領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。

題名	領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。
作者	林姿葶 Lin, Tzu-Ting 游喨傑陳翔
貢獻者	心理系
日期	2019-05
上傳時間	17-Oct-2019 09:13:10 (UTC+8)
關聯	2019年臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會, 臺灣工商心理學學會
資料類型	conference

dc.contributor	心理系
dc.creator (作者)	林姿葶
dc.creator (作者)	Lin, Tzu-Ting
dc.creator (作者)	游喨傑
dc.creator (作者)	陳翔
dc.date (日期)	2019-05
dc.date.accessioned	17-Oct-2019 09:13:10 (UTC+8)	-
dc.date.available	17-Oct-2019 09:13:10 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	17-Oct-2019 09:13:10 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/126966	-
dc.relation (關聯)	2019年臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會, 臺灣工商心理學學會
dc.title (題名)	領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。
dc.type (資料類型)	conference