1. NCCU Academic Hub
  2. 學術產出
  3. College of Social Science
  4. Theses
  5. Item

學術產出-Theses

Article View/Open

Publication Export

Google ScholarTM

政大圖書館

Citation Infomation

  • No doi shows Citation Infomation
題名 我國「兩性工作平等法」有關母性保護規定之政策評估
作者 李芸慧
Lee ,Yun-Huei
貢獻者 顏良恭
李芸慧
Lee ,Yun-Huei
關鍵詞 兩性工作平等法
母性保護
政策評估
公務人員請假規則
maternity protection
policy evaluation
日期 2006
上傳時間 14-Sep-2009 13:03:15 (UTC+8)
摘要 本文以「兩性工作平等法」中有關於「母性保護」規定為研究重點，探討此政策對於我國台灣地區（不含離島地區）公務人員是否有發揮其預期的效果，以回溯過程評估、回溯結果評估了解其目前執行的實際情況如何？與公務人員所常用的「公務人員請假規則」相比，是否有相似、相互影響的情形？「母性保護」對於公家機關的意涵為何？以及許多曾經使用母性保護規定的公務人員，他們對於母性保護有什麼樣的看法，藉由指出其缺失部份加以改進。
     作者所使用的政策評估標準採用William Dunn的六大政策評估標準，「效能」、「效率」、「公平」、「充分性」、「回應性」、「適當性」、「公正性」來作為設計深度訪談問卷的依據。訪談對象以台灣本島地區正式公務人員為主，以立意抽樣選出十八位，比較男女、主管與部屬、地區差異之間的看法，作一歸納比較。
     女性員工在懷孕、生產、育嬰時所遇到的困擾，是否因為兩平法的規定受到改善？亦或是影響有限？對於兩性工作之平等是否有促成實質上的助益？本研究將藉由訪談公務人員來了解「兩性工作平等法」有關母性保護規定的實施情況，並且在結論部分提供未來政策的建議。
"第一章 緒論----------------------------------------------------------------------------------1
     第一節、研究背景與動機-----------------------------------------------------------------------1
     第二節、研究問題---------------------------------------------------------------------------------7
     第三節、研究範圍---------------------------------------------------------------------------------9
     第四節、重要名詞解釋---------------------------------------------------------------------------9
     第五節、研究流程--------------------------------------------------------------------------------10
     第二章 文獻檢閱--------------------------------------------------------------------------13
     第一節、單身條款與禁孕條例----------------------------------------------------------------13
     第二節、母性保護的內涵----------------------------------------------------------------------19
     第三節、母性保護相關之文獻評論---------------------------------------------------------26
     第四節、台灣職場目前母性保護實施之現況-----------------------------------------27
     第五節、小結-------------------------------------------------------------------------------------37
     第三章 研究設計--------------------------------------------------------------------------38
     第一節、政策評估--------------------------------------------------------------------------------38
     第二節、研究架構--------------------------------------------------------------------------------42
     第三節、研究方法--------------------------------------------------------------------------------45
     第四節、訪談對象選擇的標準----------------------------------------------------------------45
     第四章 實證訪談結果與分析----------------------------------------------------------49
     第一節、 本研究之過程評估-------------------------------------------------------------49
     第二節、 本研究之結果評估-------------------------------------------------------------51
     第三節、 訪談結果與分析----------------------------------------------------------------59
     第四節、 小結-------------------------------------------------------------------------------70
     第五章 結論---------------------------------------------------------------------------------73
     第一節、研究發現-----------------------------------------------------------------------------73
     第二節、「公務人員請假規則」與兩平法之母性保護彼此相互影響--------------77
     第三節、對於未來增修「母性保護」的建議-----------------------------------------78
     
     參考資料--------------------------------------------------------------------------------------81
     專書部份-------------------------------------------------------------------------------------------81
     期刊部分-------------------------------------------------------------------------------------------84
     論文部分-------------------------------------------------------------------------------------------87
     研究計畫-------------------------------------------------------------------------------------------89
     報紙-------------------------------------------------------------------------------------------------89
     網站-------------------------------------------------------------------------------------------------89
     
     附錄--------------------------------------------------------------------------------------------92
     附錄一 深度訪談問卷-------------------------------------------------------------------------92
     附錄二 招募之性別歧視報導----------------------------------------------------------------95
     附錄三 公務人員請假規則---------------------------------------------------------------98
     附錄四 公務人員留職停薪辦法-----------------------------------------------------------101
     附錄五 勞工保險條例有關生育給付條文的規定-------------------------------------103
     附錄六 訪談逐字稿---------------------------------------------------------------------------104
     
     
     
     表目錄
     表2-1 兩性工作平權發展史---------------------------------------------------------------15-16
     表2-2 台北市兩性工作平等委員會評議申訴案件統計--------------------------16-17
     表2-3 台灣產假及其相關規定--------------------------------------------------------20-21
     表2-4 事業單位有提供「產假」之情形----------------------------------------------------24
     表2-5 兩性工作平等法中有關母性保護的條文-----------------------------------27-29
     表3-1 受訪者、受訪時間與地點表----------------------------------------------------46-48
     
