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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35634
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | 詹中原<br>施能傑<br>侯漢君 | zh_TW |
dc.contributor.advisor | <br><br> | en_US |
dc.contributor.author | 陳榮坤 | zh_TW |
dc.contributor.author | Chen, Jung-kung | en_US |
dc.creator | 陳榮坤 | zh_TW |
dc.creator | Chen, Jung-kung | en_US |
dc.date | 2004 | en_US |
dc.date.accessioned | 2009-09-18T07:33:20Z | - |
dc.date.available | 2009-09-18T07:33:20Z | - |
dc.date.issued | 2009-09-18T07:33:20Z | - |
dc.identifier | G0087256035 | en_US |
dc.identifier.uri | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35634 | - |
dc.description | 碩士 | zh_TW |
dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
dc.description | 公共行政研究所 | zh_TW |
dc.description | 87256035 | zh_TW |
dc.description | 93 | zh_TW |
dc.description.abstract | 我國辦理公務人員升等考試已有相當歷史,旨在鼓舞現職人員士氣,提供資深績優的現職人員升遷管道,以鼓勵久任、提振士氣;其通過考試者取得升等資格。但在公共行政文獻中對此則少有通盤討論者,本文嘗試以整合性觀點,對相關之升等(資)考試提供說明,列如中央暨地方機關公務人員升等考試、關務人員升等考試、警察人員升等考試、交通事業人員升資考試、台灣地區省(市)營事業機構人員升等考試、行政院所屬金融保險事業機構雇員升等考試…等。 | zh_TW |
dc.description.abstract | The Rank Promotion Examinations for Civil Service has been hold for a long time in the R.O.C. It means to boost the morale of public functionaries. It offers channels of advancement for the existing employees with excellent performances to keep them focused and to boost their morale. Public servants who pass the examination can acquire the status for promotion. But few of them have been investigated intergrated in public administration. Therefor, this article uses an integrated view on these relevant area.of Rank Promotion Examinations, Such examinations include the Rank Promotion Examinations for public functionaries of Central and Local Civil Service Organizations, Rank Promotion Examination for Customs Officers, Rank Promotion Examination for Police Personnel, Rank Promotion Examination for Transportation Enterprise Personnel, Rank Promotion Examination for Personnel of Province- and Special Municipality-Operated Businesses, Rank Promotion Examination for hired employees at Financial and Insurance Institutions under the Executive Yuan, etc. | en_US |
dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1\n第一節 問題意識與研究動機 1\n第二節 研究問題與研究目的 4\n第三節 研究方法、範圍與研究限制 4\n第四節 章節安排與研究流程 6\n第二章 文獻檢閱 9\n第一節 文獻分析 9\n第二節 制度變遷理論 10\n第三節 分析架構 17\n第三章 公務人員升等考試概述 21\n第一節 界說 21\n第二節 創制背景與理念 25\n第三節 各類升等考試概述 26\n第四節 小結 34\n第四章 前法時期(1948~88) 36\n第一節 磨合期(1948~62) 38\n第二節 並行期(1963~88) 49\n第三節 小結 57\n第五章 現行法時期(1988~迄今) 61\n第一節 融合期(1988~98) 61\n第二節 改革期(1999~迄今) 70\n第三節 小結 80\n第六章 結論 84\n第一節 研究發現 84\n第二節 研究建議 87\n目 錄\n第一章 緒論 1\n第一節 問題意識與研究動機 1\n第二節 研究問題與研究目的 4\n第三節 研究方法、範圍與研究限制 4\n第四節 章節安排與研究流程 6\n第二章 文獻檢閱 9\n第一節 文獻分析 9\n第二節 制度變遷理論 10\n第三節 分析架構 17\n第三章 公務人員升等考試概述 21\n第一節 界說 21\n第二節 創制背景與理念 25\n第三節 各類升等考試概述 26\n第四節 小結 34\n第四章 前法時期(1948~88) 36\n第一節 磨合期(1948~62) 38\n第二節 並行期(1963~88) 49\n第三節 小結 57\n第五章 現行法時期(1988~迄今) 61\n第一節 融合期(1988~98) 61\n第二節 改革期(1999~迄今) 70\n第三節 小結 80\n第六章 結論 84\n第一節 研究發現 84\n第二節 研究建議 87 | zh_TW |
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dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0087256035 | en_US |
dc.subject | 升等考試 | zh_TW |
dc.subject | Rank Promotion Examinations | en_US |
dc.title | 制度變遷與公務人員升官等考試之研究 | zh_TW |
dc.type | thesis | en |
dc.relation.reference | 中文部分 | zh_TW |
dc.relation.reference | 李美華等譯,民87年,《社會科學研究方法》上、下,台北市:時英出版社 | zh_TW |
dc.relation.reference | 劉瑞華譯,民83,《制度、制度變遷與經濟成就》,台北市:時報文化 | zh_TW |
dc.relation.reference | 劉瑞華譯,民84,《經濟史的結構與變遷》,台北市:時報文化 | zh_TW |
dc.relation.reference | 王躍生,民86,《新制度主義》,台北市:揚智文化 | zh_TW |
dc.relation.reference | 江大樹,民86,《國家發展與文官政策》,台北市:憬藝出版。 | zh_TW |
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dc.relation.reference | 李震洲,民87,〈升官等訓練和升等考試應雙軌並行〉,考選周刊,第六六三期,頁3 | zh_TW |
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dc.relation.reference | 林鍾沂,民90,《行政學》,台北市:三民出版社。 | zh_TW |
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dc.relation.reference | 許南雄,民81,《各國人事制度》,台北市:商鼎文化出版社。 | zh_TW |
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dc.relation.reference | 許世榕,民90,《我國高級文官考選制度之發展─從甲等特考到高考一級考試》,國立政治大學公共行政研究所碩士論文 | zh_TW |
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dc.relation.reference | 英文部分: | zh_TW |
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dc.relation.reference | North D.C. \"Part II Institutional Change,\" Institutions, Institutional Change and Economic Performance, Cambridge University Press, 1990, pp.73-104. | zh_TW |
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