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題名 從團體協商權之保障論我國團體協約法第10條之「核可」規定與爭議 ---以104年勞裁字第59號與 105年勞裁字39號之不當勞動行為裁決為例
作者 林良榮
貢獻者 法學院
日期 2020-11
上傳時間 16-Feb-2024 14:08:57 (UTC+8)
關聯 「協商、爭議行為、團體協約 - 集體勞動法之光與影」研討會, 政大法學院
資料類型 conference
dc.contributor 法學院
dc.creator (作者) 林良榮
dc.date (日期) 2020-11
dc.date.accessioned 16-Feb-2024 14:08:57 (UTC+8)-
dc.date.available 16-Feb-2024 14:08:57 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 16-Feb-2024 14:08:57 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/149773-
dc.format.extent 92742 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.relation (關聯) 「協商、爭議行為、團體協約 - 集體勞動法之光與影」研討會, 政大法學院
dc.title (題名) 從團體協商權之保障論我國團體協約法第10條之「核可」規定與爭議 ---以104年勞裁字第59號與 105年勞裁字39號之不當勞動行為裁決為例
dc.type (資料類型) conference