     圖目錄
     圖1-1：本文研究流程-------------------------------------------------------------------------12
     圖2-1：我國15-54歲已婚女性婚、育離職之原因-----------------------------------------36
     圖3-1 政策評估階段圖--------------------------------------------------------------------------40
     圖3-2 本文研究架構-----------------------------------------------------------------------------44
參考文獻 專書部份：
王如玄編，民88年，女人六法，台北：財團法人婦女權益促進發展委員會。
王躍生，民86年，新制度主義，揚智出版社。
王國川、翁千惠譯，Richard E. Boyatzis著，民94年，質性資料分析----如何透視質性資料，台北市：五南出版。
台北市政府勞工局，民91年7月，職場性別歧視專刊II，台北市政府勞工局編印。
台北市政府勞工局，民91年11月，兩性平權之路 台北市職場性別歧視申訴訴願暨行政訴訟案例彙編，台北市政府勞工局編印。
台北市政府勞工局，，民93年，職場天秤的擺盪 兩性平權與就業平等專刊，北市政府勞工局印製發行。
朱志宏，民89年，公共政策，台北：三民書局。
行政院衛生署，民93年，全民健保組織體制改革規劃：公共行政暨政策的觀點，台北市：衛生署。
吳定，民90年，公共政策，台北：中華電視公司。
李允傑、丘昌泰，民89年，政策執行與評估，台北：國立空中大學。
任可怡，民92年，公務人員終身學習入口網站方案執行評估之研究，考銓季刊，第33期，pp.64-90。
吳忠吉、林昭禎，民91年5月，兩性工作平權對女性就業的衝擊，國政論壇，第2卷第五期，pp.174-179。
吳忠吉，民91年5月，兩性工作平等法對女性就業之影響，勞資關係月刊，第20卷第11期，pp.6-14。
林振賢，民86年，談母性保護與產假問題，中國勞工，第970期，pp.10-15
洪惠芬，民92年，「照顧者正義」：性別正義不只是法律平等，台灣社會研究季 刊，第五十一期九月，pp.95-142。
周玟琪，民85年，從勞工階級動員觀點看母性保護立法------台灣與瑞典的比較，勞資關係論叢，第4期，pp.131-169。
郭玲惠，民91年4月，兩性工作平等法面面觀----性別歧視之禁止與促進就業措施，律師雜誌，第二七一期，pp.28-39。
郭玲惠，民94年4月，兩性工作平等法實施行成效之檢討-----以司法實務為核心，國家政策季刊，第四卷第一期，pp.5-20。
財團法人婦女權益促進基金會，民93年，女人知法一百問，台北市：婦女權益基金會。
焦興鎧，民90年，歐洲聯盟兩性平等法制之研究，歐美研究，第三十一卷第四期。
陳思如，民82年，女性雇用管理問題之研究 保護與平等整合觀點，文化大學勞工研究所碩士論文，未出版。
焦興鎧，民90年，我國就業歧視評議制度之現況及實施檢討評析，台大法學論叢，第三十一卷第二期。
焦興鎧，民91年，歐洲聯盟家庭照顧休假制度之研究，月旦法學雜誌，84期，pp.102-116。
廖培瑜，民91年5月，兩性工作平等法上路----企業該往何處去，研習論壇，第十七期，pp.37-42。
鄭津津，民91年10、11月，從兩性工作平等法看促進女性就業問題，勞資關係月刊，第20卷第11期，pp.15-29。
劉錦樹，民93年3月，兩性工作平等法之介紹（上）（下），實用稅務，第334期、第335期，pp.96-100。
劉梅君，民85年，從平權及其相關概念談「母性保護」的定位，勞資關係月刊，第十四卷第十一期，pp.6-16。
劉梅君，民88年，「兩性工作平等法」與「母性保護」之關連----淺談「育嬰假」、「家庭照顧假」等「促進工作平等」措施的立法理由，律師雜誌11月號，第二四二期，pp.34-41。
劉梅君，民89年，就業歧視與母性保護，勞工行政，第一四八期，pp.15-25
劉梅君，民91年，兩性工作平等法中「育嬰津貼」的定位及立法意義淺析，萬國法律，第125期，pp.2-9。
劉梅君，民91年，「兩性工作平等法」與「母性保護」----立法之意義、釋疑級理論淺談，律師雜誌，第271期，pp.13-27。
陳貞蘭，民93年，兩性工作平等法中社會給付規定之研究，國立政治大學法律研究所碩士論文，未出版。
劉梅君，民92年，「懷孕歧視」----「兩性工作平等法」的現階段立法缺憾與困境，立法院院聞，第三十一卷第七期，pp.16-31。
劉梅君，民92年，職場「懷孕歧視」：他山之石，可以攻錯？~美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示，「歐美女性權益與地位之研究」學術研討會，中央研究院歐美研究所。
蔡碧真，民92年，論我國勞動法令中之母性保護，大漢學報，第18期，pp.171-191。
賴玉梅，民91年，兩性工作平等法之「母性保護」措施，全國律師，第六卷第三期，pp.29-32。
Brown, Theresa J., Christie Ferrara, Nicole Schley. 2002,”The relationship of Pregnancy Status to Job Satisfaction：An exploratory Analysis,” Journal of Business and Psychology. Fall ,17(1)：63-72.
Chester, Nefertiti and Brian H. Kleiner. 2001, “Pregnancy in the Workplace,” The International Journal of Sociology and Social Policy.,21(8-10)：137-147.
Dan, Markiewicz. Jun 2006. Protecting pregnant employees in the U.S., ISHN. Troy 40(7)：21-22
Eileen, Trzcinski and William T Albert, 1994. “Pregnancy and Parental Benefits in the United States and Canada：Judicial decision and Legislation,”The Journal of Human Resources, Spring, 29(2)：535-554.
Goldman, Linda and Joan Lewis., 2006. “Mother Care,” Occupational Health. June ,58(6)：12-13.
Kidwell, Susan A., Apr 2001. “Pregnancy Discrimination in Educational Institutions：A Proposal to Amend the Family Medical Leave Act of 1993,” Texas Law Review.Austin:79(5):1287-1320.
陳燦鎔，民92年，高雄市一般廢棄物委外清運政策評估，國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班碩士論文，未出版。
Klerman, Jacob Alex and Arleen Leibowitz., 1999. “Job continuity among new mothers,” Demography.,36(2)：145-155.
Kohl, John, Milton Mayfield, 2005 , Jacqueline Mayfield. “Recent trends in pregnancy discrimination law,” Business Horizons, l48(Sep/Oct)：421-424.
Powell, Ronald R., 2006. “Evaluation Research：An Overview,” Library Trends, 55(1)：102-110.
Queneau, Herve and Michael Marbo., 2001, “Tensions Between Employment and Pregnancy：A Workable Balance,” Family Relations.50(1)：59-66.
Woodward, Nancy Hatch., 2005. “Pregnancy Discrimination Grows,” HR magazine, 50(7)：78-82.
論文部分：
孔正裕，民88年，台灣地區敬老乘車優待方案之政策評估----以「彰化縣資深國民免費乘車方案」為研究分析個案，東海大學公共行政碩士論文，未出版。
王毓仁，民85年，我國反毒政策之執行評估分析，國立中興大學公共政策碩士論文，未出版。
白芳綺，民92年，台北市垃圾費隨袋徵收政策之結果評估，國立中正大學政治所碩士論文
李俊宏，民91年，台北市垃圾費隨帶徵收政策評估，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。
許瀞方，民92年，兩性工作平等法對企業人力資源管理之影響 以台北市銀行業為例，國立中正大學勞工所碩士論文，未出版。
李依盈，民94年，開放大陸地區人民來台觀光政策之評估，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。
邱坤男，民92年，我國警察「養成教育」回應性政策評估，國立台北大學公共行政暨政策碩士論文，未出版。
林明達，民92年，我國兩性工作平等法實施之研究----以台北市銀行業為例，銘傳大學公共事務所碩士論文，未出版。
林佳慧，民９０年，美國、德國與瑞典的親職假政策研究：從福利國家制度面來探討，國立台灣大學政治研究所碩士論文，未出版。
邱意玲，民94年，勞動基準法與理性工作平等法立法之比較：性別觀點的分析，國立成功大學政治經濟研究所碩士論文，未出版。
孟繁婷，民93年，台北市政府兩性工作平權發展之研究，國立政治大學公行所碩士論文，未出版。
胡淑賢，民92年，兩性工作平等法之實施對企業人力資源管理活動及員工工作行為影響之研究，銘傳大學管理科學研究所在職專班碩士論文，未出版。
郭家祺，民86年，「兩性工作平等法制」之研究----兼論我國兩性工作不平等之原因，輔仁大學法律研究所碩士論文，未出版。
孫嘉鴻，民90年，國立大學校院校務基金評估研究，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。
張維裕，民87年，就業上性別歧視之研究 從美國經驗談我國就業上的性別歧視問題，政大勞工所碩士論文，未出版。
黃茂丁，民93年，工作-家庭雙向衝突之前因、後果及調節因子，輔仁大學心理研究所碩士論文，未出版。
張麗雪，民86年，平等就業機會政策之研究：性別歧視理論與平等就業之觀點，國立政治大學公行所碩士論文，未出版。
