| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chang,Chun Chig | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 李彥銳 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Li,Yen Ruey | en_US |
| dc.creator (作者) | 李彥銳 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Li, Yen Ruey | en_US |
| dc.date (日期) | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 28-Apr-2016 15:20:29 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Apr-2016 15:20:29 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Apr-2016 15:20:29 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002002802 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87612 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | G797506 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 在資本主義國家中，勞動契約固然在確定勞動關係中扮演相當重要的角色 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章緒論 第一節研究動機與研究目的..........1 第二節研究範圍與研究方法..........2 第一項研究範圍..........2 第二項研究方法..........3 第三節研究架構..........4 第貳章中國大陸勞動合同制度之基本概念 第一節勞動合同制度之意義與法律性質..........6 第一項勞動合同之意義..........6 第二項勞動合同之法律性質..........9 第三項勞動合同與其他類似合同之區別..........12 第二節勞動合同之特色..........20 第一項勞動合同的從屬性..........20 第二項勞動合同的繼續性..........23 第三項集體勞動關係的影響..........23 第三節中國大陸勞動合同法律之歷史演進..........26 第一項傳統用工制度的形成..........26 第二項由固定工制度至全員勞動合同制..........28 第四節勞動合同之法律地位..........33 第一項中國大陸法律體系..........33 第二項勞動法在法律體系中地位..........37 第三項勞動合同在勞動法體系中地位..........38 第參章勞動合同之成立 第一節勞動合同成立的要件..........45 第一項勞動合同之當事人..........46 第二項當事人之意..........60 第三項勞動合同成立的形式要件..........62 第二節勞動合同訂立的程序..........65 第肆章勞動合同之內容 第一節勞動合同內容之趨勢..........69 第二節勞動者之義務..........77 第一項工作義務..........77 第二項忠誠義務..........82 第三節用人單位之義務..........88 第一項報酬給付義務..........88 第二項保護照顧義務..........95 第三項提供經濟地位向上之義務..........97 第四節影響勞動合同內容的重要制度..........99 第一項勞動紀律與用人單位規章制章..........99 第二項集體合同..........101 第三項國家法律..........102 第五節勞動合同的變更..........105 第伍章勞動合同之終止和解除 第一節終止和解除之意義..........109 第二節勞動合同之終止..........112 第一項定期勞動合同期限屆滿..........112 第二項當事人約定的勞動合同終止條件出現..........113 第三項勞動目的完成..........113 