| dc.contributor.advisor | 吳瓊恩 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 盧培元 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Lu, Pei Yuan | en_US |
| dc.creator (作者) | 盧培元 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Lu, Pei Yuan | en_US |
| dc.date (日期) | 2007 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Sep-2009 12:41:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Sep-2009 12:41:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Sep-2009 12:41:40 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0095921072 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/31993 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 行政管理碩士學程 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95921072 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 現代民主法治國家，法制是社會最重要的基柱，司法之任務，在貫徹法治，以保護人民權益、維護社會安寧及鞏固國家安全。近年來台灣正面臨司法改革的轉捩點。如何建立一個清廉、公正、有效率，並具有尊嚴司法體制實是現代台灣社會所急迫之需求。司法官素質的良窳，攸關司法改革之成功與否至鉅。 本研究採取的是比較研究途徑，試圖將法國、荷蘭、日本及韓國等國之司法官職前訓練制度，與我國司法官職前訓練制度做比較、探討，並運用質化研究方法，以深度訪談方式，對司法官訓練委員會之召集人、司法官訓練所所長、教務組長及司法官職前訓練業務承辦人員等人作深度訪談，以了解我國司法官訓練制度之目標與趨勢，藉以探討我國司法官訓練制度與外國司法官訓練制度之差異，並輔以訓練理論之探討，如記憶與增進記憶說、訓練成效移轉理論、成人訓練理論之探討及策略性人力資源發展等理論之運用，希望找出其中的異同優劣，以提供有司作為參考。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論.......................................................................................1 第一節 研究動機與目的.................................................................1 第二節 研究途徑與方法..............................................................3 第三節 研究範圍與限制.................................................................7 第四節 章節安排..............................................................................9 第二章 文獻探討..............................................................................10 第一節 相關名詞界定....................................................................10 第二節 訓練的意義與訓練制度之內涵 .....................................13 第三節 訓練的理論基礎.................................................................16 第四節 訓練的屬性與種類.............................................................30 第五節 國內有關訓練制度之研究.................................................39 第六節 核心能力..............................................................................43 第三章 司法官訓練制度之比較研析...............................................54 第一節 我國司法官訓練機關之沿革.............................................54 第二節 我國司法官訓練之目標與相關法規..................................58 第三節 比較外國司法官訓練制度之介紹.....................................63 第四節 現階段我國司法官訓練制度之內容.................................90 第四章 研究設計................................................................................98 第一節 研究方法之選擇...............................................................98 第二節 詮釋現象學方法論.........................................................100 第三節 研究過程.........................................................................102 第四節 研究工具........................................................................110 第五節 研究信度與效度之檢測................................................115 第六節 資料處理與分析............................................................122 第七節 研究倫理........................................................................126 第五章 我國司法官訓練制度現況分析........................................128 第一節 訓練理論之運用...........................................................128 第二節 訓練內容之安排...........................................................130 第三節 講座師資遴聘...............................................................134 第四節 行政機關及院檢實習..... ............................................136 第五節 加強司法人格教育......................................................138 第六節 落實司法官退訓制度..................................................140 第七節 司法官訓練國際化...................................... ...............142 第六章 結論與建議.......................................................................145 第一節 研究發現..................................................... ..................145 第二節 研究建議........................................................................162 參考文獻..........................................................................................165 圖 目 錄 圖1-1 研究結構圖.........................................................................5 圖2-1 組織層級智能需求圖.......................................................35 圖2-2 訓練分類圖.......................................................................37 圖2-3 人力資源發展與組織整合模型......................................46 圖2-4 公務人員各官等核心能力架構......................................48 