陳錦發，民90年，論我國兩性工作平等法制之爭議問題----以美國兩性工作平等法制之相關法理與實施情況為比較對象，國立中正大學勞工所碩士論文，未出版。
曾冠球，民86年政策評估方法之理論與實踐，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，未出版。
黃怡凱，民93年，澎湖離島海水消防栓救災系統政策執行評估之研究，國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班碩士論文，未出版。
雷蓓蓓，民93年，台灣與瑞典的母性保護與兒童照顧制度之比較，國立成功大學政治經濟研究所碩士論文，未出版。
葉欣如，民84年，國家管制性政策之研究，國立中興大學公共政策研究所，未出版。
鍾杰毅，民90年，環境管制政策研究—以台北市垃圾費隨袋徵收政策之執行評估為例，東海大學公共行政研究所碩士論文，未出版。
李明寰譯，William N. Dunn著，民91年，公共政策分析，台北：時英出版。
研究計畫：
焦興楷，民84年，論雇主採用「胎兒保護措施」所引起之就業歧視爭議----Johnson Controls一案之分析，台北市：行政院國科會科資中心。
劉梅君，民94年3月1日到94年9月30日，產假期間人力替代實驗方案的評估與政策意涵，台北縣政府委託研究計劃，政治大學勞工研究所。
報紙：
聯合報，96/2/16，育嬰留職 公務員年資折半，綜合A12版。
網站：
http://statdb.cla.gov.tw/html/sex/rptmenusex3.htm，行政院主計處第三局，瀏覽日期95/1/3。
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%80%A7%E5%88%A5%E4%B8%BB%E6%B5%81%E5%8C%96，瀏覽日期95/9/17。
http://gysd.nyc.gov.tw/lady/elearning/files/91/4.%A4k%A9%CA%A5D%B8q%A6^%C5U%BBP%AEi%B1%E6.doc，吳嘉苓，女性主義回顧與展望，瀏覽日期95/9/20。
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E4%B8%BB%E7%BE%A9，瀏覽日期95/9/25。
李令儀譯，Betty Friedan著，民89年，覺醒與挑戰，台北市：新自然主義股份有限公司。
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_MAIN_ID=163&f_SUB_ID=621&f_ART_ID=21674，瀏覽日期95/10/11。
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_MAIN_ID=163&f_SUB_ID=621&f_ART_ID=21674
，瀏覽日期95/10/11。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman051.xls
，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman052.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman053.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman054.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman055.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman056.xls，瀏覽日期95/10/16。
何穎怡譯，Joy Magezis著，民89年，女性研究自學讀本，台北：女書文化事業有限公司。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman057.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman058.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman059.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman060.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman061.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman062.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman063.xls，瀏覽日期95/10/16。
http://www.epochtimes.com/b5/1/7/27/n113716p.htm，瀏覽日期95/10/24。
http://labor.ngo.org.tw/weekly/B981203.htm，瀏覽日期95/10/24。
http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/411116155771.doc，瀏覽日期95/10/24。 http://www.kueis.com/img.htm，瀏覽日期95/10/24。
邱泯科、陳佳穎、蔡毓智、姜馨彥譯，Earl Babbie原著，民94年，研究方法 基礎理論與技巧，p.382，台北市：雙葉書廊有限公司。
http://news.sina.com.tw/society/udn/tw/2006-10-26/143412156798.shtml，瀏覽日期95/10/26。
http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110501+112006102700002,00.html，瀏覽日期95/10/27。
http://news.epochtimes.com.tw/6/10/28/39768.htm，瀏覽日期95/10/28。
http://www.stat.gov.tw/public/Data/411711334571.pdf
http://eng.stat.gov.tw/public/data/dgbas03/bs2/socialindicator/employment-analysis02.doc，行政院主計處，民92年，統計專題研究：我國性別統計及婦女生活地位之國際比較研究，瀏覽日期95/11/04。
http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/SS/091/SS-R-091-022.htm，詹火生、林玉潔、王蕊婷，民91年，我國兒童照顧政策分析，瀏覽日期96/3/2。
http://tw.stock.yahoo.com/xp/20061027/50/0085341423.html，瀏覽日期96/3/4。
http://kids.taipei.gov.tw/newsPaperContent.asp?sno=319，經濟日報，B2版，瀏覽日期96/3/6。
http://tw.myblog.yahoo.com/peijan.tw/article?mid=186&next=177&l=f&fid=13，閱覽日期96/3/7。
http://www.pts.org.tw/php/news/view_pda.php?TB=NEWS_C_2006&NEENO=7486，閱覽日期96/3/7。
林本炫、何明修編，民93年，質性研究方法及其超越，嘉義縣：南化大學教育社會研究所出版。
http://www.fashionguide.com.tw/MsgL/07/3_TopicL_349533_2.html，閱覽日期96/3/23。
http://www.udn.com/2007/3/23/NEWS/NATIONAL/NAT5/3773217.shtml，閱覽日期96/3/24。
林國明、蕭新煌主編，民89年，台灣的社會福利運動，台北市：巨流出版。
何穎怡譯，Joy Magezis著，民89年，女性研究自學讀本，台北市：女書文化事業有限公司。
周平、齊偉先編，民95年，質性研究的越界：文化現象的分析，嘉義縣：南華大學教育社會研究所出版。
俞智敏、陳光達、陳素梅、張君玫譯，Pamela Abbott and Claire Wallace著，民84年，女性主義觀點的社會學，台北：巨流圖書公司。
徐宗國譯，Anselm Strauss and Juliet Corbin著，民86年，質性研究概論，台北市：巨流圖書公司。
財團法人婦女權益促進發展基金會編著，民91年，女人知法一百問，台北市：婦女權益基金會。
郭玲惠，民89年，男女工作平等法理與判決之研究，台北：五南圖書出版。
張世賢，民94年，公共政策分析，台北：五南圖書出版。
焦興鎧，民84年，美國最高法院重要判例之硏究: 1990-1992，臺北市:中硏院歐美所。
陳怡珍譯，Chava Frankfort-Nachmias & David Nachimias Nachmias著，民90年，社會科學的研究方法，台北市：台灣西書出版社。
許慧如譯，Nacy Folbre著，2002年，心經濟‧愛無價，台北市：新新聞文化。
管碧玲，民84年，兩性平權政策，台北：民主進步黨。
劉瑞華譯，Douglass C. North著，民84年，制度、制度變遷與經濟成就，台北：時報出版。
劉毓秀主編，劉毓秀、呂寶靜、陳景寧、周月清、王淑英、賴幸媛、胡幼慧、劉梅君、張晉芬、黃玟娟著，民86年，女性國家照顧工作，台北市：女書文化。
齊力、林本炫編，民92年，質性研究方法與資料分析，嘉義縣：南華大學教育社會學研究所出版。
蕭新煌、林國明，民89年，台灣的社會福利運動，台北：巨流圖書公司。
羅清俊、陳志瑋譯，Thomas R. Dye著，民88年，公共政策新論，台北：韋伯文化。
Dunn, William N. 2004. Public Policy Analysis：An Introduction.3rd ed. Englewood Cliffs, N.J.：Prentice-Hall.
Dye, Thomas R. 2002. Understanding Public Policy. Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall.
International Labour office . 1952. Revision of The Maternity Protection Convention 1919(No. 3). Geneva, Switzerland : International Labour Office.
International Labour Office .1997. Maternity Protection At Work, Geneva. Switzerland：International Labour Office.
