| dc.contributor.advisor | 王惠玲 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wang, Huei Lin | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 王金豐 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Wang, Chin Feng | en_US |
| dc.creator (作者) | 王金豐 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Wang, Chin Feng | en_US |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Apr-2016 09:43:51 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Apr-2016 09:43:51 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Apr-2016 09:43:51 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002003395 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88017 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 81262011 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第壹章 緒論 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 謝辭 論文摘要 目錄-----(1) 第一章 緒論 第一節 研究動機與目的-----1 第二節 研究範圍-----1 第三節 研究方法-----2 第一章註釋-----3 第二章 國家與勞資關係 第一節 前言-----5 第二節 國家在勞資關係中的角色-----6 壹、國家本質之變遷-----6 貳、勞資關係中國家角色之變遷-----8 參、對勞資關係中國家角色之解釋-----12 第三節 勞資自治原則-----19 壹、前言-----19 貳、起源-----19 參、內涵-----21 肆、範圍-----22 伍、流弊-----23 陸、修正-----24 第四節 國家中立原則-----25 壹、起源-----25 貳、內涵-----26 參、憲法基礎-----32 肆、例外-----34 第五節 小結-----35 第二章註釋-----35 第三章 國家與勞資爭議 第一節 前言-----42 第二節 勞資爭議概論-----43 壹、意義-----43 貳、分類-----44 參、起因-----45 肆、本質-----45 伍、解決-----49 第三節 國家介入勞資爭議-----52 壹、前言-----53 貳、介入目的-----53 參、介入之合法性-----54 肆、介入方式-----58 伍、介入之得失-----68 第四節 小結-----72 第三章註釋-----73 第四章 德國勞資爭處理制度中之國家角色 第一節 前言-----1 第二節 制度設計之政經社背景-----1 壹、政治-----82 貳、經濟-----83 參、勞資關係制度-----83 肆、社會-----87 第三節 國家角色-----88 壹、立法-----89 貳、司法-----91 參、行政-----95 第四節 國家角色扮演之得失-----99 壹、總體政經社狀況-----99 貳、立法-----99 參、司法-----100 肆、行政-----102 第五節 小結-----103 第四章註釋-----104 第五章 我國勞資爭議處理制度中之國家角色 第一節 前言-----108 第二節 制度設計之政經社背景-----109 壹、政治-----109 貳、經濟-----110 參、勞資關係制度-----111 肆、社會-----111 第三節 國家角色-----112 壹、立法-----112 貳、司法-----115 參、行政-----117 第四節 國家角色扮演之得失-----122 壹、總體政經社狀況-----122 貳、立法-----123 參、司法-----126 肆、行政-----127 第五節 小結-----134 第五章註釋-----135 第六章 中德法制之比較 第一節 前言-----141 第二節 制度背景之比較-----142 壹、總體政經社狀況-----142 貳、勞資關係制度-----144 第三節 勞資爭議處理制度之比較-----145 壹、立法-----145 貳、司法-----146 參、行政-----147 第四節 小結-----148 第六章註釋-----150 第七章 結論與建議 第一節 結論-----151 第二節 建議-----152 壹、立法-----153 貳、司法-----153 參、行政-----154 參考文獻-----156 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003395 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資爭議 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 國家 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor dispute | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | State | en_US |
| dc.title (題名) | 勞資爭議處理制度中國家角色之研究－中德法制之比較 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The role of the state in the labor dispute system | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
