願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂：希望與工作不安全感的調節式中介效果

題名	願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂：希望與工作不安全感的調節式中介效果
作者	林姿葶
貢獻者	心理系
日期	2022-06
上傳時間	17-Feb-2023 16:21:19 (UTC+8)
關聯	管理學報「領導力」特刊研討會, 社團法人中華民國管理科學學會
資料類型	conference

dc.contributor	心理系
dc.creator (作者)	林姿葶
dc.date (日期)	2022-06
dc.date.accessioned	17-Feb-2023 16:21:19 (UTC+8)	-
dc.date.available	17-Feb-2023 16:21:19 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	17-Feb-2023 16:21:19 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/143547	-
dc.relation (關聯)	管理學報「領導力」特刊研討會, 社團法人中華民國管理科學學會
dc.title (題名)	願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂：希望與工作不安全感的調節式中介效果
dc.type (資料類型)	conference