Minichiello V., Aroni, R., Timewell, E., & Alexander, L. 1996. In Depth Inerviewing(2nd ed.)South Melbourne: Addison Wesley Longman Australiz pty Limited.
Nachmias, David and Chava Nachmias .1979. Public Policy Evaluation：Approaches and Methods. New York：St. Martin’s Press.
Poister, Theodore H. 1978. Public Program Analysis：Applied Research Methods. Baltimore, Maryland：The Maple Press Company.
Rossi, Peter Henry , Howard E. Freeman, Mark W. Lipsey .1999. Evaluation：A systematic approach. Thousand Oaks, Calif：Sage.
Skocpol ,Theda. 1992. Protecting Soldiers and Mothers：The Political Origins of Policy in the United States. Cambridge：Harvard University Press.
U.S. Bureau of the Census. 1997. Statistical Abstract of the United States：1997, 117th edition. Washington D.C：U.S. Government Printing Office.
Weiss, C. H. 1998. Evaluation：Methods for Studying Programs and Policies（2nd ed.） Englewood Cliffs, N.J.：Prentice Hall.
Weiss, Carol H. 1972. Evaluation Research：Methods for Assessing Program Effectiveness, Englewood Cliffs, N.J.：Prentice-Hall, Inc.
期刊部份：
王素琴，民87年，從女性勞動保護至兩性工作平等理念之實現，勞資關係論叢，第17卷第11期，pp.656-672。
主計處編，民83年，中華民國台灣地區受雇員工動向調查報告，行政院主計處。
描述 碩士
國立政治大學
公共行政研究所
93256018
95
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093256018
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 顏良恭zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 李芸慧zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Lee ,Yun-Hueien_US
dc.creator (作者) 李芸慧zh_TW
dc.creator (作者) Lee ,Yun-Hueien_US
dc.date (日期) 2006en_US
dc.date.accessioned 14-Sep-2009 13:03:15 (UTC+8)-
dc.date.available 14-Sep-2009 13:03:15 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 14-Sep-2009 13:03:15 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0093256018en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32070-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政研究所zh_TW
dc.description (描述) 93256018zh_TW
dc.description (描述) 95zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本文以「兩性工作平等法」中有關於「母性保護」規定為研究重點，探討此政策對於我國台灣地區（不含離島地區）公務人員是否有發揮其預期的效果，以回溯過程評估、回溯結果評估了解其目前執行的實際情況如何？與公務人員所常用的「公務人員請假規則」相比，是否有相似、相互影響的情形？「母性保護」對於公家機關的意涵為何？以及許多曾經使用母性保護規定的公務人員，他們對於母性保護有什麼樣的看法，藉由指出其缺失部份加以改進。
     作者所使用的政策評估標準採用William Dunn的六大政策評估標準，「效能」、「效率」、「公平」、「充分性」、「回應性」、「適當性」、「公正性」來作為設計深度訪談問卷的依據。訪談對象以台灣本島地區正式公務人員為主，以立意抽樣選出十八位，比較男女、主管與部屬、地區差異之間的看法，作一歸納比較。
     女性員工在懷孕、生產、育嬰時所遇到的困擾，是否因為兩平法的規定受到改善？亦或是影響有限？對於兩性工作之平等是否有促成實質上的助益？本研究將藉由訪談公務人員來了解「兩性工作平等法」有關母性保護規定的實施情況，並且在結論部分提供未來政策的建議。		zh_TW
dc.description.abstract (摘要) "第一章 緒論----------------------------------------------------------------------------------1
     第一節、研究背景與動機-----------------------------------------------------------------------1
     第二節、研究問題---------------------------------------------------------------------------------7
     第三節、研究範圍---------------------------------------------------------------------------------9
     第四節、重要名詞解釋---------------------------------------------------------------------------9
     第五節、研究流程--------------------------------------------------------------------------------10
     第二章 文獻檢閱--------------------------------------------------------------------------13
     第一節、單身條款與禁孕條例----------------------------------------------------------------13
     第二節、母性保護的內涵----------------------------------------------------------------------19
     第三節、母性保護相關之文獻評論---------------------------------------------------------26
     第四節、台灣職場目前母性保護實施之現況-----------------------------------------27
     第五節、小結-------------------------------------------------------------------------------------37
     第三章 研究設計--------------------------------------------------------------------------38
     第一節、政策評估--------------------------------------------------------------------------------38
     第二節、研究架構--------------------------------------------------------------------------------42
     第三節、研究方法--------------------------------------------------------------------------------45
     第四節、訪談對象選擇的標準----------------------------------------------------------------45
     第四章 實證訪談結果與分析----------------------------------------------------------49
     第一節、 本研究之過程評估-------------------------------------------------------------49
     第二節、 本研究之結果評估-------------------------------------------------------------51
     第三節、 訪談結果與分析----------------------------------------------------------------59
     第四節、 小結-------------------------------------------------------------------------------70
     第五章 結論---------------------------------------------------------------------------------73
     第一節、研究發現-----------------------------------------------------------------------------73
     第二節、「公務人員請假規則」與兩平法之母性保護彼此相互影響--------------77
     第三節、對於未來增修「母性保護」的建議-----------------------------------------78
     
