| dc.contributor | 中壢中原大學 | en_US |
| dc.creator (作者) | 蘇筱喬;胡昌亞;陳彰儀 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2005-10 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Dec-2008 15:33:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Dec-2008 15:33:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Dec-2008 15:33:59 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/19809 | - |
| dc.format | application/ | en_US |
| dc.language | zh-TW | en_US |
| dc.language | en-US | en_US |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 台灣心理學年會 | en_US |
| dc.title (題名) | 個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對網路求職者組織吸引力之影響 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | conference | en |