第四項勞動者退休、退職或離休..........114 第五項當事人之消滅..........114 第六項經仲裁或判決，勞動合同終止..........115 第七項因不可抗力致使勞動合同終止..........116 第三節勞動合同之解除..........118 第一項意定解除..........119 第二項法定解除..........119 第四節勞動合同終了後效力..........137 第一項用人單位之義務..........137 第二項勞動者之義務..........138 第陸章勞動合同的管理與爭議之解決 第一節國家對勞動合同的管理與鑒證..........141 第一項勞動合同之管理..........141 第二項勞動合同之鹽證..........143 第二節勞動合同爭議之解決..........149 第一項勞動爭議處理原則與範圍..........149 第二項勞動合同爭議處理程序..........151 第柒章中國大陸各種經濟體制下勞動合同制度特殊規定 第一節中國大陸之經濟體制..........157 第二節全民所有制與集體所有制單位中的勞動合同制度..........161 第一項勞動合同的當事人..........162 第二項勞動合同的終了..........163 第三節私營經濟與個體經濟內的勞動合同制度..........168 第一項個體經濟的勞動合同制度..........168 第二項私營經濟的勞動合同制度..........168 第四節外商投資企業中的勞動合同制度..........174 第一項外商投資企業的涵義..........174 第二項外商投資企業內關於勞動合同的法律發展..........178 第三項勞動合同的成立..........180 第四項勞動合同之終了..........184 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002802 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 中國大陸 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動合同 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | China | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Contract of Employment | en_US |
| dc.title (題名) | 中國大陸勞動合同制度之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Contract of Employment in Mainland China | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | ( 一)書籍: 中國統配煤礦總公司普法辦公室編，企業法律制度，北京:中央民族 出版社， 1 9 9 3 年4 月。 王敏、劉義鵬，最新勞動人事管理政策法律實務，河北:國際文化出 版公司， 1 9 9 5 年1 月。 王益英、龔建禮主編，李琪副主編，中國勞動法實務，北京:今日中 國出版社， 1 9 9 4 年9 月。 王家福主編，中國民法學﹒民法債權，北京:法律出版社， 1 994 年6 月。 王澤鑑，民法實例研習叢書第二冊，臺北:三民書局，民國1 986 年9 月六版。 王澤鑑，民法實例研習叢書第三冊，臺北:三民書局，民國1 986 年9 月五版。 石廣宏，勞動法普及讀本，北京:企業管理出版社， 1 995 年4 月 。 甘續華主編，法學基礎理論，北京:中國法政出版社， 199 5 年1 月。 北京市勞動學會組織編寫，實用勞動大辭典，北京:中國勞動出版社 , 199 1 年1 2 月。 宋相官，實用勞動法大全，吉林文史出版社， 199 2 年6 月。 何非總策畫(中華人民共和國勞動法實用問答) ，北京:中國政法 大學出版社， 199 5 年1 月。 任扶善，勞動經濟與勞動法文集，北京:經濟學院出版社， 1 9 8 9 年。 李景森，勞動法學，北京:北京大學出版社， 1 9 9 2 年1 1 月。 李伯勇、張左己主編，中華人民共和國勞動法講座，北京:中國勞動 出版社， 1 9 9 4 年7 月。 吳祖謀主編，法學概論，北京:法律出版社， 1 994 年8 月。 吳磊，中國司法制度，北京:中國人民大學出版社， 1 994 年3 月。 