     參考資料--------------------------------------------------------------------------------------81
     專書部份-------------------------------------------------------------------------------------------81
     期刊部分-------------------------------------------------------------------------------------------84
     論文部分-------------------------------------------------------------------------------------------87
     研究計畫-------------------------------------------------------------------------------------------89
     報紙-------------------------------------------------------------------------------------------------89
     網站-------------------------------------------------------------------------------------------------89
     
     附錄--------------------------------------------------------------------------------------------92
     附錄一 深度訪談問卷-------------------------------------------------------------------------92
     附錄二 招募之性別歧視報導----------------------------------------------------------------95
     附錄三 公務人員請假規則---------------------------------------------------------------98
     附錄四 公務人員留職停薪辦法-----------------------------------------------------------101
     附錄五 勞工保險條例有關生育給付條文的規定-------------------------------------103
     附錄六 訪談逐字稿---------------------------------------------------------------------------104
     
     
     
     表目錄
     表2-1 兩性工作平權發展史---------------------------------------------------------------15-16
     表2-2 台北市兩性工作平等委員會評議申訴案件統計--------------------------16-17
     表2-3 台灣產假及其相關規定--------------------------------------------------------20-21
     表2-4 事業單位有提供「產假」之情形----------------------------------------------------24
     表2-5 兩性工作平等法中有關母性保護的條文-----------------------------------27-29
     表3-1 受訪者、受訪時間與地點表----------------------------------------------------46-48
     
     圖目錄
     圖1-1：本文研究流程-------------------------------------------------------------------------12
     圖2-1：我國15-54歲已婚女性婚、育離職之原因-----------------------------------------36
     圖3-1 政策評估階段圖--------------------------------------------------------------------------40
     圖3-2 本文研究架構-----------------------------------------------------------------------------44		-
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論----------------------------------------------------------------------------------1
     第一節、研究背景與動機-----------------------------------------------------------------------1
     第二節、研究問題---------------------------------------------------------------------------------7
     第三節、研究範圍---------------------------------------------------------------------------------9
     第四節、重要名詞解釋---------------------------------------------------------------------------9
     第五節、研究流程--------------------------------------------------------------------------------10
     第二章 文獻檢閱--------------------------------------------------------------------------13
     第一節、單身條款與禁孕條例----------------------------------------------------------------13
     第二節、母性保護的內涵----------------------------------------------------------------------19
     第三節、母性保護相關之文獻評論---------------------------------------------------------26
     第四節、台灣職場目前母性保護實施之現況-----------------------------------------27
     第五節、小結-------------------------------------------------------------------------------------37
     第三章 研究設計--------------------------------------------------------------------------38
     第一節、政策評估--------------------------------------------------------------------------------38
     第二節、研究架構--------------------------------------------------------------------------------42
     第三節、研究方法--------------------------------------------------------------------------------45
     第四節、訪談對象選擇的標準----------------------------------------------------------------45
     第四章 實證訪談結果與分析----------------------------------------------------------49
     第一節、 本研究之過程評估-------------------------------------------------------------49
     第二節、 本研究之結果評估-------------------------------------------------------------51
     第三節、 訪談結果與分析----------------------------------------------------------------59
     第四節、 小結-------------------------------------------------------------------------------70
     第五章 結論---------------------------------------------------------------------------------73
      第一節、研究發現-----------------------------------------------------------------------------73
     第二節、「公務人員請假規則」與兩平法之母性保護彼此相互影響--------------77
     第三節、對於未來增修「母性保護」的建議-----------------------------------------78
     
     參考資料--------------------------------------------------------------------------------------81
      專書部份-------------------------------------------------------------------------------------------81
      期刊部分-------------------------------------------------------------------------------------------84
      論文部分-------------------------------------------------------------------------------------------87
      研究計畫-------------------------------------------------------------------------------------------89
      報紙-------------------------------------------------------------------------------------------------89
      網站-------------------------------------------------------------------------------------------------89
     
