| dc.contributor.advisor | 高長 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 沈劍虹 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 沈劍虹 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1996 | en_US |
| dc.date.accessioned | 28-Apr-2016 10:22:19 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Apr-2016 10:22:19 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Apr-2016 10:22:19 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002430 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87191 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 84262004 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 工資為大多數勞工賴以生存的經濟基礎，且由於勞動關係中從屬特性，工資較諸其他勞動條件具有更高保護的必要性。為了保障生產力較低的邊際勞工生活水準，許多國家紛紛制定最低工資相關法令；同樣地，我國也有基本工資制度以保障我國勞工的基本生活水準與維持社會公平正義。此外，基本工資制度對勞工就業所產生的衝擊，也逐漸引起勞工與社會大眾的關切，成為勞工問題中相當重要的課題，值得深入研究。因此，本研究旨在探討我國基本工資制度作為勞工收入下限的有效性及其對勞工就業的影響。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論-----1 第一節 研究動機-----1 第二節 研究目的-----2 第三節 研究方法-----3 第四節 研究架構-----4 第二章 最低工資制度的介紹與相關文獻回顧----- 第一節 最低工資制度的歷史發展-----6 第二節 最低工資的目標及其對經濟的衝擊-----12 第三節 相關文獻分析-----23 第四節 本章小結-----46 第三章 我國基本工資制度有效性的分析-----50 第一節 我國基本工資的立法沿革與實施概況-----51 第二節 資料來源與分析方法-----59 第三節 基本工資制度有效性的分析-----60 第四節 本章小結-----70 第四章 我國基本工資制度對勞工就業的影響-----72 第一節 實證模型的設計-----72 第二節 資料來源與性質-----75 第三節 實證結果與分析-----77 第四節 本章小結-----105 第五章 結論與政策義涵-----107 第一節 結論-----107 第二節 政策義涵-----109 附表-----112 附表1-----112 附表2-----114 附表3-----115 附表4-----116 附表5-----118 附表6-----120 參考文獻-----122 表2-1 1992年最低工資的國際比較-----11 表2-2 國外最低工資時間數列相關實證研究-----36 表2-3 我國最低工資時間數列相關實證研究-----43 表3-1 我國基本工資歷年調整表-----58 表3-2 台灣地區歷年各行業受雇員工平均工資-----62 表3-3 台灣地區基本工資佔各業受雇員工平均工資的比例-----63 表3-4 全體勞工工資未達基本工資的就業人數與比例-----65 表3-5 勞工工資未達最低（基本）工資比例的國際比較-----66 表3-6 全時與部份工時勞工工資未達基本工資平均人數與比例按性別、年齡、教育程度與廠商規模分-----68 表4-1 各項變數的資料來源-----76 表4-2 基本工資對全體男性就業比例的效果-----79 表4-3 基本工資對全體男性勞動力參與率的效果-----80 表4-4 基本工資對全體男性失業率的效果-----81 表4-5 基本工資對全體女性就業比例的效果-----82 表4-6 基本工資對全體女性勞動力參與率的效果-----83 表4-7 基本工資對全體女性失業率的效果-----84 表4-8 基本工資對15-19歲男性就業比例的效果-----88 表4-9 基本工資對15-19歲男性勞動力參與率的效果-----89 表4-10 基本工資對15-19歲男性失業率的效果-----90 表4-11 基本工資對15-19歲女性就業比例的效果-----91 表4-12 基本工資對25-19歲女性勞動力參與率的效果-----92 表4-13 基本工資對15-19歲女性失業率的效果-----93 表4-14 基本工資對20-24歲男性就業比例的效果-----96 表4-15 基本工資對20-24歲男性勞動力參與率的效果-----97 表4-16 基本工資對20-24歲男性失業率的效果-----98 表4-17 基本工資對20-24歲女性就業比例的效果-----99 表4-18 基本工資對20-24歲女性勞動力參與率的效果-----100 表4-19 基本工資對20-24歲女性失業率的效果-----101 表4-20 我國基本工資增加10%對青少年就業影響的估計結果-----103 表4-21 國外最低工資增加10%對青少年就業影響的估計結果-----104 圖2-1 簡單供需模型-----26 圖2-2 獨買模型-----27 圖2-3 震撼效果-----28 圖2-4 兩部門模型-----29 圖2-5 尋求適用部門工作的兩部門模型-----30 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002430 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 工資制度 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工就業 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
