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題名 創意工作,非創意勞動? 雜誌企劃的勞動自主
Creative labours and the employment in creative industries : A Case of project planners in magazine industry
作者 席鈺芬
貢獻者 王淑美
席鈺芬
關鍵詞 創意勞動
整合行銷
企劃
場域理論
文化資本
日期 2013
上傳時間 1-Oct-2014 13:44:11 (UTC+8)
摘要 媒體產業和文化產製等各類強調「創意」的工作,常標榜創新、個人天賦、開創性的意涵,提供個人彈性、自由、自我實現的機會,卻鮮少論及「創意」如何被建構。身處商業體制下的創意勞動者如何與廣告商、其他部門、工作者如業務或者主管之間互動、協調出彼此可以接受的「創意」?
本論文的核心關懷,主要針對產製邏輯與勞動組成進行理解;實際生產場域探究勞動者的實踐經驗,行動者與既有結構之間的交互作用,以及勞動場域中存在有怎樣的動態協商、哪些應對策略、有否抵抗之可能?本研究以一家強調「創意」、「技術創新」、「趨勢」的科技資訊雜誌作為案例,以其所推行的客製化「創意專案企劃」為主軸,觀察內部企劃人員在「創意產製」與「創意執行」的勞動過程。透過民族誌與深度訪談,進一步了解勞動者如何在各方角力下,共同形構出特定場域的結構規則、遊戲邏輯,如何「創意地」再生產出所謂的「創意工作」。
本研究發現在組織管理方面,該場域藉著氣氛營造來建立自由、彈性的工作環境,利用訓練營、表揚儀式與獎金酬賞激發企劃人員生產創意提案,並從中灌輸工作所重視的創意意識型態。對於所謂「好創意」的標準取決於工作者能否對創意進行良善的管理、整合與執行,包括降低成本、達成業績目標、客戶買單、採用最省時省力的方案。在創意勞動方面,企劃人員藉由專案的企劃與執行先建立經驗值,使其文化資本、社會資本與經濟資本再累積,而場域中同時也存在極大的資源、條件與時效限制。
再者,企劃人員擁有資本的多寡與種類,影響他們對結構展現出協商、對抗與退場等三種回應方式;例如相對擁有多工(multi-skilling)能力及資本優勢者,因為具備較多「籌碼」愈能適應場域規則,有更多機會承接規模大或預算佳的企劃案,可將資源挪為已用、用於資本累積和再生產,他們常會採取協商或對抗的反應;較少資本勞動者則因缺乏豐富資源與資本能夠動員、運用,在持續累積資本的速度上確有其困境,通常會採取協商或退場的回應。
然而,行動者也會策略性的穿梭於規則縫隙中,靈活地逃避工作、進行消極抵抗,作為對結構、制度限制之回應;若是資本累積持續困難時,最後也會選擇退場作為另一種消極的抵抗方式。整體來說,這些企劃工作者在呼應結構的同時,除了服膺既有的遊戲規則,也可能透過資本的挪用後,鬆動看似穩固的結構,甚至更積極地介入、改變場域規則。
目前創意工作者普遍遭遇勞動剝削或工時長的困境,導致人員流動情況時有所聞,易形成文創產業發展的障礙。由於創意需要長期累積和培養,故本研究建議在創意勞動者的訓練應採循序漸進方式,建立一套完善工作流程,以降低進入門檻,而創意工作者所面臨的工作環境與勞動問題,未來也需要更多研究與鑽研。
參考文獻 一、中文部分
文化部(2011)。《2011雜誌出版年鑑》。臺北市:文化部。
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林富美(2004)。〈藝人與經紀人派遺勞動關係初探〉,《新聞學研究》,78:143-186。
林志明譯(2002)。《布厄迪赫論電視》。臺北市:城邦文化。(原書:Bourdieu, P. [1998]. Sur la television. New York: New Press.)
