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Title: 高科技產業人力資源招募甄選之研究
Authors: 陳玫婷
Chen, Mei Ting
Contributors: 張昌吉
陳玫婷
Chen, Mei Ting
Keywords: 高科技產業
招募
甄選
結構式面談
Date: 2007
Issue Date: 2009-09-14 13:12:54 (UTC+8)
Abstract:   人員的招募與甄選,每一步都會影響優秀人才的去留,人才是公司最重要的資產,高科技產業尤為明顯,痛失一位關鍵人才,很可能錯失研發良機,讓對手捷足先登。企業要順利延攬人才,首先要確認優秀人才在哪裏,要用何種招募管道才能和這些人接觸,使用哪些甄選工具篩選出最適合的人才留下來。

  本研究藉由文獻探討,歸納學者專家對人力資源招募與甄選之相關見解,以高科技產業為研究對象,挑選此產業中較具重要性、為該領域領導者之四家上市公司作深度訪談,瞭解目前高科技公司在招募與甄選方面的作法與所面臨的問題。

  最後,把所觀察到現象與探討的結果加以總結,對目前高科技公司在人力資源招募、甄選作法上所遭遇到的問題提供建議,期望對我國高科技產業進行人力資源招募與甄選時有所助益。
Reference: 一、中文資料
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Description: 碩士
國立政治大學
勞工研究所
94262021
96
Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0094262021
Data Type: thesis
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