學術產出-Proceedings
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題名 變動薪資比例與加薪型態對組織吸引力之影響—風險知覺的中介效果(網路與紙筆情境之比較) 作者 蘇倍儀;陳彰儀;楊淑芳 貢獻者 中壢中原大學 日期 2005-10 上傳時間 29-Dec-2008 15:33:52 (UTC+8) 關聯 台灣心理學年會 資料類型 conference dc.contributor 中壢中原大學 en_US dc.creator (作者) 蘇倍儀;陳彰儀;楊淑芳 zh_TW dc.date (日期) 2005-10 en_US dc.date.accessioned 29-Dec-2008 15:33:52 (UTC+8) - dc.date.available 29-Dec-2008 15:33:52 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 29-Dec-2008 15:33:52 (UTC+8) - dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/19807 - dc.format application/ en_US dc.language zh-TW en_US dc.language en-US en_US dc.language.iso en_US - dc.relation (關聯) 台灣心理學年會 en_US dc.title (題名) 變動薪資比例與加薪型態對組織吸引力之影響—風險知覺的中介效果(網路與紙筆情境之比較) zh_TW dc.type (資料類型) conference en