| dc.contributor.advisor | 王惠玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 康長樂 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 康長樂 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1996 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Apr-2016 09:43:47 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Apr-2016 09:43:47 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Apr-2016 09:43:47 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002003082 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88015 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 81262005 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 無 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 感謝辭 論文大綱 圖表 第壹章 緒論 第一節 研究動機-----p1 第二節 研究目的-----p2 第三節 研究流程與內容-----p3 第四節 研究方法-----p5 第五節 研究範圍與限制-----p6 第貳章 多國籍企業的形成與勞資關係 第一節 多國籍企業的形成與發展-----p8 第二節 多國籍企業勞資關係的特質-----p16 第三節 國際組織對多國籍企業有關勞資雙方的規定-----p38 第四節 本章小結-----p50 第參章 日本企業國際化與勞資關係 第一節 日本企業國際化的現況-----p60 第二節 日本本國企業勞資關係的特色-----p75 第三節 日本企業在海外勞資關係的適應性-----p83 第四節 日本企業國際化對其本身勞資關係的影響-----p91 第肆章 日本多國籍企業對地主國勞資關係的影響 第一節 美國-----p101 第二節 英國-----p115 第三節 我國-----p126 第四節 本章小結-----132 第伍章 我國對外投資的相關問題 第一節 對外投資的背景與政策-----p139 第二節 我國對外投資的現況-----144 第三節 對外直接投資對我國國內經濟的影響-----p151 第陸章 結論與建議 第一節 結論-----p157 第二節 建議-----p162 圖表 圖2-1：Mills工業關係系統的定義-----p16 圖2-2：Dunlop勞資關係理論的結構-----p18 圖2-3：80年代的環境變化與勞資關係的分析架構-----p22 圖2-4：工會對多國籍企業的選擇性反應-----p31 圖2-5：國際組織對多國籍企業的規範-----p49 圖2-6：多國籍企業對地主國勞資關係的影響之架構-----p52 圖3-1：日本歷年對外投資的件數與金額-----p59 圖3-2：日本歷年來對外投資之各地區的金額分佈圖-----p60 圖3-3：日本企業的雇用狀況-----p73 圖4-1：美國勞資關係的圖示-----p98 圖4-2：日本企業對美國勞動組織的因應形式-----p101 圖4-3：英國勞資關係形式的轉變-----p113 圖4-4：日本汽車製造業對地主國採行勞資關係之策略-----p135 表5-1：台灣地區對外投資的金額與件數-----p145 表5-2：台灣地區對外投資地區之金額表-----p145 表5-3：台灣歷年對外投資業種別之件數與金額-----p146 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003082 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資關係 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 製造業 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 企業國際化對勞資關係的影響─以日本汽車製造業為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