     附錄--------------------------------------------------------------------------------------------92
     附錄一 深度訪談問卷-------------------------------------------------------------------------92
     附錄二 招募之性別歧視報導----------------------------------------------------------------95
     附錄三 公務人員請假規則---------------------------------------------------------------98
     附錄四 公務人員留職停薪辦法-----------------------------------------------------------101
     附錄五 勞工保險條例有關生育給付條文的規定-------------------------------------103
     附錄六 訪談逐字稿---------------------------------------------------------------------------104
     
     
     
     表目錄
     表2-1 兩性工作平權發展史---------------------------------------------------------------15-16
     表2-2 台北市兩性工作平等委員會評議申訴案件統計--------------------------16-17
     表2-3 台灣產假及其相關規定--------------------------------------------------------20-21
     表2-4 事業單位有提供「產假」之情形----------------------------------------------------24
     表2-5 兩性工作平等法中有關母性保護的條文-----------------------------------27-29
     表3-1 受訪者、受訪時間與地點表----------------------------------------------------46-48
     
     圖目錄
     圖1-1：本文研究流程-------------------------------------------------------------------------12
     圖2-1：我國15-54歲已婚女性婚、育離職之原因-----------------------------------------36
     圖3-1 政策評估階段圖--------------------------------------------------------------------------40
     圖3-2 本文研究架構-----------------------------------------------------------------------------44		zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093256018en_US
dc.subject (關鍵詞) 兩性工作平等法zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 母性保護zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 政策評估zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 公務人員請假規則zh_TW
dc.subject (關鍵詞) maternity protectionen_US
dc.subject (關鍵詞) policy evaluationen_US
dc.title (題名) 我國「兩性工作平等法」有關母性保護規定之政策評估zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 專書部份：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王如玄編，民88年，女人六法，台北：財團法人婦女權益促進發展委員會。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王躍生，民86年，新制度主義，揚智出版社。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王國川、翁千惠譯，Richard E. Boyatzis著，民94年，質性資料分析----如何透視質性資料，台北市：五南出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 台北市政府勞工局，民91年7月，職場性別歧視專刊II，台北市政府勞工局編印。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 台北市政府勞工局，民91年11月，兩性平權之路 台北市職場性別歧視申訴訴願暨行政訴訟案例彙編，台北市政府勞工局編印。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 台北市政府勞工局，，民93年，職場天秤的擺盪 兩性平權與就業平等專刊，北市政府勞工局印製發行。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 朱志宏，民89年，公共政策，台北：三民書局。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 行政院衛生署，民93年，全民健保組織體制改革規劃：公共行政暨政策的觀點，台北市：衛生署。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳定，民90年，公共政策，台北：中華電視公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李允傑、丘昌泰，民89年，政策執行與評估，台北：國立空中大學。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 任可怡，民92年，公務人員終身學習入口網站方案執行評估之研究，考銓季刊，第33期，pp.64-90。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳忠吉、林昭禎，民91年5月，兩性工作平權對女性就業的衝擊，國政論壇，第2卷第五期，pp.174-179。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳忠吉，民91年5月，兩性工作平等法對女性就業之影響，勞資關係月刊，第20卷第11期，pp.6-14。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林振賢，民86年，談母性保護與產假問題，中國勞工，第970期，pp.10-15zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 洪惠芬，民92年，「照顧者正義」：性別正義不只是法律平等，台灣社會研究季 刊，第五十一期九月，pp.95-142。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 周玟琪，民85年，從勞工階級動員觀點看母性保護立法------台灣與瑞典的比較，勞資關係論叢，第4期，pp.131-169。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭玲惠，民91年4月，兩性工作平等法面面觀----性別歧視之禁止與促進就業措施，律師雜誌，第二七一期，pp.28-39。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭玲惠，民94年4月，兩性工作平等法實施行成效之檢討-----以司法實務為核心，國家政策季刊，第四卷第一期，pp.5-20。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 財團法人婦女權益促進基金會，民93年，女人知法一百問，台北市：婦女權益基金會。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 焦興鎧，民90年，歐洲聯盟兩性平等法制之研究，歐美研究，第三十一卷第四期。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳思如，民82年，女性雇用管理問題之研究 保護與平等整合觀點，文化大學勞工研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 焦興鎧，民90年，我國就業歧視評議制度之現況及實施檢討評析，台大法學論叢，第三十一卷第二期。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 焦興鎧，民91年，歐洲聯盟家庭照顧休假制度之研究，月旦法學雜誌，84期，pp.102-116。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 廖培瑜，民91年5月，兩性工作平等法上路----企業該往何處去，研習論壇，第十七期，pp.37-42。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 鄭津津，民91年10、11月，從兩性工作平等法看促進女性就業問題，勞資關係月刊，第20卷第11期，pp.15-29。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉錦樹，民93年3月，兩性工作平等法之介紹（上）（下），實用稅務，第334期、第335期，pp.96-100。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民85年，從平權及其相關概念談「母性保護」的定位，勞資關係月刊，第十四卷第十一期，pp.6-16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民88年，「兩性工作平等法」與「母性保護」之關連----淺談「育嬰假」、「家庭照顧假」等「促進工作平等」措施的立法理由，律師雜誌11月號，第二四二期，pp.34-41。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民89年，就業歧視與母性保護，勞工行政，第一四八期，pp.15-25zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民91年，兩性工作平等法中「育嬰津貼」的定位及立法意義淺析，萬國法律，第125期，pp.2-9。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民91年，「兩性工作平等法」與「母性保護」----立法之意義、釋疑級理論淺談，律師雜誌，第271期，pp.13-27。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳貞蘭，民93年，兩性工作平等法中社會給付規定之研究，國立政治大學法律研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民92年，「懷孕歧視」----「兩性工作平等法」的現階段立法缺憾與困境，立法院院聞，第三十一卷第七期，pp.16-31。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民92年，職場「懷孕歧視」：他山之石，可以攻錯？~美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示，「歐美女性權益與地位之研究」學術研討會，中央研究院歐美研究所。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔡碧真，民92年，論我國勞動法令中之母性保護，大漢學報，第18期，pp.171-191。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 賴玉梅，民91年，兩性工作平等法之「母性保護」措施，全國律師，第六卷第三期，pp.29-32。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Brown, Theresa J., Christie Ferrara, Nicole Schley. 2002,”The relationship of Pregnancy Status to Job Satisfaction：An exploratory Analysis,” Journal of Business and Psychology. Fall ,17(1)：63-72.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Chester, Nefertiti and Brian H. Kleiner. 2001, “Pregnancy in the Workplace,” The International Journal of Sociology and Social Policy.,21(8-10)：137-147.