| dc.contributor.advisor | 黃秉德 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Huang, Ping-Der | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 柯宇玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Ke, Yu-Ling | en_US |
| dc.creator (作者) | 柯宇玲 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Ke, Yu-Ling | en_US |
| dc.date (日期) | 2011 | en_US |
| dc.date.accessioned | 1-Dec-2021 14:30:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 1-Dec-2021 14:30:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 1-Dec-2021 14:30:27 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0092932005 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/138004 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92932005 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究採次級資料之量化分析方式，係根據內政部入出國移民署於民國97年所做的大規模調查「九十七年外籍與大陸配偶生活需求調查」之原始檔案，進行分析比較。而比較的對照組，則向中央研究院學術調查研究資料庫申請主計處之大規模調查—「97年台灣地區人力資源調查」暨「97年人力運用調查」，作為對照比較組。經重新以性別、婚姻狀況、是否為有工作權之民間人力等篩選研究樣本後，外籍與大陸配偶女性有效樣本共計11,458人，國內一般已婚婦女樣本為20,556人。本研究樣本特性皆為：女性、婚姻狀態為婚姻持續中、分居離婚、配偶死亡，外籍與大陸配偶為有工作權者，國內一般已婚婦女非為現役軍人或監管人口的「民間女性已婚人口」，作為本研究勞動參與之研究對象。上述研究提出本文的研究結論：1.新移民女性勞動參與率較國內一般已婚婦女的勞動參與率為高。2.新移民女性在勞動市場上存在職業的水平和垂直隔離、勞動差異之情況。3.新移民女性認為自己在勞動參與所遭遇的困難以個人因素，人力資本類型為最多，再次為結構因素，則以雇主和法律問題，困難類型第三位為個人決策因素。本研究之研究建議為：1.工作權大幅放寬後，仍須相關配套支應，增進移民婦女實質勞動促進成效。2.消彌新移民就業不平等對待，應落實就業服務法等不得歧視之規定。3.鼓勵移民婦女在職學習，增強職場競爭力。4.微型創業之新移民婦女需要更多的輔導機制。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | The purpose of this study is to find the difference in labor participation between immigrant women and domestic women in Taiwan. This study using the data from “Survey of Foreign and Chinese spouses’ Living Requirement in 2008” conducted by The Ministry of the Interior National Agency Republic of China (Taiwan), and the government’s manpower survey data “Taiwan Manpower Survey in 2008” , “Manpower Utilization Survey in 2008” conducted by DGBAS, which was selected as the comparison group.After rescreening the research samples according to their gender, marital status, and whether they are labor force with the right to work and others, the valid samples of immigrant women(consists of foreign spouse and Chinese spouse) are 11,458, and the valid samples of domestic married women are 20,556. The characteristics of the research object of this study are: female, marital status as either married, separated, divorced, or spouse death, immigrant women who have the right to work, domestic married women who are neither active army nor under the supervision of adults’ correctional systems.The above research drew to the following conclusions of this research: 1. the labor participation rate of immigrant women is higher than the domestic married women. 2. There is horizontal segregation, vertical segregation for immigrant women in the labor market. 3. Immigrant women thought that the difficulties they encountered in labor participation are mainly due to personal factor, and human capital factor, secondly due to structural factor such as employer and legal issues, and lastly due to personal decision-making factor.From the above analysis, this study makes the following suggestions: 1.Even though the right to work for immigrant spouses has greatly been relaxed, complementary measures is still needed to enhance the substantive labor force participation. 