林嘉、鄭愛青、李文，中華人民共和國勞動法講話，北京:中國檢察 出版社， 1 994 年9 月。 法學教材編輯部編審，外商投資企業法教程，法律出版社， 1 9 9 4 年2 月。 夏積智，勞動立法學概論， 北京:中國勞動出版社， 1 993 年6 月 夏積智，中國勞動立法問題，北京:中國勞動出版社， 199 3 年1 1 月。 許連友主編3 企業用工制度改革理論與實踐(1986-1991) ，北京:中國勞動出版社， 199 2 年3 月。 許凡主編，勞動人事辭典，北京:中國勞動出版社， 1 989 年1 0 月。 袁守啟主編，勞動法全書，北京:宇航出版社， 1 9 9 4 年7 月。 袁守啟，中國的勞動法制，北京:經濟日報出版社， 1 9 9 4 年7 月 。 曾文雄，臺商赴大陸投資勞動管理手冊，臺北:財團法人海峽交流基 金會出版，民國8 4 年3 月。 悅光昭主編，中國的勞動政策和制度，北京:經濟管理出版社， 1 9 8 9 年4 月。 張大軍，社會主義市場經濟及其連行機制，北京:法律出版社， 1 9 9 4 年8 月。 張左己主編，中國勞動體制改革研究(1994) ，北京:中國勞動 出版社， 1 9 9 4 年7 月。 張佩霖主編，中國民法，北京:中國法政大學出版社， 1 9 9 4 年8 月。 郭君、李文華主編，勞動法與勞動爭議實用于冊，中國檢察出版社 1 994 年9 月。 柴人錚等，勞動合同和職工福利手冊，北京:中國法制出版社， 19 9 1 年。 勞動部政策法規司編，與實施《勞動法〉相關的法律法規和配套規章 彙編，北京:中國勞動日報出版社， 199 5 年3 月。 勞動人事部人事教育局編寫，法學概論與勞動法，北京:中國勞動出 版社， 199 1 年8 月。 勞動部勞動科學研究所編寫，新編勞動合同制度，北京:經濟日報出 版社， 1 995 年5 月。 勞動部勞動管理和就業司，全員勞動合同制工作指南，北京:中國勞 動出版社， 1 992 年3 月。 勞動部勞動管理和就業司，全員勞動合同制工作講話，北京:中國勞 動出版社， 1 992 年7 月。 勞動部政策法規司編，中華人民共和國勞動法及學習宣傳綱要，北京 :中國勞動出版社， 1 994 年8 月。 最高人民法院民事審判庭《勞動爭議審判手冊》編輯粗，勞動爭議審 判手冊，北京:法律出版社， 1 994 年1 0 月。 黃越欽，勞動法論，國立政治大學勞工研究所發行， 1 9` 9 2 年2 月 黃越欽，私法論文集，臺北:世紀書局，民國6 9 年9 月。 強磊，中華人民共和國勞動法教程，北京:中國人民公安大學出版社 , 1 9 9 4 年8 月。 湯樹榮、刁龍生主編，勞動法實務全書，北京:中國工人出版社， 1 994 年8 月。 楊炳芝、吳思主編，中國全員勞動合同制總覽，今日中國出版社， 199 3 年4 月。 國務院研究室課題粗，我國所有制結構變革的趨勢和對策，北京:中 國經濟出版社， 1 994 年1 月。 國家統計局人口與就業司、〈勞動法〉部綜合計畫與工資司編， (1 9 94) 中國勞動統計年鑑，北京:中國統計出版社。 鄭玉波，民法債編總論，臺北:三民書局，民國77 年5 月。 詹火生、楊瑩、張菁芬合著，中國大陸社會安全制度，臺北:五南圖 書出版公司印行，民國8 2 年8 月。 劉玉華、蔣永年主編，合同法律制度，中央民族出版社， 199 2 年 9 月 劉春、謝志強、李柏光， {勞動法〉重點難點問題解答，北京:知識 出版社， 1 994 年9 月。 關懷、趙履寬主編，中華人民共和國勞動法實務全書，北京:經濟日 報出版社， 1 994 年7 月。 關懷主編，勞動法雙百問題解答，北京:經濟科學出版社， 1 994 年1 0 月。 關懷主編，中華人民共和國勞動法導讀，北京:法律出版社) 1 9 9 4 年1 0 月。 關懷主編，勞動法學，北京:群眾出版社， 1 9 9 3 年6 月。 魏杰，建立社會主義市場經濟體制，北京:企業管理出版社， 1 9 9 5 年4 月。 龔樹基主編，全員勞動合同制理論與實踐，中國財政經濟出版社， 1 992 年3 月。 (二)期刊論文 王文珍，「集體談判制度:社會主義市場經濟體制下勞動關係調整的 一種重要方式」，中國勞動科學月刊第111 期， 1 9 9 5 年3 月。 王安純等，「 推進全員勞動合同制對策思考」， 勞動經濟與人力資 源管理月刊， 1 994 年9 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 。 