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Dan, Markiewicz. Jun 2006. Protecting pregnant employees in the U.S., ISHN. Troy 40(7)：21-22zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Eileen, Trzcinski and William T Albert, 1994. “Pregnancy and Parental Benefits in the United States and Canada：Judicial decision and Legislation,”The Journal of Human Resources, Spring, 29(2)：535-554.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Goldman, Linda and Joan Lewis., 2006. “Mother Care,” Occupational Health. June ,58(6)：12-13.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Kidwell, Susan A., Apr 2001. “Pregnancy Discrimination in Educational Institutions：A Proposal to Amend the Family Medical Leave Act of 1993,” Texas Law Review.Austin:79(5):1287-1320.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳燦鎔，民92年，高雄市一般廢棄物委外清運政策評估，國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Klerman, Jacob Alex and Arleen Leibowitz., 1999. “Job continuity among new mothers,” Demography.,36(2)：145-155.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Kohl, John, Milton Mayfield, 2005 , Jacqueline Mayfield. “Recent trends in pregnancy discrimination law,” Business Horizons, l48(Sep/Oct)：421-424.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Powell, Ronald R., 2006. “Evaluation Research：An Overview,” Library Trends, 55(1)：102-110.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Queneau, Herve and Michael Marbo., 2001, “Tensions Between Employment and Pregnancy：A Workable Balance,” Family Relations.50(1)：59-66.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Woodward, Nancy Hatch., 2005. “Pregnancy Discrimination Grows,” HR magazine, 50(7)：78-82.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 論文部分：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 孔正裕，民88年，台灣地區敬老乘車優待方案之政策評估----以「彰化縣資深國民免費乘車方案」為研究分析個案，東海大學公共行政碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王毓仁，民85年，我國反毒政策之執行評估分析，國立中興大學公共政策碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 白芳綺，民92年，台北市垃圾費隨袋徵收政策之結果評估，國立中正大學政治所碩士論文zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李俊宏，民91年，台北市垃圾費隨帶徵收政策評估，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 許瀞方，民92年，兩性工作平等法對企業人力資源管理之影響 以台北市銀行業為例，國立中正大學勞工所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李依盈，民94年，開放大陸地區人民來台觀光政策之評估，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 邱坤男，民92年，我國警察「養成教育」回應性政策評估，國立台北大學公共行政暨政策碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林明達，民92年，我國兩性工作平等法實施之研究----以台北市銀行業為例，銘傳大學公共事務所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林佳慧，民９０年，美國、德國與瑞典的親職假政策研究：從福利國家制度面來探討，國立台灣大學政治研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 邱意玲，民94年，勞動基準法與理性工作平等法立法之比較：性別觀點的分析，國立成功大學政治經濟研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 孟繁婷，民93年，台北市政府兩性工作平權發展之研究，國立政治大學公行所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 胡淑賢，民92年，兩性工作平等法之實施對企業人力資源管理活動及員工工作行為影響之研究，銘傳大學管理科學研究所在職專班碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭家祺，民86年，「兩性工作平等法制」之研究----兼論我國兩性工作不平等之原因，輔仁大學法律研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 孫嘉鴻，民90年，國立大學校院校務基金評估研究，國立政治大學公共行政碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張維裕，民87年，就業上性別歧視之研究 從美國經驗談我國就業上的性別歧視問題，政大勞工所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃茂丁，民93年，工作-家庭雙向衝突之前因、後果及調節因子，輔仁大學心理研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張麗雪，民86年，平等就業機會政策之研究：性別歧視理論與平等就業之觀點，國立政治大學公行所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳錦發，民90年，論我國兩性工作平等法制之爭議問題----以美國兩性工作平等法制之相關法理與實施情況為比較對象，國立中正大學勞工所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 曾冠球，民86年政策評估方法之理論與實踐，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃怡凱，民93年，澎湖離島海水消防栓救災系統政策執行評估之研究，國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 雷蓓蓓，民93年，台灣與瑞典的母性保護與兒童照顧制度之比較，國立成功大學政治經濟研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 葉欣如，民84年，國家管制性政策之研究，國立中興大學公共政策研究所，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 鍾杰毅，民90年，環境管制政策研究—以台北市垃圾費隨袋徵收政策之執行評估為例，東海大學公共行政研究所碩士論文，未出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李明寰譯，William N. Dunn著，民91年，公共政策分析，台北：時英出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 研究計畫：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 焦興楷，民84年，論雇主採用「胎兒保護措施」所引起之就業歧視爭議----Johnson Controls一案之分析，台北市：行政院國科會科資中心。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉梅君，民94年3月1日到94年9月30日，產假期間人力替代實驗方案的評估與政策意涵，台北縣政府委託研究計劃，政治大學勞工研究所。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 報紙：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 聯合報，96/2/16，育嬰留職 公務員年資折半，綜合A12版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 網站：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/sex/rptmenusex3.htm，行政院主計處第三局，瀏覽日期95/1/3。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%80%A7%E5%88%A5%E4%B8%BB%E6%B5%81%E5%8C%96，瀏覽日期95/9/17。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://gysd.nyc.gov.tw/lady/elearning/files/91/4.%A4k%A9%CA%A5D%B8q%A6^%C5U%BBP%AEi%B1%E6.doc，吳嘉苓，女性主義回顧與展望，瀏覽日期95/9/20。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E4%B8%BB%E7%BE%A9，瀏覽日期95/9/25。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李令儀譯，Betty Friedan著，民89年，覺醒與挑戰，台北市：新自然主義股份有限公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_MAIN_ID=163&f_SUB_ID=621&f_ART_ID=21674，瀏覽日期95/10/11。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_MAIN_ID=163&f_SUB_ID=621&f_ART_ID=21674zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) ，瀏覽日期95/10/11。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman051.xlszh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) ，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman052.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman053.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman054.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman055.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman056.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 何穎怡譯，Joy Magezis著，民89年，女性研究自學讀本，台北：女書文化事業有限公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman057.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman058.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman059.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman060.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman061.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman062.