圖4-1 研究進行流程圖............................................................104 表 目 錄 表2-1 國內有關訓練制度研究論文一覽表.......................................40表3-1 司法官訓練所組織更迭表.......................................................56 表3-2 司法官訓練所組織系統表........................................................57 表4-1 深度訪談對象基本資料表......................................................109 表5-1 司法官48期法律理論課程總表.............................................131 附 錄 附錄一 司法人員人事條..............................................................172 附錄二 公務人員訓練進修法......................................................174 附錄三 公務人員考試錄取人員訓練辦法...................................176 附錄四 法務部司法官訓練所司法官訓練規則...........................178 附錄五 深度訪談邀請函及訪談大綱...........................................180 附錄六 受訪者A訪談逐字稿......................................................183 附錄七 受訪者B訪談逐字稿.......................................................201 附錄八 受訪者C訪談逐字稿......................................................216 附錄九 受訪者D訪談逐字稿.......................................................229 附錄十 受訪者E訪談逐字稿.......................................................259 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095921072 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 訓練 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 司法官 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 核心能力 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國司法官職前訓練制度之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Study of Per-entry Training System for Judge | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、中文部分 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 公務人員保障暨培訓委員會（1998），＜公務人員高普考試錄取人員訓練改進之研究＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 公務人員保障暨培訓委員會（2000），＜建立法官、檢察官與律 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 師考試錄取人員訓練制度＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 公務人員保障暨培訓委員會（2001），＜法國及德國法官檢察官律師考試及公務人員考試錄取人員訓練制度考察報告＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 公務人員保障暨培訓委員會（2004），＜我國公務人員訓練進修現況與展望之研究＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 司法院人事處編印（1993），＜司法人員考訓一元化制度研究報告＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 石新添（2007），＜高階政風人員核心能力之研究－以北台灣地區簡任政風人員為例＞，國立政治大學行政管理碩士學程論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 朱石炎（1989），＜法國司法官之培育與進修考察報告＞，法務部司法官訓練所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳芝儀、李奉儒譯（1999），Michael Quinn Patton著《質的評鑑與研究》，台北，桂冠圖書公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳定（1999），《公共行政論叢》，台北，天一圖書公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳秉恩（2002），《分享式人力資源管理》，台北，翰蘆圖書出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳清山（2000），＜全人教育＞，《教育資料與研究雙月刊》第33期，頁76-77。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳復新（2003），《人力資源管理－理論分析與實務應用》，台北，華泰文化事業股份有限公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 考試院研究發展委員會（1998），＜考試院研究發展委員專題研究報告彙編（二）＞，考試院。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 考選部編印（2006），＜法學教育與司法官、律師考試制度研討會會議實錄＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳瓊恩（1998），＜海峽兩岸行政體制之比較研究---海峽兩岸公務員訓練制度之比較研究＞，行政院國家科學委員會。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳瓊恩、李允傑、陳銘薰（2005），《公共管理》，台北，智勝文化出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳瓊恩（2006），《新公共管理》，台北，智勝文化出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳瓊恩（2006），《行政學》，增訂三版，台北，三民書局。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 呂太郎（2000），＜法官在職進修教育＞，《台灣法學會學報》第21期，頁439-443。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 李淑娟（1992），＜訓練移轉之研究＞，《人事月刊》第5卷第14期，頁20-31。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 李模等（1997），＜台灣法學教育總體檢＞，《月旦法學雜誌》第25期，頁8。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 邱欣怡（2001），＜我國職業訓練制度之研究－公共職訓委託民間辦 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 理＞，國立政治大學勞工研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 邱聰智（2006），＜迎向更恢宏前瞻的司法人員考試＞，《公務人員月刊》第117期，頁1-4。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林紀東（1983），＜論司法官的訓練＞，《法律評論》第49卷第12期，頁10-11。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林珮瑛（2002），＜我國司法官訓練制度之研究＞，國立政治大學公共行政學系碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 法務部司法官訓練所編印（1997），＜司法官遴訓制度之比較研究＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 法務部司法官訓練所編印（2006），＜法學教育及司法官教育展望國際論壇＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 法務部司法官訓練所編印（2007），＜司法官訓練所學員手冊＞。