| 2023-03 |
政府機關數位發展人才職能建構與訓用連結之研析 |
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說明頁(86) |
| 2019-03 |
數位國情總綱調查（6）：世代與行動分析 |
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| 2018-11 |
職訓業務管控機制與行政透明研究 |
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| 2018-07 |
合產相關因素研究：臺北市市民當家熱線派工案件之空間異質性分析 |
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| 2018-05 |
災害救助資源整合網絡先導性研究計畫 |
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| 2018-03 |
開放政府服務策略研析調查─政府資料開放應用模式評估與民眾參與公共政策意願調查 |
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| 2017-11 |
桃園市政府106年殯葬業務廉政研究 |
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| 2017-01 |
臺北市公共服務及社服設施空間分析之市政應用 |
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| 2017-01 |
105年國際專責廉政機構評鑑指標自行評估案 |
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| 2017-01 |
空間資料探勘與民意調查於地方廉政應用研究 |
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| 2016-07 |
綠色工作之勞動議題與我國推動綠色工作之調查 |
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| 2016-07 |
空間資料探勘：以1999市民當家熱線資料為例 |
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| 2015-11 |
兩岸青年交流對兩岸關係與政策推動之影響 |
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| 2015-07 |
衛生福利部及所屬機關（構）專員級人員進階職能培訓多元評鑑 |
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| 2015-02 |
市政府資料庫或資料叢集盤點之研究 |
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| 2014-07 |
貪腐相關因素分析：地理加權迴歸的應用 |
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| 2014-02 |
運用巨量資料實踐良善治理：網路民意導入政府決策分析之可行性研究 |
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說明頁(54) |
| 2013-12 |
臺北市政統計資料探勘及市政決策支援之研究 |
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| 2013-07 |
臺灣基礎醫療缺乏區域界定研究：整合空間與非空間因素的分析 |
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| 2012-11 |
長期照護保險組織與照顧管理人力規劃 |
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| 2012-11 |
新北市政府廉能監測機制 |
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| 2011-11 |
回應性政府的最後一哩路：政府公民關係管理資料加值應用之研究 |
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