| dc.contributor.advisor | 莊奕琦 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 翁郁玲 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 翁郁玲 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Apr-2016 10:30:55 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002145 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87216 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經濟學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文以勞動市場基本供需架構，利用行政院主計處人力運用調查資料，探討台灣地區工資結構與工資差異之變化。由基本資料分析發現，不同教育程度間的工資差異持續縮小，而此極現象主要來自供給面與需求面的變動。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論-----1 第一節 研究動機與目的-----1 第二節 研究架構-----2第二章 文獻回顧-----3 第一節 國外文獻回顧-----3 第二節 國內文獻回顧-----7第三章 基本資料分析-----10 第一節 資料來源及資料處理-----10 第二節 工資差異之結構分析-----11第四章 實証分析-----15 第一節 內積法-----16 第二節 分解法-----20 第三節 特徵根與特徵向量法-----21第五章 結論-----25參考文獻-----70附圖圖一 教育程度所造成的工資差異（男性）-----26圖二 教育程度所造成的工資差異（女性）-----27圖三 大學相對於國中的工資差異（男性與女性）-----28圖四 專科相對於國中的工資差異（男性與女性）-----29圖五 高職相對於國中的工資差異（男性與女性）-----30圖六 高中相對於國中的工資差異（男性與女性）-----31圖七 男女工資差異（大學與國中）-----32圖八 男女工資差異（專科與國中）-----33圖九 男女工資差異（高職與國中）-----34圖十 男女工資差異（高中與國中）-----35圖十一 大學相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----36圖十二 專科相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----37圖十三 高職相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----38圖十四 高中相對於國中的工資差異（區分工作經驗）-----39圖十五 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（大學與國中）-----40圖十六 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（專科與國中）-----41圖十七 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（高職與國中）-----42圖十八 工作經驗21-25年相對於1-5年的工資差異變化（高中與國中）-----43圖十九 各教育程度相對於1978年的工資變化情形-----44圖二十 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（大學與國中）-----45圖二十一 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（專科與國中）-----46圖二十二 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（高職與國中）-----47圖二十三 工作經驗21-25年相對於1-5年的雇用比例變化（高中與國中）-----48圖二十四 大學相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----49圖二十五 專科相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----50圖二十六 高職相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----51圖二十七 高中相對於國中的雇用比例變化（區分工作經驗）-----52圖二十八 各教育程度勞動者之供給人數變化-----53圖二十九 特徵向量圖-----54圖三十 製造業多因素生產力指數圖-----55附表表一 大學畢業者相對於國中畢業者的相對工資變化-----56表二 全職勞動者實質月薪變動率-----57表三 勞動者相對供給變化率-----58表四 內積值（依教育程度區分）-----59表五 內積值（國中，依工作經驗區分）-----60表六 內積值（高中，依工作經驗區分）-----61表七 內積值（高職，依工作經驗區分）-----62表八 內積值（專科，依工作經驗區分）-----63表九 內積值（大學，依工作經驗區分）-----64表十 雇用量變動的產業間與產業內效果（以雇用量計算）-----65表十一 雇用量變動的產業間與產業內效果（以工資額計算）-----66表十二 工資變動與雇用量變動叉積矩陣中最大的正或負特徵根-----67表十三 多因素生產力指數與各叉積矩陣正特徵根所對應之特徵向量的相關係數-----68表十四 加入多因素生產力指數調整後之叉積矩陣的最大正或負特徵根-----69 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002145 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 工資結構 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 內積 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Inner product | en_US |
| dc.title (題名) | 台灣地區工資結構與工資差異之實証研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
