| dc.contributor.advisor | 周冠男 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chou, Kuan-Nan | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 蔡宛蓁 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Tsai, Wan-Chen | en_US |
| dc.creator (作者) | 蔡宛蓁 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Tsai, Wan-Chen | en_US |
| dc.date (日期) | 2023 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2-Aug-2023 13:18:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 2-Aug-2023 13:18:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 2-Aug-2023 13:18:42 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0109932157 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/146367 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 109932157 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論…………………………………………………………………………9 第一節 背景與動機……………………………………………………………9 第二節 研究問題與探討目的…………………………………………12 第二章 文獻回顧……………………………………………………………….13 第三章 個案資料分析……………………………………………………….19 第四章 個案部門改進計畫與模擬成效……………………….29 第五章 結論…………………………………………………………………………41 參考文獻……………………………………………………………………………....42 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0109932157 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 健保財務 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 醫院營運效率 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 自費篩檢 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 癌症醫院 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 放射診斷科 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人才招募與管理培育 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | NHI finances | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Hospital operational efficiency | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Self-pay screenings | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Cancer hospital | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Radiology department | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Talent recruitment and management development | en_US |
| dc.title (題名) | 健保給付下提升自費比例與營運效能對財務績效影響之研究 －以A醫院B部門為例 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Research on the influence of improving self-pay ratio and operating efficiency on financial performance under health insurance payment -Taking department B of hospital A as an example | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 尼丁．諾瑞亞（Nitin Nohria）, 鮑瑞思．葛羅伊斯堡(Boris Groysberg)，琳達艾琳．李（Linda-Eling Lee）. (2008, July). 管理修煉 推動員工的手 激勵領導力 （Employee Motivation: A Powerful New Model). 哈佛商業評論. 全民健康保險醫療費用協定委員會. (2013). 95~102 年度 全民健保總額協定及分配. Retrieved from https://dep.mohw.gov.tw/nhic/lp-1696-116.html 國家發展委員會. (2023, 2023/03/25). 人口推估 5.高齡化時程. Retrieved from https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=D527207EEEF59B9B 許富惠. (2013). 台灣私人醫院提高營運效率之研究. (碩士), 朝陽科技大學, 碩士論文. 陳明進. (2021). 企業經營與財務報表分析. EMBA, (Chapter 1,4,17). 課程講義. 黃中華. (2019). 全民健康保險點值下降之因應措施研究. Retrieved from https://ir.sinica.edu.tw/bitstream/201000000A/66725/1/001_%e5%85%a8%e6%b0%91%e5%81%a5%e5%ba%b7%e4%bf%9d%e9%9a%aa%e9%bb%9e%e5%80%bc%e4%b8%8b%e9%99%8d%e4%b9%8b%e5%9b%a0%e6%87%89%e6%8e%aa%e6%96%bd%e7%a0%94%e7%a9%b6_%e9%bb%83%e4%b8%ad%e8%8f%af.pdf 衛生福利部中央健康保險署. (2023). 重要財務資訊(112.3.24更新). Retrieved from https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=B6E7BB1043558C1C&topn=23C660CAACAA159D 儲肇涵. (2022). 台灣地區醫療院所之經營績效分析比較-以區域醫院為分析對象. (碩士班), 中國醫藥大學, Retrieved from https://hdl.handle.net/11296/d788fq Nohria）, 保羅.勞倫斯（Paul R. Lawrence）和尼丁.諾瑞亞（Nitin. (2002). 『驅力：人性如何支配我們的抉擇』(Driven: How Human Nature Shapes Our Choices). 全民健康保險醫療費用協定委員會. (2005). 總額支付制度問答輯 https://dep.mohw.gov.tw/nhic/lp-1696-116.html. | zh_TW |
