| dc.contributor | 政治系 | |
| dc.creator (作者) | 寇健文 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Kou, Chien-Wen | |
| dc.date (日期) | 2010-01 | |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2015 18:10:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2015 18:10:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2015 18:10:10 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/73744 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 2009 年11 月中共中央組織部部長李源潮在《學習時報》上揭示：「幹部制度競爭力是國家政治制度競爭力的核心要素，我們要在激烈的國際政治競爭中贏得主動，就要進一步深化幹部人事制度改革，為培養造就高素質領導人才提供制度保證。」2009 年12 月中共開始調動省部級幹部，為十八大（預計2012 年秋召開）的人事異動暖身，其中最引人注目的異動包括胡春華、孫政才、王珉、韓長賦、盧展工、孫春蘭（女）等人。這次調動不僅是地方領導幹部之間的輪調，也加強地方與中央之間領導幹部的交流。 | |
| dc.format.extent | 2526374 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.relation (關聯) | 展望與探索,8(1),6-12 | |
| dc.title (題名) | 近來中共省部級幹部人事調動之評析 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | An Analysis of Recent Minister-Level Personnel Reshuffle in China | |
| dc.type (資料類型) | article | en |
