以理性適配理論探討公辦民營運動中心員工多工適配與工作績效之關係 | Publication

題名	以理性適配理論探討公辦民營運動中心員工多工適配與工作績效之關係
作者	林姿葶 Lin, Tzu-Ting
貢獻者	心理系
日期	2021-05
上傳時間	10-Feb-2022 14:14:20 (UTC+8)
關聯	2021年臺灣體育運動管理國際學術研討會, 臺灣體育運動管理學會
資料類型	conference

dc.contributor	心理系
dc.creator (作者)	林姿葶
dc.creator (作者)	Lin, Tzu-Ting
dc.date (日期)	2021-05
dc.date.accessioned	10-Feb-2022 14:14:20 (UTC+8)	-
dc.date.available	10-Feb-2022 14:14:20 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	10-Feb-2022 14:14:20 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/139024	-
dc.format.extent	552793 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.relation (關聯)	2021年臺灣體育運動管理國際學術研討會, 臺灣體育運動管理學會
dc.title (題名)	以理性適配理論探討公辦民營運動中心員工多工適配與工作績效之關係
dc.type (資料類型)	conference