| dc.contributor | 法律系 | en_US |
| dc.creator (作者) | 林國全 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2012.03 | en_US |
| dc.date.accessioned | 4-Jun-2014 17:17:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 4-Jun-2014 17:17:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 4-Jun-2014 17:17:22 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/66513 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 證券交易法於二○一○年十一月增訂第十四條之六，規定上市上櫃公司應設置薪資報酬委員會，強化我國公司治理規範。然我國現行法制並未強制上市上櫃公司設置獨立董事，致在新法下設置之薪酬委員會，其成員亦不以獨立董事之參與為必要。較觀諸其他國家薪酬委員會之運作現況，實屬獨特。主管機關依同條第二項授權訂定之「股票上市或於證券商業處所買買公司薪資報酬委員會設置及行使辦法辦法」，其規範內容亦有尚待釐清之部分。 | en_US |
| dc.format.extent | 109 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 月旦法學雜誌, 202, 22-37 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 薪資報酬委員會;獨立董事;專業資格;獨立性;實質獎勵 | en_US |
| dc.title (題名) | 從強制設置薪酬委員會談起 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | article | en |