吳牧青(2011)。〈從「合法」背後,再視特展風暴的法令問題〉,《今藝術》,224:118-121。
徐子玉(2010)。《事件行銷滿意度與忠誠度之研究-以天下雜誌「微笑台灣319鄉+」活動為例》。政治大學廣播電視學系碩士論文。
張舒斐(2013)。〈藝人經紀實務、場域與中國大陸:另一種政治經濟學研究架
構〉,《新聞學研究》,114:165-191。
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黃順星(2010)。〈新聞的場域分析:戰後台灣報業的變遷〉,《新聞學研究》,104:113-160。
經濟部文化創意產業推動小組辦公室(2008)。《2008文化創意產業發展年報》。臺北市:經濟部工業局。
盧盈君(2002.06)。〈雜誌媒體:景氣寒冬 漲跌互見〉,《動腦雜誌》,314:60-66。

網路資料:
周以欣(2013.05.09)。〈從錢出發談媒體經營 龔汝沁:「數字是死的,評價是活的!〉。上網日期:2013年5月9日,取自http://comm.nccu.edu.tw/02_list_detail.php?sn=869#.U8vXWvmSwbI
黃惠菁(2013.06.13)。〈道破雜誌命脈 段鍾沂分享「雜誌廣告」策略〉。上網日期:2013年6月13日,取自http://comm.nccu.edu.tw/02_list_detail.php?sn=858#.U8vX0vmSwbI

二、英文部分
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Nixon, S. & Crewe, B. (2004). Pleasure at work? gender, consumption and workbased identities in the creative industries. Consumption, Markets and Culture, 7(2), 129–47.
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Postill, J. (2010). Introduction: theorising media and practice. In B. Brauchler & J. Postill (Eds.), Theorising media and practice (pp.1-32). CA: Berghahn Books.
Rose, N. (1999). Powers of freedom: reframing political thought. Cambridge: Cambridge University Press.
Ryan, B. (1992). Making capital from culture: The corporate form of capitalist
culture production. N.Y.: de Gruyter.
Schlesinger, P. (2007). Creativity: from discourse to doctrine. Screen, 48(3), 377-87.
Schlesinger, P. (2009). Creativity and the experts: New labour, think tanks and the policy process. International Journal of Press/politics, 14(3), 3-20.
Scott, AJ. (2005). On Hollywood: The place, the industry. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Smith, Dorothy E. (2002). Institutional Ethnography. In T. May (Ed.), Qualitative research in action (pp.17-52). Thousand Oaks, CA: Sage.
Tremblay, G. (2008). Industries culturelles, economie creative et societe de
l’information. Global Media Journal-Canadian Edition 1, 1, 65-88.
Willis, P. (1977). Learning to labor: How working class kids get working class work. New York: Columbia University Press.
Yeomans, L. (2010). Soft sell? Gendered experience of emotional labour in UK
public relations firms. Prism, 7(4).
描述 碩士
國立政治大學
新聞研究所
100451023
102
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100451023
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 王淑美zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 席鈺芬zh_TW
dc.creator (作者) 席鈺芬zh_TW
dc.date (日期) 2013en_US
dc.date.accessioned 1-Oct-2014 13:44:11 (UTC+8)-
dc.date.available 1-Oct-2014 13:44:11 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 1-Oct-2014 13:44:11 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0100451023en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/70332-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 媒體產業和文化產製等各類強調「創意」的工作,常標榜創新、個人天賦、開創性的意涵,提供個人彈性、自由、自我實現的機會,卻鮮少論及「創意」如何被建構。身處商業體制下的創意勞動者如何與廣告商、其他部門、工作者如業務或者主管之間互動、協調出彼此可以接受的「創意」?