王持棟，「 外資企業中的勞資關係問題不容忽視」， 勞動經濟與人力 資源管理月刊， 1 9 9 4 年7 期(北京:中國人民大學書報資料中心 王昌，頓，「 事實勞動關係的確認和處理」， 勞動經濟與人力資源管 理月刊， 1 9 9 4 年7 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 王樹林，「 勞動糾紛:三資企業亟待解決的問題」， 勞動經濟與人力 資源管理月刊(北京:中國人民大學書報資料中心) , 1 994 年3月。 朱紅，涂點萍，「我國勞動關係調整的基本思路與總體框架」， 勞動 經濟與人力資源管理月刊， 1 994 年6 期(北京:中國人民大學書 報資料中心) 呂榮海，勞動法法源及其適用關係之研究，國立臺灣大學法律研究所 博士論文，民國8 0 年6 月。 林更盛，德國勞動契約終止事由之研究，國立臺灣大學法律研究所碩 士論文，民國7 8 年5 月。 郭飛，「 社會主義公有制經濟中勞動力性質討論綜述」， 勞動經濟與 人力資源管理月刊， 1 994 年1 0 期(北京:中國人民大學書報資 料中心) 陳書敏，勞動契約之研究，國立政治大學法律研究所碩士論文，民國 7 1 年9 月。 陳乃醒、胥和平，「 勞聘關係論」， 勞動經濟與人力資源管理月刊， 1 994 年7 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 徐文俊，王錫贊，「 我國職工培訓新格局正在形成一對江蘇、上海、 江西、湖北四省市的調查」， 勞動經濟與人力資源管理月刊) 199 4 年8 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 張仲英，「 勞動力市場透視一以全團勞動用工大檢查看企業勞動管理 」， 勞動經濟與人力資源管理月刊) 1 994 年1 2 期(北京:中 國人民大學書報資料中心) 張再平，「 社會主義市場經濟下的勞動關係發展模式新探」， 勞動經 濟與人力資源管理月刊) 1 994 年3 期(北京:中國人民大學書報 資料中心) 張勝德，中國大陸三資企業勞動報酬制度之研究，國立政治大學勞工 研究所碩士論文，民國8 3 年5 月。 曹可安， ，「 《勞動法》實施的保證一淺談勞動法律責任」， 中國勞動 科學雜誌第110 期(北京:中國勞動科學雜誌社) , 1 9 9 5 年2月。 陸恆均，「 勞動婦女需要平等競爭的勞動環境」， 中國勞動科學月刊 第9 9 期(北京:中國勞動科學雜誌社， 1 994 年3 月) 常凱，「 現代企業制度下的勞動關係」， 勞動經濟與人力資源管理月 刊， 1 994 年5 期(北京:中國人民大學書報資料中心〉 曾文雄，「 大陸最新工時規定對臺商影響」， 兩岸經貿通訊199 5 年4 月號。 梁文星，陳利克，「 略論社會主義市場經濟中的勞動關係」， 勞動經 濟與人力資源管理月刊， 1 994 年5 期(北京:中國人民大學書報 資料中心) 黎建飛， ，「《勞動法》確立了我國勞動制度的新規範」， 勞動經濟與 人力資源管理月刊， 1 994 年1 1 期(北京:中國人民大學書報資 料中心) 勞動部" 勞動關係調整問題研究"，課題組，「 關於我國現階段勞動關 係調整工作的基本思路」， 勞動經濟與人力資源管理月刊， 1 994 年6 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 劉士豪，德國、奧地利與我國一般解雇保護之比較研究，團立政治大 學勞工研究所碩士論文，民國8 2 年5 月。 劉郁芬，勞動契約終止事由之研究，中國文化大學勞工研究所碩士論 文，民國8 3 年6 月。 劉純志，「 失業、就業與第三產業」， 勞動經濟與人力資源管理月刊 , 1 9 9 4 年1 0 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 趙東濟，中國(共)涉外投資法之研究一以三資企業經營管理為中 心，國立臺灣大學法律研究所碩士論文，民國8 3 年6 月。 潘石，「 我國現階段勞資關係初探」， 勞動經濟與人力資源管理月刊 , 1 9 9 4 年5 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 曉亮，「 建立適應市場經濟的新勞動理論」， 勞動經濟與人力資源管 理月刊， 1 994 年5 期(北京:中國人民大學書報資料中心) 魏朝光，日本之勞動關係法制，東海法學論叢6 期，民國8 0 年4 月 。 龔雯，「 權益，不是代價」， 勞動經濟與人力資源管理月刊， 19 9 4 年8 期(北京:中圈人民大學書報資料中心) | zh_TW |