2. The “Employment Services Act” should be fully implemented in order to eliminate the unequal treatment that new immigrants encountered in employment. 3. Encourage immigrant women to study while employed to enhance their competitiveness in the workplace. 4. The immigrant women microentrepreneurs need more counselling and assistance. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究背景及動機 1第二節 研究目的與重點 6第三節 名詞解釋 7第二章 文獻探討 9第一節 理論回顧 9第二節 勞動參與指標研究 19第三節 新移民女性工作權與適用法規 28第三章 研究方法與設計 32第一節 研究架構 32第二節 研究流程 34第三節 量化分析 35第四節 研究限制 44第四章 研究結果 46第一節 基本資料描述與勞動狀況 46第二節 新移民女性與國內一般婦女之比較 59第三節 新移民女性就業求職時遭遇的困難 82第五章 結論與建議 86第一節 結論 86第二節 建議 97參考文獻 100附錄一居住臺灣地區之人民受歧視申訴辦法 102附錄二 就業服務法 （摘錄） 104附錄三 性別工作平等法 115附錄四 婚姻移民者申請在台居停留證件 流程表 121附錄五 97年外籍與大陸配偶生活需求調查訪問表 122 | zh_TW |
| dc.format.extent | 5548738 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0092932005 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 新移民 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 新住民 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 外籍配偶 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動參與 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 職業區隔 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor force participation | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | New immigrant | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Foreign spouse | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor force participation | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Occupational Segregation | en_US |
| dc.title (題名) | 台灣新移民女性勞動參與之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Study of Labor Force Participation among Immigrant Women in Taiwan | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 王麗容，2001，婦女就業之檢視與政策建議—以再就業為例，就業與訓練，19（1）：27-32王麗容、柯宇玲，2006，臺北市新移民生活關懷與需求一件調查研究，臺北市政府民政局委託研究貝克Gary S. Becker, 藍科正譯，1996，歧視經濟學，The Economics of Discrimination ，正中書局出版李安妮、戴肇洋、傅立葉、林怡君，2009，性別統計指標資料庫之建立研究，內政部委託研究報告李宜，李誠，辛炳隆，王素彎，2009，國際人口移動對我國勞動市場及經社發展之影響與因應對策，行政院經濟建設委員會委託研究李淑娟、唐先梅，2010，外籍配偶就業與學習之需求與問題研究，內政部外籍配偶照顧輔導基金補助研究報告李鈞元，2002，人力資本及勞工流動之研究：理論與台灣實證，政治大學經濟學系博士論文施智婷，2000，台灣男女薪資趨勢之比較-以民國70、75、80、85年為例，中山大學人力資源管理研究所碩士論文郭淑芬，2010，台灣六縣市地區未出外工作外籍配偶婦女就業與學習之問題與需求調查，內政部外籍配偶照顧輔導基金補助研究報告陳麗華，2000，族群關係課程發展研究，五南圖書出版公司張婉菁，2005，霧裡見花：以複雜科學觀點探討職場女性地位發展，中央大學人力資源管理研究所博士論文張家華，2008，臺灣地區職業的性別區隔與變遷，東海大學社會學所碩士論文莊慧玲，2010，外籍配偶的勞動市場參與及就業融入之實證研究，行政院國家科學委員會補助專題研究計畫成果報告鄭裕仁，2003，台北市國小男性校長職位晉升影響因素之研究—以六位男性校長經驗為例，政治大學教育研究所碩士論文廖正宏，1985，人口遷移，三民書局魯文雯，2000，英國女性就業問題與促進措施，淡江大學歐洲研究所碩士論文潘柳青，2003，勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之研究，政治大學勞工研究所碩士論文謝忠武，2001，從人本主義勞動政策談外籍勞工職場識字教育蔡憲唐、韋伯韜，2004，人力低度運用衡量方法之研究，行政院主計處委託研究Astrida Neimanis, 2001，Gender Mainstreaming in Practice: A Handbook，produced by the Regional Gender Programme of the United Nations Development Programme’s Regional Bureau for Europe and the CIS (UNDP RBEC)Guide to understanding the KILM http://kilm.ilo.org/KILMnetBeta/pdf/Guide%20to%20understanding%20the%20KILMEN-2009.pdfKenneth Hudson, 2006, The new labor market segmentation: Labor market dualism in the new economyWomen in labour markets : Measuring progress and identifying challenges，2010，The International Labour Organizationhttp://www.undp.org/women/docs/RBEC_GM_manual.pdf | zh_TW |
| dc.identifier.doi (DOI) | 10.6814/NCCU202101713 | en_US |