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林輝煌（2000），＜新世紀司法官養成教育之展望＞，《台灣法學會學報》第21期，頁193-246。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林輝煌（2003），＜法國法學教育及刑事訴訟制度最近情形考察報告＞，法務部司法官訓練所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林輝煌（2004），＜日本檢察及法科大學院制度考察報告＞，法務部司法官訓練所 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 胡幼慧（2001），《質性研究、理論、方法及本土女性研究實例》，台北，巨流圖書。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 胡雯雯（2002），＜台、日、英、德企業教育訓練制度與組織績效關係之比較研究＞，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 高立文（2002），＜半邊天-女性領導人成功經驗之探索＞，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 孫本初，蔡秀涓（1996），＜我國高級公務人員訓練移轉之研究－以政大公企中心公務人員訓練班為個案＞，《國立政治大學學報》第27期，頁213-261。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 孫本初（2002），＜公務人員核心能力建構之探討＞，《公訓報導》第100期，頁55-57。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 孫本初（2006），《新公共管理》，台北，一品文化出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 徐有守（1997），《考銓制度》，台北，台灣商務印書館。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 耿雲卿（1991），＜法德日各國司法官律師考試及訓練制度（上）＞，《法令月刊》第42卷第3期，頁7-8。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 耿雲卿（1991），＜法德日各國司法官律師考試及訓練制度（中）＞，《法令月刊》第42卷第4期，頁7-8。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 耿雲卿（1991），＜法德日各國司法官律師考試及訓練制度（下）＞，《法令月刊》第42卷第5期，頁14-15。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃旭田（1999），＜對司法官訓練所司法官訓練課程之淺見＞，《司法改革雜誌》第23期，頁22-23。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 許南雄（1991），《人事行政學》，台北，商鼎文化出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 許南雄（1999），＜各國公務人員訓練制度比較研究＞，《行政暨政策學報》，第一期。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳彥豪（2003），＜訓練制度與訓練認知對員工職能提升、組織承諾與工作投入之影響＞，國立中山大學人力資源管理研究所碩士 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 郭進龍譯（2004），《第五項修練－學習型組織的藝術與實務》，台北，天下文化。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃倩如（2007），＜訓練成效評估資料之蒐集與分析＞，《人事月刊》第44卷第2期，頁51-55 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃瑞琴（2000），《質的教育研究》，台北，心理出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃誌盈（2001），＜教育訓練制度規劃之個案研究－以K公司為例＞， | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 郭樹英（1992），＜我國現行特別人事制度之研究－以司法官與警察人員人事制度為例＞，國立政治大學公共行政學系碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳聰勝等（1997），《各國訓練制度》，台北，五南圖書。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 游玉梅（2007），＜提昇公部門訓練機構教學績效的有效策略－以學習者為中心的個案教學法的運用＞，《人事月刊》第44卷第2期，頁17-46。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 楊日然（1983），＜法學教育現代角色的反省與展望＞，《中國論壇》第16卷第1期，頁11-19。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 楊戊龍（1994），＜公務人員培訓制度之研究－訓練與陞遷配合的觀 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 點＞，國立台灣大學政治研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 蔡讚燁（2003），＜我國律師職前訓練制度之研究＞，國立台灣大學國家發展研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 劉桂芬（1998），《旅館人力資源管理》，台北，揚智文化事業公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 鄭吉男（2002），＜制定公務人員訓練進修法的意義與努力方向－公務人力培訓改革突破的契機＞，《公務人員月刊》第71期。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 謝文全（1984），《教育行政制度比較研究》，高雄，復文圖書出版社。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 簡建忠（1994），《訓練評鑑》，台北，五南圖書。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 二、英文部分 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Blanchard, P. N.＆ James W. T. （1999） “ Effective Training：Systems, Strategies And Practice ” New Jersey ： Practice-Hall,Inc. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Desimon, R.L.＆David M. H.（1998）， “ Human Resource Development ”（2rd ed.） The Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Goldstein, I. L. ＆ Associates.（1989） “ Training and Development In Organization ” CA： Jossey-Bass Inc. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Nadler, L. ＆ Zeace N.（1989） “ Developing Human Resources ”（3rd ed.）. San Francisco，CA：Jossey-Bass，Inc. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Noe, R. A.（1998） “ Employee Training ＆ Development ” Boston： Irwin/McGraw-Hill. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Noe, R. A.＆ Hollenbeck, J. R. ＆ Gerhart, B.＆ Wright, P. M.（2004） “ Fundamentals of Human Resource Management ” New York, N.Y.：The McGraw-Hill Companies, Inc. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | O’Conner, B. N. （1996） “ Training For Organization ” Cincinnati, OH： South-Western Educational Publishing. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Wemer, J. M＆Desimon, R. J.（2006）“ Human Resource Development ” , Thomson South-Westem, Mason, Ohio：Thomson Higher Education, Inc. | zh_TW |
