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題名 360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較 作者 張裕隆;劉岡憬 貢獻者 國立政治大學心理學系 日期 2001-06 上傳時間 31-Dec-2008 11:15:50 (UTC+8) 關聯 應用心理研究, 10, 167-197 資料類型 article dc.contributor 國立政治大學心理學系 - dc.creator (作者) 張裕隆;劉岡憬 zh_TW dc.date (日期) 2001-06 en_US dc.date.accessioned 31-Dec-2008 11:15:50 (UTC+8) - dc.date.available 31-Dec-2008 11:15:50 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 31-Dec-2008 11:15:50 (UTC+8) - dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/21169 - dc.format application/ en_US dc.language zh-TW en_US dc.language en-US en_US dc.language.iso en_US - dc.relation (關聯) 應用心理研究, 10, 167-197 en_US dc.title (題名) 360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較 en_US dc.type (資料類型) article en