| 2001-05 |
力康企業的跨海成長案例 |
conference |
|
| 2001-04 |
非營利組織營利模式的探討— 以陽光洗車中心為例 |
conference |
|
| 2001-01 |
追尋二十一世紀人力資源管理新典範— 從台灣看全球 |
conference |
|
| 2001 |
研發機構知識分享機制之研究-以工研院光電所研發團隊為例 |
conference |
|
| 1999-11 |
NPO`s reactions as A Function of Differences in Task Environment- An Analysis of NPOs in Taiwan |
conference |
|
| 1999-05 |
非營利組織管理中的信任問題 |
conference |
|
| 1998-12 |
非營利組織的組織設計--以主婦聯盟為例 |
conference |
|
| 1998-10 |
非營利組織經營管理理念--台灣經驗分析 |
conference |
|
| 1998-05 |
非營利組織的經營管理 |
conference |
|
| 1997-12 |
企業合作下勞工權益的保障 |
conference |
|
| 1997-12 |
傳統華夏價值觀與產業科技的研究發展管理：台灣資訊電子業研發人員的組織行為研究 |
conference |
|
| 1996-04 |
產業國際化中勞資倫理關係的發展 |
conference |
|
| 1995-11 |
The Roles and the Impacts of Employer Association on Skill Formation for SMEs-Chinese Taipei`s Experiences |
conference |
|
| 1995-03 |
銀行業人力資源管理趨勢 |
conference |
|
| 1995-03 |
質的研究方法在評鑑人力發展方案之應用 |
conference |
|
| 1994-05 |
Labor Relations and Ethical System in Taiwan:A Review of Economic,Political,and Socio-cultural Impacts |
conference |
|
| 1993-10 |
社會價值變遷下勞資關係之質變與企業倫理的挑戰 |
conference |
|
| 1992-06 |
研發計劃主持人領導風格之實証研究:以資訊電子業為例 |
conference |
|
| 1992-01 |
促進企業實施員工輔導之策略性探討 |
conference |
|
| 1991-06 |
技術策略、研究發展組織特性、研究發展績效與策略性薪資研究:資訊電子業 |
conference |
|
