| dc.contributor.advisor | 江明修<br>陳金貴<br>莊國榮 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | <br><br> | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 嚴錦堂 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 嚴錦堂 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2003 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 15:36:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 15:36:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Sep-2009 15:36:42 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0090256020 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35656 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 90256020 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 為提升國家競爭力，各先進國家莫不積極進行組織改造，政府在面對此一潮流及國內外政經壓力下，亟思有所變革，行政院遂成立「行政院組織改造推動委員會」致力於政府組織與職能的通盤檢討，以期建立具高效能與競爭力的活力政府。組改會係以「四化」－去任務化、地方化、行政法人化、委外辦理，作為政府組織塑身之原則，其中「行政法人」的創設，更是我國行政組織有史以來最大的變革。我國職業訓練制度隨著國內產業結構轉型及高科技產業的發展，以致職業訓練職類亦配合調整，職訓局自九十一年起著力於提昇公共訓練機構的績效，進行所屬職訓中心功能角色的調整與轉型，從單純的職業訓練提供者，轉型為小而能的「區域職業訓練運籌中心」，這項轉型計畫雖獲得行政院的肯定，惟因仍是在現有組織架構下進行調整，爰建議職訓中心的轉型應配合政府改造方向加以檢討。因此，本研究即試圖從政府改造「四化」之「行政法人化」進行探討。本研究係以「行政法人法」草案為架構，瞭解行政法人制度的內涵，並參考德國公法人制度、日本獨立行政法人制度的實施情形及我國行政法人首例－國立中正文化中心，據以瞭解該制度是否適用於職訓中心。此外，也試圖針對行政法人的政策制定機關、政策執行機關及學者專家等，進行深度訪談，實地瞭解渠等對於職訓中心行政法人化的看法，進而綜合分析職訓中心行政法人化的可行性。最後，作者認為行政法人制度在人事、會計及採購上具有自主性，有利經營績效的提升，對於現職人員的權益保障係秉「保留身分、權益不變」的原則，以減少人員的反彈，此為職訓中心採行行政法人化的優勢，但過於保障現有人員權益是否會對組織改造效能打折，及中正文化中心的實施成果則可作為後續的行政法人化機關的參考。關鍵詞：職業訓練、四化、行政法人法草案、德國公法人、日本獨立行政法人 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1第一節 研究動機與目的．．．．．．．．．．．．．．．1第二節 研究範圍與限制．．．．．．．．．．．．．．．7第三節 研究方法與流程．．．．．．．．．．．．．．．9第二章 文獻探討與理論基礎．．．．．．．．．．．．．12第一節 行政法人之基礎概念．．．．．．．．．．．．．12第二節 外國公法人相關制度．．．．．．．．．．．．．20第三節 法人化在我國的實踐．．．．．．．．．．．．．50第四節 相關文獻檢視．．．．．．．．．．．．．．．．78第五節 法人可行性之分析．．．．．．．．．．．．．．86第三章 職業訓練中心之現況與問題．．．．．．．．．．92第一節 職業訓練中心之組織與現況．．．．．．．．．．92第二節 職業訓練中心之問題與轉型．．．．．．．．．．108第三節 職業訓練中心轉型之困境．．．．．．．．．．．123第四章 職業訓練中心行政法人化之探討．．．．．．．．129第一節 研究設計．．．．．．．．．．．．．．．．．．129第二節 研究程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．134第三節 深度訪談資料分析．．．．．．．．．．．．．．140第四節 職訓中心行政法人化可行性之分析．．．．．．．156第五章 結論與建議．．．．．．．．．．．．．．．．．162第一節 研究發現．．．．．．．．．．．．．．．．．．162第二節 研究建議．．．．．．．．．．．．．．．．．．168參考書目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．171附錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175 | zh_TW |
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| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0090256020 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 職業訓練 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 四化 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 行政法人法草案 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 德國公法人 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 日本獨立行政法人 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 行政院勞委會職業訓練中心行政法人化可行性之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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