強摘的果實甜不甜？威脅導向、懇求導向主管情緒勒索以及員工工作績效：主管承諾的中介效果與員工換位思考的調節效果 | Publication

題名	強摘的果實甜不甜？威脅導向、懇求導向主管情緒勒索以及員工工作績效：主管承諾的中介效果與員工換位思考的調節效果
作者	莊貿鈞;林姿葶
貢獻者	心理碩二
日期	2025-05
上傳時間	5-Jun-2025 09:03:47 (UTC+8)
關聯	台灣工商心理學年會暨學術研討會, 社團法人臺灣工商心理學學會
資料類型	conference

dc.contributor	心理碩二	-
dc.creator (作者)	莊貿鈞;林姿葶	-
dc.date (日期)	2025-05	-
dc.date.accessioned	5-Jun-2025 09:03:47 (UTC+8)	-
dc.date.available	5-Jun-2025 09:03:47 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	5-Jun-2025 09:03:47 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/157267	-
dc.format.extent	271780 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.relation (關聯)	台灣工商心理學年會暨學術研討會, 社團法人臺灣工商心理學學會	-
dc.title (題名)	強摘的果實甜不甜？威脅導向、懇求導向主管情緒勒索以及員工工作績效：主管承諾的中介效果與員工換位思考的調節效果	-
dc.type (資料類型)	conference	-