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://statdb.cla.gov.tw/html/woman/94woman063.xls，瀏覽日期95/10/16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.epochtimes.com/b5/1/7/27/n113716p.htm，瀏覽日期95/10/24。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://labor.ngo.org.tw/weekly/B981203.htm，瀏覽日期95/10/24。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/411116155771.doc，瀏覽日期95/10/24。 http://www.kueis.com/img.htm，瀏覽日期95/10/24。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 邱泯科、陳佳穎、蔡毓智、姜馨彥譯，Earl Babbie原著，民94年，研究方法 基礎理論與技巧，p.382，台北市：雙葉書廊有限公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://news.sina.com.tw/society/udn/tw/2006-10-26/143412156798.shtml，瀏覽日期95/10/26。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110501+112006102700002,00.html，瀏覽日期95/10/27。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://news.epochtimes.com.tw/6/10/28/39768.htm，瀏覽日期95/10/28。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.stat.gov.tw/public/Data/411711334571.pdfzh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://eng.stat.gov.tw/public/data/dgbas03/bs2/socialindicator/employment-analysis02.doc，行政院主計處，民92年，統計專題研究：我國性別統計及婦女生活地位之國際比較研究，瀏覽日期95/11/04。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/SS/091/SS-R-091-022.htm，詹火生、林玉潔、王蕊婷，民91年，我國兒童照顧政策分析，瀏覽日期96/3/2。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://tw.stock.yahoo.com/xp/20061027/50/0085341423.html，瀏覽日期96/3/4。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://kids.taipei.gov.tw/newsPaperContent.asp?sno=319，經濟日報，B2版，瀏覽日期96/3/6。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://tw.myblog.yahoo.com/peijan.tw/article?mid=186&next=177&l=f&fid=13，閱覽日期96/3/7。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.pts.org.tw/php/news/view_pda.php?TB=NEWS_C_2006&NEENO=7486，閱覽日期96/3/7。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林本炫、何明修編，民93年，質性研究方法及其超越，嘉義縣：南化大學教育社會研究所出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.fashionguide.com.tw/MsgL/07/3_TopicL_349533_2.html，閱覽日期96/3/23。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) http://www.udn.com/2007/3/23/NEWS/NATIONAL/NAT5/3773217.shtml，閱覽日期96/3/24。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林國明、蕭新煌主編，民89年，台灣的社會福利運動，台北市：巨流出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 何穎怡譯，Joy Magezis著，民89年，女性研究自學讀本，台北市：女書文化事業有限公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 周平、齊偉先編，民95年，質性研究的越界：文化現象的分析，嘉義縣：南華大學教育社會研究所出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 俞智敏、陳光達、陳素梅、張君玫譯，Pamela Abbott and Claire Wallace著，民84年，女性主義觀點的社會學，台北：巨流圖書公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 徐宗國譯，Anselm Strauss and Juliet Corbin著，民86年，質性研究概論，台北市：巨流圖書公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 財團法人婦女權益促進發展基金會編著，民91年，女人知法一百問，台北市：婦女權益基金會。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭玲惠，民89年，男女工作平等法理與判決之研究，台北：五南圖書出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張世賢，民94年，公共政策分析，台北：五南圖書出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 焦興鎧，民84年，美國最高法院重要判例之硏究: 1990-1992，臺北市:中硏院歐美所。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳怡珍譯，Chava Frankfort-Nachmias & David Nachimias Nachmias著，民90年，社會科學的研究方法，台北市：台灣西書出版社。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 許慧如譯，Nacy Folbre著，2002年，心經濟‧愛無價，台北市：新新聞文化。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 管碧玲，民84年，兩性平權政策，台北：民主進步黨。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉瑞華譯，Douglass C. North著，民84年，制度、制度變遷與經濟成就，台北：時報出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉毓秀主編，劉毓秀、呂寶靜、陳景寧、周月清、王淑英、賴幸媛、胡幼慧、劉梅君、張晉芬、黃玟娟著，民86年，女性國家照顧工作，台北市：女書文化。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 齊力、林本炫編，民92年，質性研究方法與資料分析，嘉義縣：南華大學教育社會學研究所出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蕭新煌、林國明，民89年，台灣的社會福利運動，台北：巨流圖書公司。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 羅清俊、陳志瑋譯，Thomas R. Dye著，民88年，公共政策新論，台北：韋伯文化。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Dunn, William N. 2004. Public Policy Analysis：An Introduction.3rd ed. Englewood Cliffs, N.J.：Prentice-Hall.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Dye, Thomas R. 2002. Understanding Public Policy. Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) International Labour office . 1952. Revision of The Maternity Protection Convention 1919(No. 3). Geneva, Switzerland : International Labour Office.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) International Labour Office .1997. Maternity Protection At Work, Geneva. Switzerland：International Labour Office.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Minichiello V., Aroni, R., Timewell, E., & Alexander, L. 1996. In Depth Inerviewing(2nd ed.)South Melbourne: Addison Wesley Longman Australiz pty Limited.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Nachmias, David and Chava Nachmias .1979. Public Policy Evaluation：Approaches and Methods. New York：St. Martin’s Press.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Poister, Theodore H. 1978. Public Program Analysis：Applied Research Methods. Baltimore, Maryland：The Maple Press Company.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Rossi, Peter Henry , Howard E. Freeman, Mark W. Lipsey .1999. Evaluation：A systematic approach. Thousand Oaks, Calif：Sage.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Skocpol ,Theda. 1992. Protecting Soldiers and Mothers：The Political Origins of Policy in the United States. Cambridge：Harvard University Press.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) U.S. Bureau of the Census. 1997. Statistical Abstract of the United States：1997, 117th edition. Washington D.C：U.S. Government Printing Office.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Weiss, C. H. 1998. Evaluation：Methods for Studying Programs and Policies（2nd ed.） Englewood Cliffs, N.J.：Prentice Hall.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Weiss, Carol H. 1972. Evaluation Research：Methods for Assessing Program Effectiveness, Englewood Cliffs, N.J.：Prentice-Hall, Inc.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 期刊部份：zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王素琴，民87年，從女性勞動保護至兩性工作平等理念之實現，勞資關係論叢，第17卷第11期，pp.656-672。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 主計處編，民83年，中華民國台灣地區受雇員工動向調查報告，行政院主計處。zh_TW