本論文的核心關懷,主要針對產製邏輯與勞動組成進行理解;實際生產場域探究勞動者的實踐經驗,行動者與既有結構之間的交互作用,以及勞動場域中存在有怎樣的動態協商、哪些應對策略、有否抵抗之可能?本研究以一家強調「創意」、「技術創新」、「趨勢」的科技資訊雜誌作為案例,以其所推行的客製化「創意專案企劃」為主軸,觀察內部企劃人員在「創意產製」與「創意執行」的勞動過程。透過民族誌與深度訪談,進一步了解勞動者如何在各方角力下,共同形構出特定場域的結構規則、遊戲邏輯,如何「創意地」再生產出所謂的「創意工作」。
本研究發現在組織管理方面,該場域藉著氣氛營造來建立自由、彈性的工作環境,利用訓練營、表揚儀式與獎金酬賞激發企劃人員生產創意提案,並從中灌輸工作所重視的創意意識型態。對於所謂「好創意」的標準取決於工作者能否對創意進行良善的管理、整合與執行,包括降低成本、達成業績目標、客戶買單、採用最省時省力的方案。在創意勞動方面,企劃人員藉由專案的企劃與執行先建立經驗值,使其文化資本、社會資本與經濟資本再累積,而場域中同時也存在極大的資源、條件與時效限制。
再者,企劃人員擁有資本的多寡與種類,影響他們對結構展現出協商、對抗與退場等三種回應方式;例如相對擁有多工(multi-skilling)能力及資本優勢者,因為具備較多「籌碼」愈能適應場域規則,有更多機會承接規模大或預算佳的企劃案,可將資源挪為已用、用於資本累積和再生產,他們常會採取協商或對抗的反應;較少資本勞動者則因缺乏豐富資源與資本能夠動員、運用,在持續累積資本的速度上確有其困境,通常會採取協商或退場的回應。
然而,行動者也會策略性的穿梭於規則縫隙中,靈活地逃避工作、進行消極抵抗,作為對結構、制度限制之回應;若是資本累積持續困難時,最後也會選擇退場作為另一種消極的抵抗方式。整體來說,這些企劃工作者在呼應結構的同時,除了服膺既有的遊戲規則,也可能透過資本的挪用後,鬆動看似穩固的結構,甚至更積極地介入、改變場域規則。
目前創意工作者普遍遭遇勞動剝削或工時長的困境,導致人員流動情況時有所聞,易形成文創產業發展的障礙。由於創意需要長期累積和培養,故本研究建議在創意勞動者的訓練應採循序漸進方式,建立一套完善工作流程,以降低進入門檻,而創意工作者所面臨的工作環境與勞動問題,未來也需要更多研究與鑽研。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章、現象與背景描述 1
第二章、文獻回顧 4
第一節、雜誌出版業的知識性服務的轉向 4
第二節、創意作為一種信條? 6
第三節、公關顧問、廣告企劃的勞動問題 8
第四節、勞動過程理論,創意勞動與自我商品化 10
第五節、Bourdieu場域、慣習、資本之相關概念 13
第三章、研究提問、案例與研究方法 23
第一節、研究提問 23
第二節、研究案例與研究方法 24
第四章、場域的構成:架構與規則 27
第一節、雜誌社場域結構與資本累積的規則 28
第二節、企劃人員的工作流程 36
第五章、場域中的個人與組織:「創意」資本的建構、表現、轉化 42
第一節、企劃人員速寫 42
第二節、建構「創意」的機關 45
第三節、「創意」生產線 51
第六章、動態的場域:協商、對抗、退場 56
第一節、資本的兌換、累積 57
第二節、行動者與「創意」協商 60
第七章 結論 73
第一節、研究回顧 73
第二節、創意場域的反思 76
第三節、研究限制 78
參考文獻 80
附錄 84
zh_TW
dc.format.extent 1437024 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100451023en_US
dc.subject (關鍵詞) 創意勞動zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 整合行銷zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 企劃zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 場域理論zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 文化資本zh_TW
dc.title (題名) 創意工作,非創意勞動? 雜誌企劃的勞動自主zh_TW
dc.title (題名) Creative labours and the employment in creative industries : A Case of project planners in magazine industryen_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部分
文化部(2011)。《2011雜誌出版年鑑》。臺北市:文化部。
王佳煌(2010)。〈文化/創意產業、創意階級/城市論著的批判性檢視〉,《思與言》,48(1):131-190。
王雅玲(2002)。《從超級特展探討博物館與傳播媒體之互動─以「黃金印象─奧塞美術館名作」與「兵馬俑.秦文化」特展為例》。南華大學美學與視覺藝術學系碩士論文。
林富美(2004)。〈藝人與經紀人派遺勞動關係初探〉,《新聞學研究》,78:143-186。
林志明譯(2002)。《布厄迪赫論電視》。臺北市:城邦文化。(原書:Bourdieu, P. [1998]. Sur la television. New York: New Press.)
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張舒斐(2013)。〈藝人經紀實務、場域與中國大陸:另一種政治經濟學研究架
構〉,《新聞學研究》,114:165-191。
張詠琦、陳韻宇(2013.03.08)。〈2012全年廣告量分析報告〉,《凱絡媒體週報》,第677期。
黃順星(2010)。〈新聞的場域分析:戰後台灣報業的變遷〉,《新聞學研究》,104:113-160。
經濟部文化創意產業推動小組辦公室(2008)。《2008文化創意產業發展年報》。臺北市:經濟部工業局。
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網路資料:
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黃惠菁(2013.06.13)。〈道破雜誌命脈 段鍾沂分享「雜誌廣告」策略〉。上網日期:2013年6月13日,取自http://comm.nccu.edu.tw/02_list_detail.php?sn=858#.U8vX0vmSwbI

二、英文部分
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