7234.
Wright, P., S.P. Ferris, A. Sarin, and V. Awasthi (1996), “Impact of corporate insider, blockholder, and institutional equity ownership on firm risk taking,” Academy of Management Journal, 39(2), 441-458.
Zahra, S.A., and J.A. Pearce (1989), “Boards of directors and corporate financial performance: A review and integrative model,” Journal of management, 15(2), 291-334.
描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
106921008
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106921008
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 江品慧zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 簡淑珠zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Chien, Shu-Chuen_US
dc.creator (作者) 簡淑珠zh_TW
dc.creator (作者) Chien, Shu-Chuen_US
dc.date (日期) 2019en_US
dc.date.accessioned 1-Jul-2019 11:05:50 (UTC+8)-
dc.date.available 1-Jul-2019 11:05:50 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 1-Jul-2019 11:05:50 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0106921008en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/124226-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 本研究以2010年至2017年台灣上市上櫃公司普通股全產業為觀察對象，並以Tobin’s Q作為企業競爭力衡量指標，探討員工薪酬包含薪資及員工福利在內，對於企業競爭力之影響。除員工薪酬以外，亦從以下變數觀察，分別為公司規模、員工流動率、現金轉換週期、董事薪酬、董事持股率及大股東持股率等變數與企業競爭力之關聯性，冀望透過OLS多元迴歸進行實證分析，對於企業績效之競爭力表現，提供更多解釋與預測力。
本研究數據係採用台灣經濟新報TEJ資料庫，針對影響企業競爭力之相關因素，回顧既有文獻，歸納整理為「廠商特性與管理策略」及「公司治理方針」等二個層面，探討影響企業競爭力的決定因素，以期企業在衡酌提升競爭力及政府單位在訂定整體經濟施政方向時，本研究能盡棉薄之力。實證結果發現：員工薪酬、員工流動率、董事持股率及大股東持股率等因素對企業競爭力有顯著正相關且為影響因素。		zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究方法 2
第四節 研究架構與流程 3
第二章 文獻回顧與探討 6
第一節 企業競爭力 6
第二節 員工薪酬 10
第三節 影響企業競爭力其它因素相關實證文獻 13
第三章 影響企業競爭力因素之現況統計 23
第一節 統計資料來源 23
第二節 變數定義說明及現況分析 24
第三節 實證變數之基本統計量 36
第四章 實證模型設定 38
第一節 變數預期影響方向 38
第二節 實證模型的建立 43
第五章 實證結果分析 44
第一節 各解釋變數與相關係數分析 44
第二節 實證結果分析 46
第六章 結論與建議 52
第一節 研究結論 52
第二節 未來研究方向與建議 54
參考文獻 56		zh_TW
dc.format.extent 6783348 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106921008en_US
dc.subject (關鍵詞) 員工薪酬zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 員工薪資福利zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 企業競爭力zh_TW
dc.title (題名) 員工薪酬對於企業競爭力之影響zh_TW
dc.title (題名) The influence of employee compensation toward enterprise competitivenessen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部分
王起鳳(2005)，「研發費用與公司績效:考慮公司規模後的實証研究」，高雄應用科技大學商務經營研究所碩士論文。
吳淑汝(2010)，「影響企業財務績效之因素:以台灣跨國生技產業為例」，大葉大學管理學院碩士在職專班碩士論文。
吳魯恆(2012)，「董監事大股東持股比例與機構法人持股比例對金融控股公司經營績效之影響」，國立東華大學管理學院高階經營管理碩士在職專班碩士論文。
李崑彰(1998)，「我國企業規模,財務政策與績效相關性之研究-以電子業為例」，大葉大學事業經營研究所碩士論文。
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陳宏姿(2001)，「董監事結構與企業財務績效關聯之研究」，國立政治大學會計學系碩士論文。
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楊東翃(2016)，「加盟體系之關係管理、員工流動率、情緒勞動與經營績效對於續約意願影響之研究：以統一超商為例」，國立高雄大學亞太工商管理學系碩士在職專班碩士論文。
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蘇哲生(2018)，「員工薪資及福利對經營績效之影響—以台灣銀行產業為例」，國立臺灣大學社會科學院經濟學系碩士論文。
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Agrawal, A., and G.N. Mandelker (1990),“Large shareholders and the monitoring of managers: The case of antitakeover charter amendments, ” Journals of Financial and Quantitative Analysis, 25,143‐161.
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Hong, Jon-Chao, Sung-De Yang, Li-Jung Wang, En-Fu Chiou, Fan-Yin Sun, and Tsui-Lan Huang (1995), “Impact of employee benefits on work motivation and productivity,” The International Journal of Career Management, 7, 10-14.
Huselid, A. Mark (1995), “The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance,” Academy of Management Journal, 38, 635-672.
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Oyer, Paul (2008), “Salary or benefits? work, earnings and other aspects of the employment relation,” Labor Economics, 28, 429-467.
Pound, J. (1988), “Proxy contests and the efficiency of shareholder oversight,” Journal of Financial Economics, 20, 237-265.
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Schiemann, William A. (1987), “The impact of corporate compensation and benefit policy on employee attitudes and behavior and corporate profitablility,” Journal of Business and Psychology, 2(1).
Shleifer, A., and R. Vishny (1986), “Large shareholders and corporate control,” Journal of Political Economy, 94, 461-488.
Shome, D., and S. Singh (1995), “Firm value and external blockholdings,” Financial Management, 24, 3-14.
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Venkatraman, N., and V. Ramanujam (1986), “Measurement of business performance in strategy research: A comparison of approach, ” Academy of Management Review, 1(4), 801-814.
Venus Lun Y.H., and A. Quaddus Mohammed (2011), ”Firm size and performance: A study on the use of electronic commerce by container transport operators in Hong Kong,” Expert systems with applications, 38, 7227–7234.
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Zahra, S.A., and J.A. Pearce (1989), “Boards of directors and corporate financial performance: A review and integrative model,” Journal of management, 15(2), 291-334.		zh_TW
dc.identifier.doi (DOI) 10.6814/THE.NCCU.MEPA.009.2019.F09en_US