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Date | Title | Author(s) |
17-Aug-2017 | Structural Reforms After the Financial Crisis | 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif; Chen, Jeffrey; Beding, Tord |
24-Dec-2015 | Study on the Present State of Management Process Reflecting User`s Viewpoint on Cost | Hatta; Hara; Ikeda; Cheung |
8-Jan-2018 | The Tension of Legitimacy and Competition Faced by Firms in an Emerging Subgroup | 龔天鈞;于卓民;黃國峯; Gong, Tian-Jyun;Yu, Chwo-Ming;Huang, Kuo-Feng |
16-Oct-2015 | The innovation profiles of outstanding companies in Taiwan | Wang, C.M.-Y.;Yen, Ju Miao; 顏如妙 |
27-Jul-2017 | Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes | Gong, Yaping;Wang, Mo;Huang, Jia-Chi;Cheung, Siu Yin; 黃家齊 |
7-Sep-2017 | A Two-Stage Model of Social Innovation | 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Chen, Jeffrey |
17-Aug-2017 | Types of Stimulus Packages and Consolidation | 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif; Chen, Jeffrey; Beding, Tord |
11-Jan-2018 | Understanding Network Changes in the Multidyadic Vertical Channel: An Intermediary`s Perspective | 邱志聖; Lin, Chih-Wei; Chiou, Jyh-Shen; Liu, Yenp-Hung |
29-Jan-2018 | The use of asset specific investments to increase customer dependence: A study of OEM suppliers | 林智偉; 邱志聖; Lin, Chih-Wei; Wu, Lei-Yu; Chiou, Jyh-Shen |
8-Dec-2017 | 上司對部屬之認知信任、權力距離與不當督導之關係 | 胡昌亞 |
24-Apr-2014 | 主管管理才能對員工滿意度之影響 -以某非營利機構為例 | 吳孟玲;林月雲 |
22-Dec-2017 | 以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係 | 胡昌亞 |
20-Apr-2016 | 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略 | 彭朱如 |
12-Apr-2016 | 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略 | 彭朱如 |
17-Jul-2017 | 公司治理,企業社會責任與財務績效:以人力資本為調節因素 | 韓志翔 |
4-Aug-2015 | 公司治理,勞工參與,心理擁有感,組織承諾,勞資爭議與財務績效的關係:一個針對台灣上市公司的長期性與多層次的研究 | 韓志翔 |
12-Apr-2016 | 公司治理,高績效人力資源管理,智慧資本,與企業績效之關連性研究:一個整合模式的驗證 | 韓志翔;林宛瑩 |
19-Apr-2021 | 博士班-企管所 106年 | 企業管理學系 |
19-Apr-2021 | 博士班-企管所 107年 | 企業管理學系 |
12-Jun-2023 | 博士班-企管所 109年 | 企業管理學系 |