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題名 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究-台灣社會照顧人力培訓與職業證照制度之研究---以居家照顧服務員為例 (I)
其他題名 Training and Vocational Qualifications of Direct Care Workers in Taiwan: A Case Study of Home Care Workers
作者 呂寶靜
貢獻者 行政院國家科學委員會
國立政治大學社會行政與社會工作研究所
關鍵詞 照顧服務員; 居家服務; 職業證照; 員工訓練發展; 工作滿足
日期 2006
上傳時間 20-Mar-2012 14:17:51 (UTC+8)
摘要 在高齡化社會中，老人對於社會照顧之需求遽增，凸顯了「社會照顧人力」（workforce）的問題。 在西方社會裡，照顧服務員人力短缺及人力素質不高是政策關注的議題，近年來，也引起研究者的興 趣。反觀國內相關研究側重在照顧服務員工作條件、離職或留任策略之分析，較少關注在「照顧服務 業」職業證照實施及人力培育的課題。本研究試圖從人力資源管理之角度出發，分析照顧服務員教育 訓練與職業證照制度之現況與問題。在「人力資源管理」研究領域，本研究以居家照顧服務業為例去 檢證員工教育訓練（員工發展）與員工滿足感、工作表現之關係。在實務上，研究結果，當可提供建 議供規劃訓練課程以及改進技術士檢定考試之參考。本研究之研究期程預定二年，第一年之重點為瞭 解居服照顧服務員和居服提供單位負責人，對目前實施中之照顧服務員丙級技術士檢定考試之看法， 此部分預定運用深度訪談法，訪談30 位照顧服務員，並舉辦四場焦點團體來收集資料。至於照顧服 務員教育訓練參與情形或需求態度、影響教育訓練參與之因素、以及教育訓練參與和工作滿足之關係 等主題之探究，則預定採用問卷調查方法。
關聯 應用研究
學術補助
研究期間:9508~9607
研究經費:940仟元
資料來源 http://grbsearch.stpi.narl.org.tw/GRB/result.jsp?id=986419&plan_no=NSC95-2420-H004-052-KFS&plan_year=95&projkey=PF9508-1018&target=plan&highStr=*&check=0&pnchDesc=%E9%AB%98%E9%BD%A1%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%9A%84%E4%BE%86%E8%87%A8%EF%BC%9A%E7%82%BA2025%E5%B9%B4%E7%9A%84%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%A6%8F%E5%8A%83%E4%B9%8B%E6%95%B4%E5%90%88%E7%A0%94%E7%A9%B6---%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%85%A7%E9%A1%A7%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E5%9F%B9%E8%A8%93%E8%88%87%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%AD%89%E7%85%A7%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%B9%8B%E7%A0%94%E7%A9%B6---%E4%BB%A5%E5%B1%85%E5%AE%B6%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E7%82%BA%E4%BE%8B
資料類型 report
dc.contributor 行政院國家科學委員會en_US
dc.contributor 國立政治大學社會行政與社會工作研究所en_US
dc.creator (作者) 呂寶靜zh_TW
dc.date (日期) 2006en_US
dc.date.accessioned 20-Mar-2012 14:17:51 (UTC+8)-
dc.date.available 20-Mar-2012 14:17:51 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 20-Mar-2012 14:17:51 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52474-
dc.description.abstract (摘要) 在高齡化社會中，老人對於社會照顧之需求遽增，凸顯了「社會照顧人力」（workforce）的問題。 在西方社會裡，照顧服務員人力短缺及人力素質不高是政策關注的議題，近年來，也引起研究者的興 趣。反觀國內相關研究側重在照顧服務員工作條件、離職或留任策略之分析，較少關注在「照顧服務 業」職業證照實施及人力培育的課題。本研究試圖從人力資源管理之角度出發，分析照顧服務員教育 訓練與職業證照制度之現況與問題。在「人力資源管理」研究領域，本研究以居家照顧服務業為例去 檢證員工教育訓練（員工發展）與員工滿足感、工作表現之關係。在實務上，研究結果，當可提供建 議供規劃訓練課程以及改進技術士檢定考試之參考。本研究之研究期程預定二年，第一年之重點為瞭 解居服照顧服務員和居服提供單位負責人，對目前實施中之照顧服務員丙級技術士檢定考試之看法， 此部分預定運用深度訪談法，訪談30 位照顧服務員，並舉辦四場焦點團體來收集資料。至於照顧服 務員教育訓練參與情形或需求態度、影響教育訓練參與之因素、以及教育訓練參與和工作滿足之關係 等主題之探究，則預定採用問卷調查方法。en_US
dc.language.iso en_US-
dc.relation (關聯) 應用研究en_US
dc.relation (關聯) 學術補助en_US
dc.relation (關聯) 研究期間:9508~9607en_US
dc.relation (關聯) 研究經費:940仟元en_US
dc.source.uri (資料來源) http://grbsearch.stpi.narl.org.tw/GRB/result.jsp?id=986419&plan_no=NSC95-2420-H004-052-KFS&plan_year=95&projkey=PF9508-1018&target=plan&highStr=*&check=0&pnchDesc=%E9%AB%98%E9%BD%A1%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%9A%84%E4%BE%86%E8%87%A8%EF%BC%9A%E7%82%BA2025%E5%B9%B4%E7%9A%84%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%A6%8F%E5%8A%83%E4%B9%8B%E6%95%B4%E5%90%88%E7%A0%94%E7%A9%B6---%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%85%A7%E9%A1%A7%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E5%9F%B9%E8%A8%93%E8%88%87%E8%81%B7%E6%A5%AD%E8%AD%89%E7%85%A7%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%B9%8B%E7%A0%94%E7%A9%B6---%E4%BB%A5%E5%B1%85%E5%AE%B6%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E7%82%BA%E4%BE%8Ben_US
dc.subject (關鍵詞) 照顧服務員; 居家服務; 職業證照; 員工訓練發展; 工作滿足en_US
dc.title (題名) 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究-台灣社會照顧人力培訓與職業證照制度之研究---以居家照顧服務員為例 (I)zh_TW
dc.title.alternative (其他題名) Training and Vocational Qualifications of Direct Care Workers in Taiwan: A Case Study of Home Care Workersen_US
dc.type (資料類型) reporten